転職活動で面接時に必ず聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動を行っていると面接で間違いなく質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

  • 転職活動をしていると、面接において高い確率で尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。これらのうち志望動機については、心で思っていることをそのまま話しても差し支えないですが、これと違って転職理由についてそのまま伝えるのは問題です。収入面の不満、上司とそりが合わないことなど、面接担当者によいイメージを持ってもらえるものではありません。もっとも、自分が不利益を被ると予想できることをストレートに話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそういった点に関心を持つことが多いので、遠回しに聞き出そうとしてきます。現職の不満を回答しないためには、現職の仕事内容以外のことは話さないことです。さらに、この会社に入社してこんなことを実現したい、3年後にはこうなっていたい、そのために御社に応募しました、と未来志向な志望動機に変えていきましょう。

  • 今と違った企業の社員になりたいと転職活動中の場合には…

  • もっと良い会社につきたいと転職で活動している人の大半は「ほんのちょっとでもはやく、内定が手に入れたい」と思っているものです。でも、その気持ちが強くて良い知らせが得たいばかりに、自分自身をより大きく見せたり、あるいは反対に自分を能力を安く見積もった売り込みはぜったいに避けるべきです。大事なのは焦燥感を抑え、冷静に、そして客観的に、自分にピッタリな職場を探すことに意識を向けましょう。これまでの経歴を生かしつつ、さらには、今後のキャリアアップが実現できる職場を選択してみましょう。

  • 転職を取り囲む状況は、政治による変化の兆しが出始めています。

  • 最近の転職における状況ですが、政治による変化が出始めています。安倍総理が主導する現内閣によって、アベノミクスや「三本の矢」といった経済に関係する政策が打ち出されています。経済政策ともに日銀の金融政策ともミックスされて、財界や企業間では次の世代の変化が増えつつあります。その作用もあって企業伸長とともに労働人口の減少による「人材不足」が社会では多いな問題として取り上げられています。将来、「外国人労働者」の割合を今よりも増やしていく、つもりでいると現政権は語っています。こうした社会情勢の変化によって、日本国内の雇用や転職といった事情にも、大きな影響が出てくるのは仕方のないことだといえます。

  • 転職した場合には、高確率で前職のほとんどは美化された記憶となります。

  • 職を変えた場合には、高い確率で以前の会社の仕事の記憶は美化されます。そもそも今の待遇に合っていないと思ったから、そういった思いを解決するべくどうにか退職を決め、転職を決めたはずなのに、過去を振り返ると不思議と転職した会社よりも「前の仕事のほうが心地良かった」と思ってくるのです。というのも極めて当たり前のことで、前職は日々の業務を把握していて、さほど苦労なくまいにちの業務をできていたからが、理由にあると思います。けれども「やっぱり転職なんてしないほうが良かった」と思うほど、過去の職場のほうが労働環境や、職場の雰囲気が良い事も考えられます。

  • 将来に目を向け、楽しみを見出しながら転職と向き合っていけ・・

  • 将来に目を向け、楽しく過ごしつつ、再就職と付き合っていけば、精神的に負担を感じることもないので、転職先が見つかるまでの間の堕落も避けられるでしょう。それに精神的な箇所が問題がなければ、すぐ、転職先も見つかるはずです。一番良いのは、やはり、休職期間を作らずに新しい勤め先を見付けることが重要です。現在の仕事を辞めずに転職探しをすることが、理想的です。ブランクをつくらなければ現在の仕事を辞めてから、すぐに働けます。そのように予定を組んでおくと、働いていない空白の期間がなく、履歴書にもキズがつかなくて済みます。要するに、転職の際にマイナスの要因がなくなるということです。先のことを考えながら、うまく転職活動を進めてみましょう。

  • やっている転職する活動の際、「私は振り返るとこのよ・・

  • やっている転職する活動をしているときに、「振り返るとこういった内容の仕事をがんばってきました」「今までにこういった技術を手に入れました」と過去の自分の実績をよく伝わるようにアピールしようと考える人は多くいます。ただし、転職先となる1から始める組織で「こういったことに挑戦したい」「このような内容の業務なら積極的に貢献したい」と将来的なビジョンで自身をアピールしていったほうがはるかに効果的だったりします。この点を踏まえて転職活動をがんばってみましょう。

