ついこの間、転職をやっとしたばかりなのに、何ヶ月もたっていない・・

２ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにも関わら…

  • ちょっと前に転職したばかりであるにも関わらず、わずかしかたっていないのに辞めてしまう選択してしまう人がとてもよく見受けられます。それは私の考えをいうとリフレッシュな気持ちで職場を手に入れたはずなのに「自分の考えていた職場とけっこうかけ離れていた」「会社のルールにどうしても慣れなかった」といったことで退職してしまうのじゃあないかと思います。でもこのような、転職に関しての失敗をしないためには、とにかく情報収集をまじめにやっておかなくてはなりません。徹底して行うべきなのです。職場内の環境、具体的な業務内容、職場独自のルール、などあれこれ事前に調べておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。

    これはシフトの仕事に関する話です。

  • 「シフト制」の仕事についての話です。毎週、一定の曜日に勤務できる人を募集する求人をよく見るのですが、もし、応募しようと思っているならシフトの出し方、休む方法については、面接時に聞いておいたほうが良いでしょう。それはどうしてかというと、私自身、産休で休む人の代わりにと正社員として入社したのですが、私のシフトが土曜、日曜が固定シフトで新入社員の私以外、誰も現場にいませんでした。前任者が土曜、日曜は休むことなく出勤していたので、私も出勤できる人と思われていたようです。ですから「土日」に外せない用事が入ると、シフト変更を出す必要があり、職場の先輩たちに「日曜日に休みたいのです」と私から頭を下げなくてはいけませんでした。給料も立場も同じなのに土日を1人の人に任せるって・・・思い出す度、本当によくやってこれたなと思います。

    転職のための面接では気を付けておきたい点があります。

  • 転職の際、面接は避けて通れませんが、面接の際に面接官から「転職理由を聞かせて頂けますか？」といった形で、かなりの確率で質問されます。こういった場合、どんな訳があっても、過去の職場の「人間関係」「労働環境」が良くなかった回答は、出来るだけ話すのはやめておきましょう。なぜかというと、こういった話をしてしまうと、せっかくのチャンスを無駄にしてしまいかねません。そのため面接では「ポジティブ」な返答に徹するのがとても大切で、本当の理由でなくとも、「新しい職場においては、自分の能力をより発揮し、キャリアアップを目指していくつももりです。」のような売り込みの形が良い結果につながるのです。

    近時は、「ブラック企業」が社会問題として扱われるようになり・・

  • 現代では、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件関係の取り締まりが強くなったり、社名の公表がなされるなど不利益を被る流れができてきましたが、まだまだ物足りないといえます。それゆえ、面接で見破る必要が出てきます。ともかく、求人票などに記載された労働条件をチェックし、それぞれの項目について色々質問してみることからやってみましょう。「ブラック企業」が相手の場合、記載情報に「ウソ」だったら返答が曖昧になります。「その場ではちょっと答えられない」といった逃げ腰になります。とりわけ給与と残業、休日に関しては、詳細について聞くと、渋い表情を見せるケースが多くあります。それでも食らいつくと、ブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされるような態度になるので会社の正体がわかります。このような会社は、嘘をつく体質であると考えられるので、変だと思ったら、別の会社を面接しておいた方が良いでしょう。

    派遣社員だからといっても、1年ごとに自分自身の好きなタイミングで退職できるワケでなはな…

  • 派遣社員であったとしても、自分の好きなタイミングで辞められるものではないと実際に転職活動を経験して気付かされました。私は新婚した後、生活に慣れたらすぐに子供が欲しかったので、その時がくるまでのあいだ、数年ほど今の職場で継続で仕事を出来たらいいなと思い、就職しました。派遣社員としてだったので、正社員より年収は少なめでしたが、ですが時間的な自由を優先するために、あえて選択しました。しかしながら、入社したあと、一緒に働く人たちの多数のスタッフが10年～15年くらい勤務しているというのです。なので派遣社員だからといって、期間が過ぎたらすぐに辞められるワケではないと、困ってしまいました。

    転職を繰り返す日々を止めるための打開策が一つだけあります。

  • 転職を繰り返さないためにすることはただ一つです。スキルを向上させることもそうですが、精神的なスキルを磨くとそう簡単に転職を繰り返しません。現在は、インターネットを使ってメンタル面を鍛えるのには良い情報はたくさんあります。そんな、時に転職以外の行動によっても、精神面を鍛えさせてくれます。その典型例がズバリ「海外旅行」です。海外旅行に行くと、日本では考えられないような文化があったりと、とにかく刺激が山ほどあるのです。ですから、心の成長を成し遂げるにはぴったりの策といえます。帰国してみると、「自分の視野の狭さ」に気づき、「世間の小ささ」というものをしみじみと感じることができます。この状態のまま面接に向かえば、これまでの面接とは違って自信満々に自己アピールができるはず。ただし、退職後は精神面がもろくなっている人も多いのでこれからのために休暇も必要です。

