今のあなたの職場や業務に対する少なからず何かしらの不満点があるはずです。

現在の自身の職場や仕事の中身について大半の人は、何かしらの不満を感じているでしょう。

  • 今の仕事や勤め先に関して、不満の中に、「自分の持っているスキルや能力を適正に評価してもらえない」そして、「報酬はアップしないし、将来的な昇格もまったく期待できない」といった点を挙げる人が少なくありません。とはいえ、そのような不満が強すぎる人の場合、本人が自分自身の持っている実力を実際よりも「過大評価」している場合が多いものです。もしも、自分を過剰評価していることに気が付いていない人が転職活動をすると、「自分が活躍できるチャンスがこの企業や職種にはない」と仕事をしない期間が長くなることになりかねません。可能性が少なからずあります。ですから再就職で良い結果を出すためにも、自分のスキルや能力を客観的に見つめることから始めてみましょう。

    • 仕事によって回復が難しいほど心的な負担が大きくなり、…

  • 働いていることで回復が難しいほど心的な負担が大きくなり、転職せざるを得ない状況にまで悪化したなら、相談するのは職場の人でなく身内に相談したうえで、会社を辞めるか判断しておいた方が良いでしょう。なぜかというと、働くのは当事者である自分ですが、同時に、家族の問題ともいえるのです。毎月、納得のいく高い給料をもらっていたとしても、メンタル面が追い込まれるまで我慢して働きつづけるのは、良い状態とは言えません。現代は、金銭的なことよりも、働きやすさを重視する生き方も段々と増えていっています。あなたの家族や、あなたの心と体をいたわりましょう。

    • 求人誌をチェックする際、「デスクワークがしたい」と思う人ほど…

  • 求人関連の情報を見る際、例えば、「オフィス系の仕事をしたい」という人は、製造業を見逃してしまっていますが、そういった人の多くは「製造業は製造マンの求人募集だけだ」と誤解しているのです。製造業の求人であったとしても、現場に出る製造の仕事だけでなく、経理、総務、人事といったスタッフ募集に加え、購買、営業管理などの「事務系」に分類される職も相当数あります。けれども、製造業の仕事場自体、ビジネス街のような環境とは違います。ですから、嫌だと感じる人もいるかもしれませんが、けれど、自らの執着をなくすことで素晴らしい人との出会いによって、将来をより良いものにしてくれる可能性もあるのです。

    • 満足できる転職を希望しているのなら、前に行動するようにしなくてはいけません。

  • 転職することを成功させたいのなら、あらかじめ、情報を収集することが必須です。近頃は会社の名前も知らないような中小企業であろうとも公式ホームページで企業を紹介している会社が当たり前になっているから、インターネット上で自分の気になる点を手に入れるとまたその企業のわからない点等をチェックしておくと良いでしょう。さらに公式サイト以外にも「転職サイト」の情報に目を通しておくと有りだと思います。そのほか、インターネット以外の方法として転職の候補にしている企業を自分の目で判断するのも大事です。

    • 転職のため職探しをするときに気を付けるすべき求人の募集内容…

  • 転職のため職探しをするときに特に注意したほうがよい求人の募集内容は、そこまできつそうな仕事ではないのに給料が高めで、拘束される時間が長めというものです。このような案件は、記載されている給料に『みなし残業代』を含んで計算していることが多いです。みなし残業代というのは、『みなし』とも言い、例えばですが、30時間・45時間という風に求人の内容に時間の併記がされています。月の中で残業が発生することが想定されるので事前に給料形態に残業代を組み込んで計算しておくというシステムです。例えば『みなし残業代45時間込』と記載されていれば、「書かれた時間分の残業代も含めてこの給料です」という意味になります。が、悪質な求人は、記載しておくべき『みなし』を表記していない場合もあるので、要注意です。

    • 転職活動をするとき、いろんな手段で情報を集める人が大半だと思いますが、…

  • 転職活動を行うとき、さまざまな方向から情報収集されるとは思いますが、転職に関する口コミサイトは本当に有益です。過去に、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたということで、運営サイトを相手に損害賠償請求を起こしたケースもありました。辞めさせられた社員の腹いせとしてその手の口コミが投稿された、という見方が一般的ですが、裏を返すと、ウソの書き込みなら、会社としては気にしなくていいようにも思えます。でも、本当のことが書いてあるので会社側としては、「このままではいけないと考え、急いで火消しをしよう」という話かもしれません。「口コミサイト」も炎上するネタが出来ることでアクセス数がアップするなどのメリットがあるので黙認していたりしますが、悪い口コミが多いのは、その分関わったらトラブルに遭遇する心配をしなければいけないと判断して問題ないでしょう。そもそも、本当に善良な企業であれば煙など立たないものです。

