今日、インターネット上では、「就職斡旋エージェント」をはじ…
近頃、インターネット上では、「就職斡旋エージェント」だけでなく、ビジネスの一環としてヘッドハンティングの請負を行う会社も増えています。「特許」を申請した人は、直後に彼らから電話が掛かってくる可能性が高くなるといいます。ヘッドハンティングを行う会社は、特許出願を行った人だけでなく、「研究開発論文」を世に出した人、「テレビや雑誌」で特集された人など、何らかの業績を残したと思われる人を対象に、電話・メールで接触し、ヘッドハンティングのネタにしています。会社に在籍中に、ヘッドハンティングっぽい話が出てきたときには、心当たりがないか考えてみましょう。そんなにはないことですが、「ヘッドハンティング」と称し、「登録料」を要求してくる会社があったりしますが、その手の業者は完全な詐欺ですから騙されないように注意しましょう。ヘッドハンティングは通常、企業が仲介業者に報酬を支払う形となるため、転職希望者がお金を支払う必要はありません。
求人関連の情報誌やサイトを見てみると、とうぜん多くの会社で…
求人についての情報を見てみると、大部分の場合は大部分の会社では月の給与が記載されているはずです。しかしこの箇所をチェックする際は、注意深く確認する事が大事です。数字だけを見て判断しないほうが良いです。何故かというと場合によっては、月収の中に「毎月20時間分の残業」を前提に計算されている可能性もあります。つまり残業代を入れて魅力ある案件に見せて、人材を確保しようとしているケースも考えられます。さらに「歩合給」が基本給にプラスされる、というパターンにも要注意です。歩合を過剰に多い前提で月収を多く見せているケースもあるんです。このようなよく分かっていない人たちを扇動しながら人材募集を掛ける会社は「ブラック企業」な可能性も高いので、警戒しておきましょう。
より安定した生活基盤を手に入れるために正規の社員を狙っている・・
安定した暮らしを願って正社員を目指している人は相当数いるのが現実です。しかしながら、役立つスキルを身に着けたりして頑張っていても、正社員として雇い入れてもらうことが難しいこともあるでしょう。準社員の求人情報はかなりあるのに正規雇用の求人情報以外はスルーしてチャンスを放棄してしまっている人が多いといいます。しかし、正規雇用での雇い入れが難しい場合は、契約社員に応募することも選択肢の一つとして考えたほうが得策です。契約社員を募集している企業であっても、会社に貢献することができれば、数年で正社員にステップアップができる可能性もあるからです。ですので面接を受ける際に、正社員として働ける可能性の有無を質問しても将来設計にも役立ちます。
転職をする場合、転職したあとの自分の給与について気にする・・
転職する場合、そこでの自分の給料ばかりを気にする人は、案外多いものです。とうぜん誰もがですから生活費のために励んでいるでしょう。とうぜん年収の額は自分がどのくらい評価してもらえるか、という側面もありますから、大切と感じるのは至極当然です。しかしながら、愚かにも年収額ばかりを執着しすぎるのも悲しい気がします。よく見れば年収がさほど期待できない仕事であったとしてもやりがいを感じられることが多々あるからです。
２，３ヶ月まえに、転職したばかりだというのに、何ヶ月もたっていないの…
この前、転職をやっとしたばかりというのに、慣れもしないあいだに辞めてしまうケースがわりと多いものです。何故かと考えてみるとたぶん気持ちも新たに、仕事を見つけたものの、「自分自身の考えていたものとけっこうかけ離れていた」「ルールに慣れなかった」というワケで退職してしまうみたいです。可能ならばこのような失敗を避けるためには初歩として、情報収集をまじめにやっておかなくてはなりません。手を抜くことなく行うべきなのです。職場内の環境、具体的な業務内容、職場独自のルール、などいろいろ前もってチェックしておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。
これはシフトの仕事に関する話なのですが、毎週、一定の…
これはシフトの仕事についての話です。毎週、同じ曜日に働ける人を募集する求人を結構見ますが、もしも応募しようと考えているなら休み方やシフトの出し方については面接の際に確認しておきましょう。私は過去、出産のため抜ける人の代わりにと正社員の仕事をはじめたのですが、私のシフトが「土曜、日曜」固定のシフトで、新人の私以外は、他の社員は誰一人現場にいませんでした。産休に入った人が「土日」に必ず出ることができたので、私自身も同じタイプと思われていたようです。なので「土日」に冠婚葬祭が入ったりした場合、シフト変更を出す必要があり、職場の先輩たちに「結婚式で休むので代わりに出ていただけませんか？」と自らお願いしなくてはいけませんでした。一緒に働いて給料は同じなのに土日を1人の人に任せるって・・・思い返すと本当に腹が立ってきます。
転職時の面接の時に面接官から「転職の理由は何ですか…