    転職の際に必須となる採用面接でのしてはいけないのは採用をされたいあまり露骨なま・・

  • 転職のための会社での採用面接でのやめておいたほうがよいのは採用をされたいあまり露骨なまでの猫をかぶることは残念ながら不採用となる可能性が高いです。ですから、思い切って面接の際は「報酬」といったような、普通ならかなり質問しにくい内容を勇気を出し率直に質問しておいた方が、結果的に間違いなく自分のためになります。信じがたいかもしれませんが、「採用前の段階で、質問をすることで選考結果に不利になるのではないか」と不安になる人もいるかもしれません。しかし、プラスの結果をもたらす直結するといいます。これらのことは「お金」や「労働環境」に関連する内容は、実際には、誰しもが尋ねておきたい内容ですよね。しかし、面接の場では不採用を恐れて質問できないのが普通です。なので、勇気を出し一歩踏み込めば「正直な人だな」と思わせることができます。

    違う職に転職する理由は一人ひとり違います。

  • 違う職業に転職に至る理由は、人によりけりです。さまざまな理由がありますが、看護師からの転職には「職場環境に相性の悪い上司や同僚がいて困っている」「結婚してから自分勝手にできなくなって出産そして子育てそれに親の介護など、身近な家庭環境のいろいろな変化によって今までのようには仕事が難しい」「現在の収入面で不満がある」など、さまざまな理由が考えられますね。不満があるほど、急いで行動を起こしたくなりますが、転職前に、「どうして自分は転職をしたいと思っているのか？」と、ゆっくり沈着冷静に現在の状況を客観的に見つめ直すことも忘れずにやっておきましょう。「本当に転職を叶えたら、状況が上向くのか？」と再考してみる必要は大いにあるものです。そのうえで決断しておくと間違いありません。

    転職活動をしている際に、面接時に必ず質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。

  • 転職活動を行っていると面接時に必ず尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。これらのうち志望動機は、そのままお話しすればよいのですが、これと違って転職理由について率直に話すのは得策ではありません。たとえば報酬に関する不満、上司や同僚との人間関係など面接官に悪いイメージを持たれやすいものです。もっとも、自分にとってマイナスになると予想されることを何も考えずに話す人はほとんどいないと思いますが、転職先の企業では、そういったマイナス点を重視しやすいので、遠回しに聞き出そうとしてきます。これに対抗して現職の不満を相手へ伝えないようにするには、現職の仕事内容以外を話さないことに尽きます。さらに、この会社に入社してこんなことをしたい、5年後、10年後はこんなことがしたい、そのために御社を選びました、と話をすり替えてポジティブな印象を与えるのです。

    今と違った企業に入りたいと転職をする活動をする場合に・・

  • 今と違った職場につきたいと転職希望者の人というのは、「早く、内定がもらいたい」と思ってしまうものです。ですが、その気持ちが強くて採用通知が得たいばかり、自分自身のできないことまで「出来ますよ」と嘘をついたり、また対称的に能力を安く見積もったことは、ぜったいによしましょう。大事なのは焦燥感をブレーキを掛けて、落ちついて自分にふさわしい職場を探すことに専念しましょう。これまでの経歴が生きるように、そして、自分のキャリアアップが期待できる場所を賢く選んでみてください。

    近頃の転職事情については、政治による変化の兆しが出始めています。

  • 政治による影響がでつつある転職を取り囲む状況についてですが、今の安倍内閣によって、「アベノミクス」や三本の矢で新たな経済政策が矢継ぎ早に展開されています。経済政策共々日銀の金融政策とあいまって、財界・民間企業間でも次世代の社会的な変化が具現化されてきています。そのこともあって民間企業サイドでも労働人口減による「働き手が足りないこと」が大きな社会問題になっています。ちなみに、「外国人の労働者」の数を増やしていくつもりでいると安倍政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、国内の雇用や転職問題も大きく幅が広がりそうです。こういった変化のなかで国内の雇用状況や転職事情も大きな影響が出てくるのは確実でしょう。

    転職した場合には、高い確率でそれまでの仕事での美化されるものです。

  • 転職後は、だいたいの場合は前の会社の仕事の多くの記憶は美化されます。そもそも今の仕事が不満を覚えるから、そういった思いをどうにかするために、どうにか転職することになったのに、気付けばなぜかわからないけれど転職後の会社よりも「前職のほうが良いのでは？」と感じ始めるのです。それというのも当然のことで、前の職場では日々の仕事をこなすことに慣れきっていて苦労なくやるべき業務があっさりとこなせていたのが、というのもあるでしょう。ですが、「やっぱり退職なんてしなけりゃよかった」といえるほど、過去の仕事のほうが報酬も報酬が良い場合も考えられます。
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