転職活動をしている際に、面接で必ず質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動で面接時に例外なく質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。

  • 転職活動で面接時に必ず尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。志望動機に限っては、率直に話しても問題ありませんが、これと違って転職理由について正直に伝えるのは得策ではありません。転職理由でよくある給与の不満、上司や同僚との人間関係など聞き手があなたに良い印象を持ってくれる可能性は少ないです。たぶん、自分が不利になることをストレートに話す人は非常に少ないと思いますが、転職先の企業では、そういったマイナス点を重視しやすいので、あなたに対し、慎重に「探り」を入れてくるものと考えておきましょう。これに対抗して現職の不満を言わないように答えるには、現職の仕事の内容以外のことを話さないように心がけることです。そして、この会社に入社してこんな貢献をしたい、「いついつまでに〇〇は叶えるつもりです」、その希望が叶うのは御社しかありません、と志望動機にすり替えてしまうのです。

    新しい企業がいいと転職活動をするときの場合は「1日でもはや…

  • いい企業がいいと転職をする活動中の場合は「1日でも早く、採用通知をものにしたい」と思ってしまうはずです。でも、そういう気持ちで内定が欲しいばかりに、自分自身をより大きく見せたり、その反対に自分を過小評価にしかならないマネは出来るだけ止めておきましょう。大事なのは焦ってしまう気持ちを抑え、冷静になりつつ、あなたに適した職場を探すことに専心しましょう。それまでの自分の経歴を生かしつつ、さらに、今後のキャリアアップが期待できる職場を賢く見極めていきましょう。

    転職を取り囲む状況は、政治によって左右されつつあります。

  • 政治による影響がでつつある転職事情ですが、安倍総理が主導する現内閣によって、「アベノミクス」や三本の矢で経済政策が矢継ぎ早に展開されています。内閣が打ち出した経済政策に連れ立って日銀による「金融政策」との相乗効果によって、財界や民間企業間でも新たな明るい動きが顕著に現れてきております。そのような変化の中で、民間企業サイドでも今度は若い世代の減少と現役世代の大量退職による「人員不足」が社会的な問題として取り上げられています。ここ何年かの間で「外国人の労働者」の数を現状よりも増加させていく、前提と現内閣は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、国内の雇用や転職問題についても大きく幅が広がりそうです。こういった変化のなかで日本国内の雇用や転職といった事情にも、変化していくのは確実です。

    仕事を変えると、だいたいの場合は以前の会社の仕事はほとんどは美化された記憶となります。

  • 転職した際には、高い確率でそれまでの会社の仕事での出来事は美化されます。本当は現在の待遇に問題点があるから、それを払拭するために転職を決意したはずなのに、気が付けばなぜか転職後の会社よりも「前職のほうが良かった」と感じることが増えてきます。自然なことで、以前の職場では仕事に慣れていて、苦労なくまいにちの業務をたやすくできていたからというのが根底にあるはずです。しかし、「転職しなけりゃよかった」と心底悔やむほど、前の会社のほうが職場の雰囲気や職場環境も良い可能性もあります。

    将来に目を向け、期待をもって再就職と向き合っていけば、…

  • 楽しみつつ、再就職と向き合うことで、精神的な負担を抑えられるので、転職期間中の堕落も避けられるでしょう。しかも精神的な箇所が健全な状態であれば、あまり時間をかけることなく転職先も見つけられるはずです。そうするには、やはり、休職せずに転職先を見付けることです。現在の仕事を辞めずに次を見付ける形がベストでしょう。しかも、隙間をなくせば今現在の仕事を辞めても、すぐに始動できます。こうすることで、職歴に空白期間ができないので、履歴書にもキズがつかなくて済みます。すなわち、再就職の際にマイナスの要因がなくなるということです。今後を踏まえて、転職活動を進めていきましょう。

    今励んでいる転職活動をしているときに、「私は今までずっと…

  • がんばっている転職活動をしているときに、「自分はこれまでずっとこういう内容の仕事に従事してきました」「過去の仕事によって、このようなスキルに磨きを掛けました」とそれまでの成功体験などをよく伝わるようにアピールしようと考える人はしばしば見かけます。ただし、志願しその場所で「機会があればこうありたい」「私が言ったような内容の事ならぜひ貢献できるに違いない」と未来の展望を話して売り込むほうがはるかに効果的だったりします。この点を覚えておくと、転職活動が楽になります。

