友人や知人の紹介をキッカケにして転職の先を見つけている最中の人もいるでしょう。
友人からの紹介によって転職の先を探すこともあるでしょう。…が、転職した先の労働環境や労働条件に関する情報について、紹介者からの口コミ情報を信じすぎてしまうのは、問題になるおそれがあります。当然ながら、個人の口コミはその人の主観に基づいているからです。それ故に友人・知人にしたら働きやすい良い働く場所だったとしても、あなたの価値観に照らし合わせたときには、ストレスフルな可能性があります。でもその逆も然りです。なので、職場環境をはじめ、気になる点は口コミだけで判断せず、しっかり自分自身の目でしっかりチェックしてみてください。
失業した際に給付される失業保険は、失業している間もらえるが、…
失業者がもらえる失業保険は、失業中でなければ給付されませんが、給付期間が決まっています。給付期間は、これまでの勤続期間によって変わり、90日とか120日とか決められるのですが驚くことにこの現実を理解していない人がいます。失業を続ける限りもらえると思い込んで働けば失業保険がもらえなくなると考えて仕事を探さずにブラブラしている人もいますが、給付の残りが1ヶ月という段階でようやく気づいてから大急ぎで転職活動をしても好条件のところを見つけるのは至難の業です。会社の面接官もアホウでは無いので、いつ失業してどの程度の時間経過しているか、その間まじめに仕事を探していたかといった点はそこそこわかるはずです。場合によっては、面接の時にその手の質問をされることもあります。しどろもどろになると採用されることはまずありません。
転職しようと考えている会社での会社見学に参加すると非常に参考になります。
転職先の見学ができれば、たいへん参考になります。会社見学できる会社の中でもとくに、職人さんのいる会社では職人技を間近で見られるので楽しくもなります。ですが、残念ながら「職人」がいる会社見学では高確率で見学者には、いつもの現場を見せることがまずありません。特にその傾向が強いのはブルーワーカー（肉体労働）などのジャンルです。この分野では、独自の感覚を持つ人が多いので入社してみないと、本当の働き方が出ません。ですから、仕事＝見学で触れた内容と決めつけないことが大切です。ましてや、会社見学時に仕事を体験させてくれる会社はとても危険ですから正直言って、注意しておくべきです。雇用契約を結んでない人にはもし何かあっても、保証など一切ありません。進められても丁重に断るほうが良いでしょう。
これから、私たちの社会的環境においてぐんぐんと思考を必要としない作…
将来的に、私たちの労働環境においてどんどん思考を必要としない作業は機械に入れ替わり最終的には必要な人員はどうしても削減されます。なぜなら、考えなくてもできる労働という観点では人間が作業するよりも機械で作業するほうが数段に作業量をこなせるからです。数量を計測したり、同一の動作をずっと繰り返すことは機械なら何の苦もありません。人と違って愚痴を言わないし、疲れもしない、インチキをすることもないし、何より正確ですし、それを均一化できます。また、給与を渡す必要もありません。なので、生身の人間を使う意味が到底無いことが明白で、機械化が当然の結果といえます。
もし再就職の前に、今働いている会社の同僚たちがあなたが退職すると知ってしまうと…
もし再就職の前に、今勤めている会社の人たちがあなたの転職を知ると職場の雰囲気が一変するかもしれません。周りとの付き合い方によっては、意地悪ややっかみのおそれもあります。さらには、残業時間を意図的に増やされる仕打ちも考えられるので、転職のことを周囲に言うのは充分に注意が必要です。上記トラブルを避けるためにも、仕事をしている現場では、いたって真面目な態度でいましょう。誠実な態度を見せることで、良い関係を最後まで保ちつつ、会社を去ることができます。そして、円満退職となったなら、退職後であっても、何かあったときに相談できるチャンスも手に入るはずです。規模や業種に関係なく、どのような会社も人とのつながりが重視されるので、仕事を辞める前のトラブルだけは、できるだけ起こさないようにしたいものです。
昔は看護婦と呼んでいた看護師というのは職業としてどうしてか…
その昔は看護婦という名前だった看護師というのは職業として女性比率がすごく大きい職です。厳しいことに気力や体力の大きく消耗する職場ともいえます。であるがゆえに、職場の人間関係で行き詰まったり、結婚や出産によって仕事と家族との折り合いをつけるのが取りづらい仕事です。実際、上記のような点に行き詰まり、職場を変える人が多いといいます。色々と過酷な環境であるために、看護師は、国内のあらゆる場所で人材不足に困っています。最近は特に、どの医療機関も看護師を募集する「売り手市場」となっていて、さらに転職に拍車を掛ける原因の一つなのかもしれません。
転職活動では、希望する企業相手というよりも具体的には「担当面接官」…
