転職活動をしていると、面接において必ず質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。

転職のための活動を行っていて面接時に「志望動機」「転職理由」の2つは必ず尋ねられます。

  • 転職活動をしていると、面接において例外なく聞かれる質問は志望動機と転職理由の2つです。これらのうち志望動機については、思っていることをそのまま話してもかまいませんが、これと違って転職理由についてストレートに話すのはよくありません。転職理由でよくある給料の不満、同僚や上司とのトラブルなど、採用担当者に好印象を持ってもらえるものではありません。自分の得にならないことを馬鹿正直に話す人は極めて稀だと思いますが、転職先となる企業は、そのような部分を重要視している傾向があるため、慎重に質問をしてきます。現職の不満を相手へ伝えないようにするには、現職の仕事内容以外を話しないのが基本です。そのあと、この会社に入ってこんな仕事をしたい、3年後にはこうなっていたい、「このような私の目標達成のためには、御社が必要なんです」、といった形でポジティブなイメージを与えるようにしましょう。

    • もっと良い会社に入りたいと転職活動をしている中の人というのは…

  • 今の会社を辞めたいと転職活動をしている中の人の大半は「1日でも早く、採用通知が手にしたい」と考えがちです。ですが、その気持ちが強くて吉報を得たいばかりに、自身の能力を高く偽ったり、その逆で安売りするようなことは、できるだけ避けるべきです。大事なのは焦る気持ちはガマンして、冷静に客観視しつつ、自分の能力にあった職場を探すことに専念することが重要なのです。これまでの経歴が生きるように、さらに、今後のキャリアアップが期待できる職場を賢く選択してみましょう。

    • 最近の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。

  • 転職を取り囲む状況は、政治により状況が変わりつつあります。安倍総理が主導する現政権によって、「アベノミクス」「三本の矢」といった新たな経済政策を次々に打ち出し、内閣が打ち出した経済政策に連れ立って金融政策ともあいまって財界・民間企業間でも今までとは違う社会的な変化が増えつつあります。その影響を受け、一般の企業では今度は労働人口の減少による「人材不足」がかなり深刻な社会問題となっています。ここ何年かの間で「外国人の労働者」の割合を現状よりも増やしていく、つもりでいると現内閣は語っています。外国人労働者の増加に伴い、雇用や転職問題についてもかなり幅が広がりそうです。こういった変化のなかで日本国内の雇用や転職といった状況にも、大きな影響が出てくるのは当然のことといえます。

    • 仕事を変えた場合には、高確率で以前の会社の仕事は大方は美化された記憶となります。

  • 仕事を変えると、大体の場合、前の会社の仕事のたいていの記憶は美化されます。本来は現在の仕事に満足できないから、それをどうにかするために、退職を決め、転職を決意したはずなのに、昔を思い返すとなぜか転職後の会社よりも「前の職場のほうがよかった」と感じることは多いです。それというのはもっともなことで以前の職場では日々の日々の仕事の手順に慣れていて、今よりも簡単にやるべき仕事があっさりとできていたのが、根底にあるはずです。けれども「やっぱり転職するんじゃなかった」と心底悔やむほど、前の会社の方が環境がいい場合があります。

    • 将来に目を向け、楽しく過ごしつつ、転職活動と向き合えれ・・

  • 期待をもって再就職ができれば、メンタルへの重荷を抑えられるので、結果として転職先が見つかるまでの間に堕落しないで済みます。そのうえメンタルにも元気なままでいれば、転職先も早くに見つかるはずです。そのためには、休職期間をつくることなく転職先を見つけることが大事です。現在の会社を退職せずに次の仕事を見付ける活動も並行して行うのがベストでしょう。おまけに、隙間をつくらなければ仕事を辞めたあとすぐに、働けます。そうすると、職歴にも空白期間がなく、履歴にもキズがつきません。すなわち、転職の際に不利になることがないということです。先のことを考えながら、上手に転職活動を進めていきましょう。

    • やっている転職する活動をしているときに、「私は今まで・・

  • 今励んでいる転職する活動時、「私は振り返るとこのような内容の仕事をがんばってきました」「過去の会社の仕事によって、このような技術に磨きを掛けました」と過去の実績・セールスポイントを強くアピールする人はわりと少なくありません。ところが、希望するその組織で「させてもらえるのならばこうありたい」「私が話したような業務内容ならぜひ貢献できるはず」と将来のプランで自身をアピールを狙ったほうが過去を語るよりも聞き手からの反応は良いものになります。この点を意識して、転職活動をがんばってみてください。

