今日はウェブ上では、「就職斡旋エージェント」をはじ…

近頃はウェブ上の就職斡旋エージェントの中でヘッドハンティングの会社もたくさんあります。

近年はインターネット上では、「就職斡旋エージェント」以外にも、「ヘッドハンティング」を専門に行う会社も増えています。特許出願の経験がある人は、そのような会社から電話が掛かってきやすいといます。彼ら（ヘッドハンティング会社）は、特許の他に、研究開発で論文を書いた経歴のある人や、マスコミで紹介された人など、「功績」を残した人物を対象に、電話やメールを用いてコンタクトを取り、ヘッドハンティングのネタにしようと考えています。万が一、あなたがヘッドハンティングと思われる話が出てきたなら、そうなったきっかけを考えてみてください。かなりレアなケースでは、ヘッドハンディングを装って、登録料を請求する会社もありますが、そのような業者は当然ながらイカサマですから無視しておくのが無難です。基本的に、ヘッドハンティングの世界は、企業側が報酬を支払う形になるので転職希望者がお金を支払う必要はありません。

求人についての広告には、ほとんどの場合、普通の企業では…

求人関連の情報では、ほとんどの場合、まともな株式会社では月の収入が記載されているはずです。しかしこの部分を調べれる際は、注意深く確認する事が欠かせないです。値だけでわかってしまわないようにしましょう。実は案件によっては、月収の中身に「毎月20時間の残業」が条件になっているかもしれません。残業代を入れることで魅力的な案件のように見せかけ、募集しているケースも考えられるのです。さらに「歩合給」を付けますよ、という案件にも注意が必要です。歩合をかなり多く見積もって月収として見せているケースもあったります。ですから、そうやって表記された数字どおりとなる見込みがない会社には注意が必要と言えるかも知れませんね。

安定的な暮らしを求めるべく「正社員」として働きたいと思っている・・

安定を送ろうと正規社員になりたいと思っている人は結構多いと思います。が、即戦力として働けるように資格を取得するなどしてかなり頑張っているのに正規雇用がうまくいかないこともあるでしょう。契約社員の求人を見たとしても、正社員の求人に執着しすぎて、時間を空費している人が多いといいます。しかし、転職先が正社員枠を用意してくれていないのなら、契約社員や派遣社員に応募することも選択肢に加えてみましょう。契約社員や派遣社員の募集を掛けている企業でも、その人の頑張りにより、2,3年で非正規雇用から正規雇用への転換を狙えるところもあるからです。ですから面接時に「正社員登用」の機会の有無を尋ねておけば、将来設計にも役立ちます。

転職をする場合、転職先での給料を気にしすぎる人が案外…

転職する場合、転職先での自身の年収を過剰に気にする人がとても多いように思います。もちろん多くの人はですから生活費を手に入れるために仕事しているでしょう。年収がどれだけかは自身の仕事に対する評価としての側面もあるから大切なものとして扱うのは否定できません。それにしてもひどく年収というものばかりを気にかけすぎる人生というのも考え気がしませんか？収入に直結しない仕事であっても精神的な充足感を得られることは多々あるからです。

ついこの間、転職をやっとしたばかりであるにもかかわら…

２，３ヶ月まえに、転職したばかりというのに、わずかしかたっていないのに辞めてしまうケースが意外とよく見受けられます。何故そうなるのかと思うとたぶんリフレッシュな気持ちで良い会社を見つけたものの、「自分自身の考えていたものと大きく違っていた」「独自のルールにどうしても慣れなかった」ということで別の仕事を探すことが珍しくないといいます。可能ならばこういった、転職先選びで繰り返さないために、はやり転職先の情報収集を欠かせません。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場独自のルール、昇給システム、などいろいろ前もって調べておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

「シフト制」のある仕事についてです。

「シフト制」の仕事に関する話なのですが、毎週、特定の曜日に仕事できる人を募集している求人を頻繁に目にしますが、もしも応募しようと考えているならシフトの出し方や休む手順については、あらかじめチェックしておくべきです。私自身、出産のため休む人の穴埋めとして、正社員として入ったのですが、土曜、日曜が固定シフトで新しく入った私以外、他の社員はだれも出てくれませんでした。前任者が「土日」に必ず出られたので、私自身もそう思われていたみたいです。なので「土日」に冠婚葬祭が入ったりした場合、シフトを変えてもらう必要があり、職場の先輩たちに「結婚式で休むので代わりに出ていただけませんか？」と自ら連絡を入れなくてはいけませんでした。立場も給料もほとんど同じなのに土日を1人の人に任せるって・・・思い返すとよく我慢してやってこれたと思います。