    • 初めて転職を行うにあたって、気を付けるべきことはどうして現職を辞めたいかを…

  • 人生で初めて転職をする際、気を付けなければいけないのはどうして今の仕事を辞めなければいけないのかをクリアにしておくことだと考えられます。その理由こそが根本の問題であるので、まだの人は考えてみましょう。その後問題解決ができる企業を選ぶことになります。転職活動は、新卒時の就職活動とは異なり、働きつつ、就職活動を続けていくことから、時間と体力が必要でしょう。明確な理由もない状態で転職活動をすれば、途中で挫折してしまう場合があります。どんなことがあっても転職したい、現状を変えたいという強固な情熱がない場合は、転職活動を行うのはやめておくことをおすすめします。

    • 日本には「石の上にも三年」という格言があります。

  • ”石の上にも3年”という諺もありますが、現在、「終身雇用制度」が過去の物となっている現在、「転職」を経験するのが自然なこと、としてとらえている人が多くなってきています。そうではあるものの、「仕事を変えること」が珍しくなくなってきたとはいえ、簡単に仕事を変えようとする行為はとても危険なことです。実際に転職するつもりなら、大切なのは適した時期といえます。ますはじめに、現在の職場・仕事について全般的に、不服に思う点を箇条書きにして多くて10項目、最低でも5項目は紙にリストアップしてみましょう。こうした作業をしておくことによって、転職活動の次の一手を考えやすくなります。そして、もし未来の展望が拓けたのなら、できるだけ早急によりも良い仕事ができるよう、トライしてみましょう。

    • 転職活動をする際の最後に残る難関として、現在勤めている会社の退職があげられます。

  • 転職活動における最後に残る厄介な問題として、今勤務している企業からの退職があります。転職先の企業がOKしたとしても、今いる会社があなたを手放したくないとして慰留することもよくあります。そうなってしまった場合、困難に負けずに退職する、という強い意志を貫くことが重要です。仮に会社に残るように説得されて、残ったとしても一度辞めたいと思った会社には、やがて愛着もなくなってきます。会社の規定を良く調べ、退職までに必要な日数を超過する年月以降に退職日を定め、退職届をつくっておきましょう。そうして、決定権を持つ上司と面と向かって話し合い、「退職に関する交渉は、一切拒否します」とキッパリと伝えましょう。「円満退社」で現職を終えることも転職活動を成功させるためには必須です。

    • このところ私は派遣会社に登録をしています。

  • 派遣会社に入っています。インターネットサイトの中で気の向くままに条件のよい仕事を見つけ出し問い合わせてみると「その仕事はもう別の人でお話が進んでいます」と言われて瞬間的にサイト内から仕事の情報がなくなるのですが、なぜか次の日になると再掲載されています。これは結局私だとよくないのだっていう意味ですよね。そういうことならば初めから変に隠さない程度で正直に伝えてほしいのですが、なかなかそういうわけにいかないでしょうか。それともまた偽の仕事なのでしょうか？

    • 派遣会社を利用して仕事をする人が近時増える傾向にあります。

  • 派遣会社に登録して仕事をする人が徐々に多くなっていますが、もしもあなたが派遣社員として働く場合は、派遣先から支払われる1時間あたりの報酬がいくらで、そのうちの何割があなたに入るのかをなるたけ面接のときに確認しておきましょう。派遣業は、人材を必要としている企業に人を派遣してその見返りに、手数料をもらう仕組みです。現場に派遣される労働者の取り分をうやむやにしているケースが多いです。50%以上の額を労働者に還元しているのであれば、まだいいのですが、中には開示すらされない派遣業者も少なくなく、酷い派遣業者では、労働者に3割しか還元しなかった、というケースも多いといえます。なお、面接のときにきちんと答えてもらえないような会社は、隠ぺい体質であることが多いので、なるたけ異なる派遣会社のもとで登録されることを推奨します。

    • 先週新しい仕事先を見つけようと人材バンクへ登録に向かいました。

  • 新しい仕事先を見つけようと人材会社へと登録に向かいました。カウンセリングをしに出てきた担当の人が見たところ経験の少ない社員のようで、私が説明している話の半分ほどもその社員は理解できていない模様。それに加えて「キャリアデザインが全然ですね」とか「自分の強みは何なのか考えることが必要です」とか、一人前のように偉そうにしゃべるのですっごく不快でした。カウンセリングをする人はそこそこカウンセリングのスキルがある方にしてほしいです。

    • タイトルとURLをコピーしました