    • 転職によって仕事先を一新するということは、自分に見合っ…

  • 転職によって勤め先を新しく替えるということは、自分自身に適する自分にあった職場に転職したいものです。自分でも驚くほどの適職に就く可能性もあります。でも、実際に行動するとなると、相応の努力やスキルが求められます。言い方をかえると、あなたの才能次第で、「天職」に近い転職に巡り会える、というだけの話です。今は、「職業選択の自由」が普通に常識として認識されているので、転職しても特に困難なことはないでしょう。終身雇用制度が崩壊に向かいつつある昨今、「価値ある人材が欲しい」が願っている企業も増加していますので、今の良い時期を有効に使ってみてください。

    • 転職するための期間中は、知らず知らずのうちに時間があるため…

  • 転職期間中は、無意識のうちに時間があるため、ダラダラと過ごしてしまいがちです。ですが、そういった生活をするのはお勧めできません。なぜならば、だらけた生活をしていると、肉体的にだけでなく、「心」も不健全な状態になるからです。だんだんと、働く気力がわかず、生活が苦しくなり困ってしまいます。このように、すべてにおいて悪循環になり、転職先が決められません。次の仕事を決めることができないのは、もらえるお金を最優先に考えてしまうからです。給料を第一に考えざるを得なくなると仕事内容を重視して転職を決意していたとしても結果はあまりいいものとは言えません。ですから、お金に縛られない生活をする意味でも、ダラダラした生活は、転職活動中にしないようにしましょう。

    • 転職エージェントは大規模なものに限って、多数の案件を抱えて・・

  • 大手の就職エージェントに限って、たくさんの案件を扱っているという魅力がありますが、他方、転職希望のライバルも多くなります。あなたが、応募したい会社を探し出しても、担当スタッフが見込みが少ないと判断すると応募してくれないこともありますし、企業から見てあなたよりも評価の高い人がいると、その人を優先することも考えられます。このように大手エージェントはサイトに未掲載の案件のデータを宝庫として扱いけっこう難しいので、発想を変えてもっと規模が小さいエージェントに対し、気になる会社や案件を伝えておき、応募できないか、と相談しておくと自分の利益を考えて動いてくれることもあるので、そうした活用方法もあります。

    • 就職活動において、必ず問題になるのが年収です。

  • 就職活動は、年収抜きに考えることはできません。面接の時、必ず現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。年収を本当にもらっている額よりも大きく申告し、多額の年収を獲得しようとしても、無駄でしょう。というのは、結局は源泉徴収を提出しなければいけないので、仮に一時的に信じさせたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、そこでウソがバレてしまいます。最悪の場合、トラブルを引き起こすこともあるので、現職での年収を正確に相手に伝え、それに釣り合う希望年収を設定するのが一番良いです。ちなみに、現在の年収が300万円の方が転職後すぐに500万円となる見込みはないものと考えておくべきです。もし、現在が430万円の年収であれば、希望年収額は、400～450万円と転職先に伝えておくべきでしょう。あからさまな嘘は、転職活動でのトラブルばかりでなく、入社後のトラブルとなって、一時的に転職先に合格をもらったとしても、退職を余儀なくされる状況も考えられます。

    • 転職活動のとき、気になる求人（あるいは職種）を見つけた際には…

  • これから先、転職活動をするのなら、良いと思う求人（業種）を見つけた際にはきちんと「〇〇業（気になる業種）、ブラック」でネットで調べておくべきです。求人票や担当してくれる転職エージェントから入ってくる言葉からは、まずその業界に関するマイナス部分について教えてもらえない、と思っておくべきです。もしも、ブラック案件が多い業界であれば、ネット検索で一発で実態を知ることができます。そういう検索をしないまま、入社した場合、あとで落胆してしまうおそれがあります。そもそも求人が出されていた理由が「仕事の内容がキツイから人がすぐに辞めてしまう」というケースが少なくないのです。目に留まった案件について、きちんとチェックした上で応募しましょう。

    • ある古物商の社員募集にて、書類選考をパスしました。2、3日し…

  • とある古物商のお店で、書類審査に合格しました。その後先方から面接日時を告げられました。けれど、当日、指定場所へ行ってみると、相手が面接の用意を一切していないことに気づきました。しばらく待たされたのち、所長らしき人物が面接に応じてくれたものの、驚くほどだるそうな対応の状態のまま面接を終えました。けれど、約束の日を過ぎても、採用結果はまったく告げられず、私の側から問い合わせると、「郵送で本日送付しました」と返答されました。しばらく待っていましたが、しかし、これも未達なので仕方なく改めて問い合わせると、驚くことに、「結果は不採用でした」、とすぐに電話を切ってしまいました。あまりの対応にしばらく言葉を失いましたが、正直、採用されなくて良かったと感じています。
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