転職時の採用面接では、中小企業だったら大体は「人事」が面接担当ですが・・

転職時の面接では、零細企業だったらその社内の「人事」担当が面接官です・・

  • 転職の際に必ず受けることになる面接では、小規模業者だったら概ね「人事」が面接担当ですが、別のケースもあるようです。例を挙げるなら、これから仕事を一緒にしていく部署の責任者、わかりやすく言うと中間管理職である課長や部長が面接をしてくれることもあります。また営業職や事務職などの部署に転職する場合は、資格での人の評価が難しいですから、結局のところ自身を売り込んでいくことが大事です。面接官から「この候補者は、きちんと自己主張できるし、それに良い戦力になりそうだ」と思わせ、記憶に残すことが大切です。

    • 転職に先立って今勤務している会社辞める時に「失業保険」給付のための手続きをしておく必要があるのですが…

  • 転職に先立って今勤務している会社を退社する時に失業保険受け取るための手続きをしなければいけませんが、もし自分の希望により退職願を提出して会社を去る、いわゆる自己都合退職の際には即座に失業保険が給付されるわけではなく手続きが終わった後で失業したことが確認されてから3か月経たないともらえない。よく間違って退社した日の翌日から3か月経てばもらえると思っている人が居るが、この規則をわかっていない人が、その結果ハローワークの担当者と口論していたのを以前見たことがあります。念のため、自分側の都合ではなくリストラなど、「会社都合」での解雇のときは、失業認定を受けたのち即座に失業保険が給付されます。

    • 転職の採用面接に転職したい会社へ向かいました。

  • 転職の面接を受けるため転職希望の会社へ出向きました。偶然その会社の会議室がすべて他の客でつまっているということで社外で人事部の人と待ち合わせて面接を行い、その場所で解散をして、面接官も会社に帰らず自宅に直帰されるとのことだったわけですが、偶然にも下りる駅が私と一緒だったのです。結局は電車内でも面接を行った人とずっとおしゃべりをしながらいっしょに帰ることになり、そのためお互いリラックスして面接の時よりも話が弾み、それが功を奏したからなのか幸運にも採用を掴むことができました。

    • 長きにわたって接客関係で勤めてきましたが、加齢のせ・・

  • 長年接客業で勤務してきましたが、年のせいか立ったままの仕事は体力的につらくて、座って仕事ができる事務の仕事へ転職することを第一目標として活動をしました。事務未経験となるとわりと難しく、そこで接客業の経験も活かせる受付兼医療事務をしたいと資格も取り個人クリニックに転職することができました。周りは超ベテランである先輩パートさんだらけで人間関係が苦痛。夜のシフトばかり押し付けられ、接客業をしていた時よりも帰宅する時間も遅いのですが、最初の頃はキャリアを作る時期だと腹をくくって頑張ります。

    • 昨今では、株・不動産投資などといった不労所得で稼いだり・・

  • この頃では、株・不動産投資をはじめとした不労所得で生計を立てたり、個人経営 といった生き方も増えています。そのような世の中の変化もあり、「雇用されて働くこと以外は不安定だしキケン」といったこれまでの見解も変わってきています。高度経済成長期に関しては将来的に不安定な自営業や株式よりも雇われているほうが大いに安定性にすぐれており、人生の「花形」として一般の人々に認識されていた。そんな時代は過ぎ去り、現代は「成熟期」ともいうらしいです。今後は、コンピューターの発達とともに、機械化や自動化が進み、仕事で人が要らなくなる社会になっていく、とも言われます。

    • 女性が転職するに当たって、今とセクハラが問題視される前で…

  • 女性が転職するに当たり、セクハラが社会的に問題になる前と今とで少し変化があるようです。かつては面接のなかで、「結婚観」や「出産後の仕事」に関して、自然に質問されることが珍しくありませんでした。ところが、今の社会では、そういった内容は「セクハラ」に該当しかねないために、聞かない企業の方が多くなっています。そしてまた、名の知れた大企業ほど、全面的に避ける傾向にあります。ただし実際、会社側は、YES・NO、といった形ではなく、その人の姿勢結婚後・出産後の具体的な対応を当然、知っておきたいとは思っています。自身の考えを知ってもらうためにも、志望動機や自己ピーアールと混ぜながら伝えることで、会社側も考えがわかり、安心してもらえると考えます。ですので、聞かれていない部分も、こちらから率先して答えてみることを考えてみてください。

