もしも再就職の前に、今働いている会社の同僚たちがあなたの退職を知る…

転職前、現在の職場の同僚たちがあなたの退職を知ると雰囲気が一変することがあります。

• もし転職することを、今の会社の人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、、その状況が一変するかもしれません。労働環境によっては、意地悪、やっかみの対象になるおそれがあります。さらに、残業時間を増やされる仕打ちも考えられるので、うかつに「転職します」と周囲に伝えるのは考えものです。そのような状態を回避するため、仕事をしている現場では、いたって真面目な態度でいましょう。転職が決まる前と同じ態度でいることで、良い状態を最後まで保ちつつ、会社を辞められます。さらには、トラブルなく退職できれば、転職後、相談できるはずです。規模などに関係なく、どういった会社であっても、人との縁は重要なので、会社を辞める前のトラブルは、できるだけ回避してください。
  

  その昔は看護婦と呼んでいた看護師は資格としてやっぱり…

• 昔は看護婦と呼ばれていた看護師というのは職業としてどうしてか女性比率がかなり大きい職種です。さらに、気力あるいは体力ともに大きく消耗する職場ともいえます。したがって職場の環境での対人関係にトラブルを抱えやすく、自身の結婚や出産などのイベントで仕事とプライベートとの両立がかなり取りづらい業種ともいえます。実際に、上記のような点に行き詰まり、転職希望者が多い傾向にあります。過酷な労働環環境であるために、看護師は、慢性的な人材不足に困っています。常にどの医療機関も看護師が足りない「売り手市場」となっていて、転職の増加を後押しする原因の一つなのかもしれません。
  退職代行を使うことを卑怯という人もいますが違います。

  転職のための活動は企業とのやりとりよりも採用担当の面接係員との…

• 転職とは、企業そのものというより、どちらかと言えば面接係員とのやり取りが大事といえます。面接で良い印象を与えるために、初歩として面接の時間になる前に冷静に、焦る気持ちににならないように、例えればお見合いのような気分でいる、向かうと面接への余計な緊張が解けるかもしれません。面接係員はまず最初にあなたの「人間性」をチェックされてしまうのでマイナス評価につながりそうな見た目や言動は注意し控えましょう。そして品性の有る雰囲気やT・P・Oなどに応じて転職活動にピッタリな服装（T・P・O）を意識してみてください。あなたらしさを表現できるといいでしょう。面接官に企業に採用したい人材と認識されれば、かならず自然と良い結果も出やすくなるでしょう。
  

  転職活動には、それなりの準備は必要不可欠です。

• 転職活動では、相応の準備が必要です。一言で準備といってもたくさんありますが、特に目に見える「服装」は気になっている人も多いと思います。しかしながら、今の採用面接では私服がOKな会社も多いので、ビジネススーツでなくては、と考えて面接に出向かなくても良い場合があります。とくに会社の創立間もない会社などは、考え方が柔軟で私服で面接を受けたほうが、相手からの印象が良くなります。さらに、ざっくばらんに会話できるメリットも。さらに、私服を見せることで面接中、洋服の事で話題が広がることがあります。ですから、もしかしたら担当の人から気に入られる期待もできます。ということで、転職にトライするなら「創立した年」で選択し、（ベンチャー系の）面接時にはスーツは着ずに私服で勝負してみるのもアリかもしれません。
  

  全くの未経験の分野などに転業する際には、自分が以前の業界で…

• 初挑戦の業界などに転身を行う際は、自分が前の職で身に付けたスキルや今までやってきたことを生かすことができるといった内容の訴えがいるようになります。未経験の業界の場合、経験のない分そのジャンルの経験者よりも不公平な状態になりますが、自分が保持している力がそこでも十分に発揮できるということをしっかりと相手に言えば、戦えることも多くあります。そんな訳で、経験が全くない業界に挑戦するときには、その業種と前の職場でやっていた仕事とのつながりを必ず見つけ出してみましょう。
  

  『今すぐ転職をしたい！』と思っている人で自身の意志が強いのであれば…

• 『今すぐ転職したい！』という願望があって、未来の進む道もハッキリしているのなら、退職したいということを速やかに上司に伝えるべきです。しかし、そのときに曖昧な表現をしていると、上司に高確率で言いくるめられるので要注意です。そして、実際、私も上司へ転職相談をしたのですが、退職するタイミングを伸ばされてしまい、結局、半年ほど予定が伸びてしまいました。退職する旨を最初、直属の上司に相談したのが年度末で、なぜか退職届けを出せたのは同年の11月です。本音を言うと、年度末いっぱいで辞めるつもりでしたが、色々と理由をつけられ、予定が狂ってしまいました。やはり企業にも人事の采配が必要なのは分かりますが、スタッフの意見を聞かずに、上司をはじめ、組織としてこちらの希望を無視してきたので非常に以前にも増して信頼はなくなりました。
  