転職のための面接では気を付けておきたい点があります。

転職時の面接では、正直さがマイナスに作用することがあります。人事から「転職理由は？」といった形で、質問されるはずです。こういった場合、どんなにあなたが間違っていなくとも、前の職場の人づきあいや労働環境に関しての不満ともとれる返事は、できるだけやめておきましょう。なぜなら、此の様な内容の話は、採用されるチャンスを逃してしまうことになります。そのため面接では「ポジティブ」な返答に徹するのが正解なため、とにかく「新しい職場においては、より一層キャリアを生かせられるように、さらにアップして自分および会社の戦力になるように努力します」、といったような未来志向での返答が担当者の心証はよくなります。

今日では、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようになり…

現在、ブラック企業がメディアで取り上げられたりして、労働条件についての取り締まりが厳しくなったり、悪質な経営をしていると社名を公表されたりと、不利益を被る流れができてきましたが、完全には程遠いというのが現状です。ですが、実際に入社するまえの面接時に「ブラック企業」かどうかを見破る方法があるので、まずは理解しておきましょう。とにかく、求人票などに記載された労働条件に目を通して、それぞれの項目についてあれこれ質問していきましょう。相手が「ブラック企業」だった場合、求人票の記載が嘘の場合、答え方が不自然になったり、「その場でははっきり答えられない」とはぐらかされるはずです。給与と残業、休日に関しては、質問責めすると、渋い顔をすることが多くあります。それでも迫ると、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたかのような態度を見せるので、会社の正体がわかります。このような会社は、嘘をつく体質であると考えられるので、「何か引っかかる」と思ったなら、別の会社を面接しておいた方が良いでしょう。

派遣社員だからといって1年経ったら自身の好きなタイミングで退職できるワケではな…

時間に融通が効くはずの派遣社員になっても1年経ったら自分の好きなタイミングで退職できるものではないと実際に転職活動したことで理解しました。私は、結婚生活が落ちついたら、できればすぐに子供が欲しかったので、妊娠する時がくるまでのあいだ、数年くらい現在の継続で仕事したいと思ったので、就職することにしました。常勤ではなく派遣社員だったので、正規よりも月収は少なめでしたが、やはり家庭の時間を優先するために、あえて選択しました。しかし、いざ入社したあとに、一緒に働く人たちの大多数のスタッフが派遣社員として10年、15年と続けていらっしゃったのです。意外にも派遣であったとしても、契約が終わってもすぐ辞められる雰囲気もなく、ちょっと困っています。

退職と転職を繰り返さないための対策は、シンプルです。

転職を度々しないためには、コツが要ります。スキルを向上させることもそうですが、メンタルな部分を鍛えれば、そう簡単に転職を繰り返さなくなります。インターネットでなんでも見られる現在では精神面を強くするための自己啓発系の情報は誰でもカンタンに拾えます。また、不思議に感じるかもしれませんが、転職とは無関係な「とある行動」によってもメンタル面は強化できます。その最たる例は「外国に行くこと」ですね。海外に行くと、文化も言葉も大きく異なるので、逐一、勉強になります。なので、帰国してからも心境の変化を実感できるはずです。帰国してみると、自分が小さな世界しか見ていないことに気づかされ、世間はこんなにも狭かったのだということを思い知らされることになります。この状態で（転職のための）面接に行けば、これまでの面接とは違い自信満々に自己アピールができるはず。ですが、退職してすぐは、精神的にまいっている人も多いのでほどよく休むようにしましょう。

転職活動中の企業での採用面接でのやめておいたほうがよいの・・

転職の際に必須となる面接では、よく思い違いがあるのですが露骨なまでの猫をかぶることは正直に言って悪い結果を招くおそれがあります。そうならないために例に挙げるならば面接の際は「育休」など、通常ならちょっと聞きにくいことも勇気を持って率直に訊いておくと、結果的にあなたのためにもなります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「採用前の段階で、そういった内容を無神経に尋ねたら、面接で良い結果が期待できないのではないか」と不安がるかもしれません。ですが、意外なことに、プラスの結果をもたらすことは最終的には可能性が高いのです。これらの「お金」や「労働環境」に関連する内容は、実のところ、多くの人が気になっています。しかし、面接の場ではなかなか聞きづらいのも事実です。けれども、一歩踏み込む勇気があれば「ほかの人とは違うな」と面接担当者へのアピールとなるのです。

看護師という仕事の人のそれ以外の職に転職する原因は人それぞれです。

看護師でありながらほかの仕事に「転職しよう」と思う理由は一人ひとり違います。看護師が他の仕事への転職するには「職場の中に自分と相性の悪い上司・同僚がいる」「結婚がきっかけで家事のことがいろいろとあって出産、子育てそれから家族の介護など、身近な家庭環境のいろいろな変化によって今までと同じようには働けなくなってしまった」「収入面で不満を感じている」など、さまざまな理由が抱えているのかもしれません。環境を変えたい気持ちは分かりますが、転職前に、転職したいと、今一度沈着冷静に現状を客観視することも大切です。「本当に転職を叶えたら、状況が上向くのか？」と再考したうえで決断されることを強くお勧めします。