    • 自分が転職を考えていた時期にかなりいくつかの人材紹介会社に登録していたのです…

  • 以前はかなりたくさんの人材紹介会社に登録していたのですが、その時に感じたこと、それは転職のアドバイザーの質においても本当に様々で大体は納得のいく対応をしてくれないアドバイザーばっかりでした。こちらは人生がの大事な事なのにもっと誠意を込めて向き合ってほしいという願いが積もり、それが発端となりキャリアカウンセラーの資格を取得することにしました。キャリアカウンセラーとして働くための資格取得にはお金も必要でしたし勉強面もかなりヘビーでしたが、仕事を探している方から頼ってもらえるキャリアカウンセラーになるべく努力しています。

    • こういう転職というのは友人から聞いた話です。

  • こういう転職というのは友人の話です。就職活動を始めて新卒採用としてどうしても入社したかった目標であるA社の最終面接までで行ったけど不採用になって、それから先嫌々ながら他の会社に入りました。それから2年経った頃に派遣の求人サイトを見ていた際偶然にもA社の紹介予定派遣の求人を見つけることができ、じっとしていられなくなり当時働いていた会社をすぐ退職し、A社での派遣の就業を開始、やったな、と思った行動です。懸命に頑張ってその後学生時代に憧れていたA社で正社員として仕事をすることができ、今となっては仕事のやりがいを感じつついきいきと勤務しています。

    • 今現在のあなたの仕事や業務に関して、少なからず何かしらの不満点があるはずです。

  • 今現在の自分の職場・仕事内容について何かしらの不満に思うことがあるはずです。「自分の持っている能力（スキル）を正当に評価されていない」ゆえに、「月給は上がらないし、将来的な出世もまったく期待できない」といった不満が多くを占めるでしょう。けれど、気持ちは分かりますが、そういった不満を持った人のなかには自身の才能を過大評価し過ぎていないか、改めて確認することが大切です。もしも、自分を過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をすると、「自分が活躍するための求人がない」と中々転職先が見つからないと言う事に陥りがちです。という事態を招く可能性があります。なので再就職を円滑に行うためには、自分のキャパシティを厳しく、客観視していくことから始めてみましょう。

    • 会社が原因で回復が難しいほど心的にとてもつらくなってしま…

  • 働いていることで精神的なダメージが蓄積されてしまい、転職を考えざるを得ない状況に追い込まれたのなら、職場の人と相談するより家族と相談して、会社を辞めるかどうか判断した方が良いです。なぜならば、仕事をするということは当事者であるあなた自身ではありますが、同時に、身内の問題ともいえるのです。毎月、納得のいく高給を得られたからといって、心的ダメージを負うほど、我慢しながら無理しながら仕事をするのは望ましくありません。昨今は、金銭的なことよりも、働きやすいことを優先で前提にする生き方も認知されつつあります。あなたの身内とともに、自身の心身の健康を考えていきましょう。

    • 求人誌を見るとき、「デスクワークがしたい」という人は、…

  • 求人に関係する情報を見るとき、例えば、デスクワークがしたいからと、はなから製造業はチェックしない人がいますが、そのような人のほとんどは「製造業での求人募集は、現場の製造マンだけ募集している」と誤解しているケースもあります。実際に、製造業での求人でも、経理、総務などの従業員募集から、資材、購買、営業管理などの「事務系」に分類される役職もかなり存在します。しかしながら、製造業の勤務場所はビジネス街から外れた地域にあるのでアフターファイブを楽しみたいと考えている人にはそういった点が受け入れられないと感じる人もいるでしょう。しかし、自らの執着をなくすことで素敵な出会いや意外な発見があるかもしれないので、選択肢に入れてみてください。

    • 良い転職する先を見つけるためには、あらかじめ、徹底した情報収集が不可欠です。

  • 良い転職する先を見つけるためには、計画的な行動をしましょう。そうしようと思うのなら今を見ると例えば中小クラスといえどもHPに企業のことを書いている会社がよくあるので、ネットの機能を活用して知りたい情報を調べておくとそれとその会社についてなんだろうと思う点などを整理しておくと相手の会社を知るのが容易です。それと公式サイトに加え、「転職サイト」を利用してみるのもお勧めです。また、インターネット以外の手段として、転職候補にしている職場を自身で判断してみるのも良いと思います。
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