転職のための面接では注意しておくべきポイントがあります。面接担当者から「転職理由を聞かせて頂けますか？」といった形で、質問されるはずです。こういった場合、いかなる理由があったにせよ、以前の職場の人間関係や働く環境に関しての不満を絡めた返事などは、出来るだけしないようにしましょう。なぜなら、此の様な内容の話は、採用される可能性を台無しにしてしまいます。ですから面接では「前向き」な人柄をアピールするのが大事です。本心とは違っていても、「新しい職場ではこれまでのキャリアをしっかり生かして、会社のためにより一層の努力をしていくつもりです」此の様な言い回しが担当者には受けます。
現在、「ブラック企業」が社会問題として扱われるようにな・・
近時は、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようになり、労働条件についての取り締まりが強化されたり、悪質な経営をしていると社名を公表されたりと、損をするシステムができてきましたが、まだまだ不完全です。それゆえ、面接で見破る必要が出てきます。求人票などに記載されている労働条件を見ておき、ひとつひとつの項目について、質問をぶつけてみることです。「ブラック企業」が相手の場合、質問したことが嘘であれば、不自然な返答になったり、結局は答えられなかったり逃げようとすることがよくあります。特に給与や残業や休日に対しては、質問してみると、渋い顔をする場合が多いです。それでも食い下がっていくと、ブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せ始めるため、ブラック企業だと見破ることができます。このような会社は、嘘をつく体質であると考えられるので、何か違和感を感じたら、見抜いた方が後々いいと思います。
比較的時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、契約期間を迎え…
比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、契約期間を迎えたら好きなタイミングで辞められるわけではないと実際に転職を通じて理解しました。私は新婚生活が落ちついたらできればすぐに子供がほしかったので、子供ができる日が来るまでのあいだ、数年ほど今の職場でそのまま仕事したいと思ったので、就職することにしました。常勤ではなく派遣社員であるために、収入は安かったですが仕方ないので時間的な融通を優先するために、あえて選択しました。ですが、いざ入社したあと、一緒に働く人たちの大多数が派遣社員として10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。結論として派遣社員であったとしても、すぐ辞められる雰囲気もなく、これが今の悩みになっています。
転社を繰り返す日々を止めるための対策は至ってシンプルです。
退職と転職を繰り返さないための対策は、シンプルです。スキルを向上させることもそうですが、メンタルな部分を鍛えれば、転職を繰り返すことがなくなります。現在は、ネットを使ってメンタル面を鍛えるコツは満載になっています。また、転職とは全然違う行動でも、精神面を鍛えられます。何かと言うとズバリ「外国に行くこと」です。外国は、文化も生活習慣も違うことばかりなので、目につくすべてが刺激となります。なので、帰って来てから変化があるのです。帰国してみると、自分が小さな世界しか見えていないことに気づかされ、こんなにも世間は狭かったのだということを思い知らされることになります。その気持ちのまま、（転職のための）面接に臨めば、今までの面接とは違い自信満々に自己アピールができるはず。ですが、退職して間もない頃は精神的に弱くなりがちなので、その後のために休暇も必要です。
転職候補となる面接でよく思い違いがあるのですが良い印象を与えたいと度を超・・
転職の際に欠かせない採用面接に関して、勘違いしている人が多いのですが採用を勝ち取りたいあまりあからさまな猫かぶりは、思いのほか不採用となる可能性が高いです。そんな事態を避けるためには思い切って面接の際は「給与」といったような、普通であればかなり質問しづらいことを勇気を出し率直に聞いた方が最終的に確実にあなたのためになります。信じがたいかもしれませんが、「そのような無神経なそういった質問をすると選考結果に不採用になるのではないか」と気になるかもしれませんが、ところが面接官からの印象もいいことは少なくないようです。この手の労働環境やお金に関連する疑問点は、仕事をするとなれば、多くの人が知りたい内容なはずです。しかしながら、面接に応募した人たちの多くは、はっきりと聞けないものです。しかし、一歩踏み出しておくと、「勇気のある人だな」ということで面接担当者へのアピールとなるのです。
それ以外の職業に転職を決断する原因は、人によりけりです。
それ以外の職に「転職しよう」と思う原因はその人それぞれ。色々な事情があるはずです。ちょっとみると看護師が他の職業への転職には「職場の人間関係の中にウンザリしている」「結婚することで自分勝手にできなくなって出産と子育てさらに家族の介護など、いろいろな変化によって今までと同じような働けなくなってしまった」「今の収入に大きな不満がある」といったような悩みがあり決して他人ごとではないはずです。しかし、転職を決断する前に、「なぜ、転職しなくてはいけないのか？」と思うに至った理由をリラックスしながら再度、現状認識をしてみることも大切なことです。「本当に転職して状況が良くなるのか？」と再考したうえで決断してみてください。
未分類