  例えばあばたが、転職を決意したなら、あくまで周囲にひそかに…

• 転業を決意したのなら、完全に社内の人間には内密にそれを告げないように、うまく転職活動を進めていき、転職先が決定していないのなら、可能なだけ同僚に気づかれないように通常通りに振舞うのがもっとも安全です。働いている間、その状態をキープしていれば、もし希望に沿う転職先を行き詰ったとしても、転身を先送りにしつつ、今の職をし続けても心配がありません。そうではなくて、軽はずみに口にしてしまったら周りはそれを受けた対応をし始めます。周囲に「辞めるつもりです」と言った場合、周囲からは「あの人は退職する人」と受け止められます。そうなると、転職したい思いが消えて、「やっぱり退職しないことにしました」と心境が変わっても、同僚たちは、「一度は辞めようとした人」とあなたを見て、在籍しているあいだ、身の置き所がないと感じるリスクもあるでしょう。
  

  来週からでも転職を考えているのなら、現状の業務で感じている不満点…

• 今から転職を考えているのなら、今の職場や仕事の何に対して不満を感じているのかを明確にしておいた方が良いです。当然できていると思うと、意外とそうでないのです。元々気に入らない点があるから転職したいと考えているのは分かります。しかし「きちんと現在の仕事や業務の客観的にみた問題な点を明確化する」ことを大半の人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自分の悩みをきちんと可視化しておくと、転職選びでの失敗は大きく減らせます。そして、もしも転職した場合、「現在の仕事よりもマイナスになりそうなこと」を明確にイメージしてみましょう。転職がスムーズに叶えられたとしても、現状の問題が全て解消されるとは限りません。ですが、メリット・デメリットをあらかじめ洗い出すことで転職後の急激なモチベーションの低下は高確率で防げますから、失敗しないのは可能なはずです。
  

  あなたがもしも、「転職サイト」を活用して自らの希望条件にマッチ…

• もしもあなたが、「転職サイト」を使ってあなたのライフスタイルに合った将来性のある企業情報をチェックしているのなら、ぜったいに「転職エージェント」を利用しておきましょう。なぜなら登録は簡単です。エージェントサービスの登録のあとエージェントが紹介してくれる求人情報は、誰もが見られる公開求人とは異なります。それは、どう比べても、比較にならないほどかなり質が良いといえます。そのうえ、あなたの希望にに合ったものを調べたうえで、紹介してくれます。そのおかげで、良質な案件を希望する職種の求人をもらえたりします。もし、同一の求人に行き着いたとしても、自身の力で手当たり次第に調べるのと比べればとても効率はいいです。そのうえ転職を成功させる近道です。
  

  転職する場合、正社員ではなく「派遣社員」で考えている・・

• 転職で、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方にチェックしてほしいことがいくつかあります。まず派遣というと、「電話対応」「お茶出し」「その他雑用」といった業務をなんとなく想像してしまう人が多いはずです。最初は私もかつてはそう思っていました。現在働いている会社に入るまでは「派遣社員」の求人を見て応募したときには「担当業務は電話対応になります」と採用の際に派遣会社から伝えてもらっていました。ですが、いざ働き始めると、抜けた正社員さんの穴埋め業務を要求されました。特別な知識もなく、面接のときの説明と大きな食い違いがあるので毎日とても困惑しています。とりあえず、ひたすら派遣の期間が過ぎるのを待つのみです・・・。
  

  就労期間にあるときは、状況が許す限り、会社内の人にバレないよ…

• 雇用中はできたら、会社内の人にバレないよう（自身の例ですが）在職中に転身の気持ちのみを活動初期に社内の人間に知らせたことがありました。しかし、その後求人を散々あれこれチェックしていったのですが、結局就職先も時期などすら何一つ決まらないまま、知らぬ間に時間だけが過ぎてしまいました。そしてその傍ら、会社の側は、仕事の引き継ぎや手続き、退職予定日などが確定していき、最終的に「退職予定日に合わせて就職先を決める」という、本末転倒な状況になってしまいました。実際には内定をもらったその会社を蹴り、失業期間を経たあと、次の就業先を探すハメになりました。
  

  転職時の面接で着るスーツの色合いは、新卒の方が就活の・・

• 転職の面接で必要なビジネススーツのカラーについては、新卒の就活の時に身に付ける色がベストです。つまり、黒や紺などのような暗い色味になります。転職の場面であっても、スーツのカラーというのはこのような暗めのカラーが大多数で、他の色を着用している方はほぼいません。それ以外だと、グレーのスーツを着用している方が若干いるくらいで、ほとんどが紺や黒のスーツが圧倒的に多いので、面接を行う人事担当の方からもそのような色であるほうが違和感なく感じるので、見た目の印象という面ではおすすめしたいのです。