転職活動は、企業とのやりとりよりもどっちかというと「担当面接官」との勝負ともいえるでしょう。採用担当の面接係員に良い印象を与えるために、はじめに普段通りを意識して平常心で対応することを心がけましょう。例えればお見合いをする姿勢で望むと良いかもしれません。また面接を通じてもっとも最初にあなたの雰囲気や人間性を判定されるので悪い評価になるような言動は気をつけて控えましょう。またモラルある社会人らしい転職活動にふさわしい服装（T・P・O）を意識しておきましょう。オーラを感じさせることができればいいです。面接官に企業に適した人材と認識されれば、自然と良い結果も出やすくなるでしょう。
転職活動にあたって相応の準備が必要となります。
転職活動を進めるには、相応の準備が必要です。なかでも、目に見える「ファッション」は気になっても仕方がないと思います。けれども、今の面接では、私服で良い会社もあるため、スーツで出向かなくても良いでしょう。創業したての新規の会社などは、お堅いルールもないことが多く、スーツでいかないほうが良いイメージを持ってもらえます。さらに、正装でないので、フランクに会話がしやすいのもメリットといえます。そうして、私服ですと面接の間に、服装について、相手との話が広がる可能性もあるため、もしかしたら面接担当者へのアピールにもなります。というわけで、これから転職するのなら、気になる企業の「創業年数」をチェックしてみて、（ベンチャー系などの）面接の際は正装はせずに私服で勝負するのも良いかもしれません。
経験のない業界などに転身したいと考えているときに…
全くの初挑戦の分野などに転業したいと考えている場合には、自分が以前の業界で育んできた腕前やこれまでの経験値が生かせるといった内容の自己アピールが必要です。初めてのジャンルの場合、その分だけそのジャンルで経験してきた人たちよりも実際のところ、損にはなりますが、自分の持っているスキルがその場でも十分に生かすことができるということをしっかりと相手に話すことができれば、戦えるケースも考えられます。なので、経験が全くないジャンルに挑む際には、その分野とこれまでに自分がしてきた職務との関係性を必ず見付けましょう。
『転職したい！』と思っている人で自分の意志が抑えられないくらい強いものであるな…
『今すぐ転職をしたい』とおもっている方、未来の進む道もハッキリしているのなら、辞めたいということを速やかに自分の上司に伝えましょう。ただし、そのときに曖昧な表現をしていると、もしかすると言いくるめられるおそれがあるので要注意です。また、実際、私も上司へ転職相談をしたのですが、退職を引き伸ばされてしまい、退職するまでに半年くらい掛かりました。辞めたいということを最初、直属の上司に相談したのが年度末で、いろいろあって数ヶ月延びて退職出来たのはこの年の11月です。予定としては、区切りの良い年度末いっぱいで辞めるつもりでしたが、希望通りには進みませんでした。やっぱり会社にも人事の采配が必要なのは分かりますが、スタッフの希望を聞かないまま、上司をはじめ、組織としてこちらの希望を無視してきたので非常に心の底から呆れてしまいました。
もしも、現職からの転業の決定したなら、徹底的に社内の人間に・・
もしもあなたが、転身を意思を固めたなら、あくまで会社の人間にはこっそりとその気持ちを悟られないように、うまく活動を進めていき、転職先が決定していないのなら、社内の人間に悟られないよういつもどおり業務をこなしていくのがたいへん良い形といえます。その点を心にとめておけば、たとえ希望通りの働き先が難航したとしても、転職の予定を先延ばしにしながら現在の職をそれまで通りに続けることもトラブルにはなりません。そうではなくて、ついうっかり「転職するつもりでいる」と口を滑らせてしまうと、社内は、その言葉に合わせた対応を取るようになります。そのうえ周囲に「辞めるつもりです」と言った場合、周りからは「あの人はもうすぐ転職する」と見なされます。そのような状況になってから、転職の気持ちが冷めて、「やっぱり退職しないことにしました」と手のひらを返しても、周囲の人たちは、「一度は仕事を辞めようとした人」とあなたを冷ややかに見るので、仕事を続けている限りは、立場が悪くなる思いををするかもしれません。
今からでも転職活動をするに当たっては、直近の業務で感じている不満点・・
そのうちでも転職することを予定しているのなら、今いる業務や業務での納得いかない部分をハッキリとさせておく必要があります。当然と思われますが、意外とできてないです。不満な点が限界に達しているから転職しようと思われているはずです。が、「ちゃんといまの仕事や業務の不満なことを挙げる」ことを多くの人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自身の問題を見える化しておくと、転職選びでのミスを防げます。その次に仮に転職した場合、「今よりも不便になること」をしっかり想像してみましょう。職場や仕事に全てに満足できるものは少ないからです。ですが、メリット・デメリットをあらかじめ洗い出すことで転職後の急激なモチベーションの低下は防ぐことができると思います。
未分類