  • 再就職によって勤め先を新しく替えるということは、自分自身に見・・

  • 転職することで仕事先を新しく替えるということは、自分自身に適合する職場を選択したいものです。勤め先を変えれば、あなたに向いている仕事にありつくことができるかもしれません。ただ、現実に行動に移すとなると、即戦力となりうる能力を持っていないと、願いを叶えられないでしょう。言い方をかえると、自分の価値をあげることで、「天職」に近い転職に巡り会える可能性がある、ということです。今の時代は職業選択の自由が一般敵に広く認められていて、退職を決断し転職しても特に困難なことはないでしょう。終身雇用制度が死語となりつつある今現在、「役に立つ人材が欲しい」と思っている企業も増加していますので、このチャンスを有効に使ってみてください。

  • 転職するための期間中は、どうしても、時間が有り余っているため・・

  • 転職を決めるあいだは、ついつい時間が有り余っているため、だれた生活になってしまいます。でも、そのような過ごし方はおすすめしません。それは、緊張感のない、だれた生活が普通になると、「心」にも問題が出てくるからです。時間がたてばたつほど、仕事をしようとする気力がわかず、経済的に困る未来がやってきます。そんな状況になってしまうと、悪いサイクルがさらにつづき、次の仕事をなかなか決められなくなります。次の仕事が決められなくなるのは、お金を一番に考えるようになるからです。もらえるお金を最優先事項に転職先を探すことになるとやりたかった仕事を求めて転職に踏み出したとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。そんなわけで、お金に縛られない生活をしていく上で、ダラけた姿勢は、意識して避けるようにしてください。

  • 就職エージェントの大手に限って、様々な案件を扱ってい…

  • 大手の就職エージェントに限って、様々な案件を持っているという魅力があるといえますが、他方、競合する転職希望者も多くいます。だからあなたが気になる企業を探し出したとしても、転職エージェントの担当スタッフが可能性が低いと判断すると応募してくれない可能性もありますし、企業から見てあなたよりも評価の高いライバルがいれば、そのライバルを優先しやすいのです。つまり大規模な転職エージェントの場合、サイトに掲載されない案件をデータ宝庫として扱い応募することが難しいので、方針を変更して少し規模の小さいエージェントに対し、候補とする会社や案件を伝え、応募できませんか?と相談してみると、転職希望者の利益を考えて動いてくれることもあるので、そのような活用も良いかもしれません。

  • 就職活動において、カギになるのは年収です。

  • 就職活動において、年収は絶対に無視できません。面接の際、ほとんどの場合現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。現実の年収を偽って、多く申告し、高額な年収を獲得しようと試みても、無駄でしょう。というのは、結局は源泉徴収を提出しなければいけないので、たとえ一度は信じ込ませたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、必ずウソはバレてしまうからです。ヘタをすると、トラブルに発展する事態にもなりかねないので、現在の年収をハッキリと伝え、それに釣り合う希望年収額を設定するのが賢い選択となります。なお、年収300万の人が転職して500万円となる可能性はほとんどありえません。もし、現在の年収が430万円としたら、400~450万と伝え、希望は450万で設定する程度を考えておくのが良いでしょう。悪質とも思えるウソの申告は、転職活動を苦境に追いやるどころか、入社できたのをその後、退職しなくてはいけなくなるおそれもあるので、注意しましょう。

  • 将来転職活動をするという時は、良いと思う求人(もしくは業種)…

  • 将来的に転職活動をされるなら、気になる求人(OR 業界)を見つけた際には絶対「〇〇業(気になる業種)、ブラック」でネットで検索を掛けてみましょう。求人票やあなたを担当してくれる転職エージェントからはまずその業界のマイナス面などはアドバイスしてもらえません。インターネットで調べれば簡易的なネット検索によっていとも簡単に実態を知ることができます。そういう実態を理解しないまま、入社した場合、あとで痛い目にあいます。その求人が出ている理由が「仕事がキツイからすぐに人が辞めてしまう」といったケースも多いので、気になる案件・業種については、しっかりチェックし疑問点を払拭した上で、応募しましょう。

  • とある古物商のお店で、書類審査に受かりました。その後…

  • ある古物商の社員募集にて、書類審査に受かったので、相手方から、面接日時を教えてもらいました。しかし、面接日当日、行ってみると、どうしたものか相手が、面接の用意を一切していないことがわかりました。待っていると、所長らしき人が面接担当をしてくれたのですが、始めから終わりまで、非常にだらしのない態度で迎えられ、面接が終わりました。しかし、約束の日を過ぎても、採用結果はまったく告げられず、もどかしくなり、自ら問い合わせてみたところ、「面接結果に関しては、郵送で本日送付しました」と告げられました。しばらく待ちましたが、届くことはありませんでした。仕方がないので改めて連絡をしたところ、どういったわけか、「今回は見送らせてもらいました」とすぐに電話を切ってしまいました。私は呆れ果てて言葉も出ませんでしたが、素直に、採用されなくてよかったです。

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