    再就職して仕事先を新しく替えるということは、自身に見合った…

  • 再就職することで職場を一新するということは、自分自身に合う再就職先を選んだほうが良いです。職場や勤務先を変えることで、向いている仕事に出会う可能性もあります。が、マイナスの面も持ち合わせていて、即戦力となりうるスキルが必要です。違う言い方をすると、自分の価値をあげれば、「天職」にありつくチャンスがある、ということです。現代は、「職業選択の自由」が権利として認められていて、転職を決断しても偏見を持たれてしまうおそれもありません。終身雇用制度が崩壊に向かいつつある今は、「即戦力になる人材が欲しい」と思っている企業も増加していますので、今の良い時期に乗じて転職されるのも良いかもしれません。

    転職期間中は、無意識のうちに緊張感のない、だれた生活になってしまいます。

  • 転職期間では無意識のうちに時間に余裕がある分、だらけてしまいがちです。だとしても、そのような生活はキケンです。人というのは、気の緩んだ、だらけた生活をしていると、「心」にも悪影響が出やすいためです。時間がたつにつれて、仕事をしようとする意欲がなくなり、生活ができなくなり困る未来がやってきます。そうしているうちに、悪いサイクルがさらにつづき、再就職先が決められません。再就職先を決めることができないのは、給料を一番に考えるからです。もらえるお金を最優先事項に考えざるを得なくなるとやりたかった仕事を求めて転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。そんなわけで、お金に縛られない生活をする意味でも、ダラケタ生活は、意識して避けるようにしてください。

    大きな転職エージェントほど、豊富な案件を持っているといえます…

  • 大きな転職エージェントほど、いろんな案件を持っている他方、転職希望の登録者（ライバル）も多くいます。それがためにあなたが気になる企業を見つけたとしても、そのエージェント担当者が見込みが少ないと判断すると応募してくれないことも多々ありますし、企業から見てあなたよりも有能なライバルがいると、そちらの人を優先することもあります。このように大規模な転職エージェントは、サイトに掲載していない案件をデータ宝庫として扱いなかなか難しいので、考えを変えて少し規模の小さいエージェントに対し、応募したい会社や案件に関して相談し、応募できないか、と相談しておくと転職希望者のためにアプローチしてくれることもあるので、そういった活用も一つの手です。

    就職活動において、ポイントになるのが年収です。

  • 就職活動において、年収は非常に重要なポイントです。面接の時、大部分の企業で現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。ここで現実の年収を偽って、多く申告し、転職先での年収を増やそうと画策するのは辞めておきましょう。なぜなら、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、たとえ一度は信じてもらえたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、遅かれ早かれウソはバレてしまうからです。最悪、転職先とのトラブルにもなりかねないので、現職の年収を水増しせずに伝え、それに釣り合った希望年収額を設定するのがもっとも無難といえます。ちなみに、年収300万の人が転職後にいきなり500万円になる可能性はよほどのことがない限りありません。たとえば、年収が400万なのであれば、希望は400～450万円であると転職先に伝えておくべきです。露骨な嘘は、転職活動時のトラブルだけでなく、入社後のトラブルとなり、一時的に入社できたとしても、退職せざるを得なくなるおそれもあるため、誠実な態度を心がけておきましょう。

    転職活動中に、気になる求人（または職種）があったら…

  • 今後転職活動をするのなら、気になった求人（もしくは業種）を見るたびに必ず「〇〇業、ブラック、デメリット」でネットで調べておきましょう。求人票や転職エージェントでは、その業界に関するマイナス部分について知らせてもらえません。もしも、ブラック案件が蔓延している業種なら、インターネット検索を通じていとも簡単に実態を知ることができます。そういった実態を理解しないまま、入社した場合、直後に入ったことを後悔してしまうおそれがあります。その求人が出ている理由が「業務内容がキツく、人が辞めて穴が開く」といった場合が少なくないため、目に留まった業種や案件に関しては、きちんと調べ疑問点を払拭した上で、応募しましょう。

    とある古物商のお店で、書類選考をパスしました。2、3日…

  • ある古物商の社員募集にて、書類選考をクリアしました。2、3日して相手方から、面接日時を教えてもらいました。けれども、当日行ってみるとどういうわけか相手が面接の用意を全くしていませんでした。しばらく待つと、所長らしい男性が面接に応じてくれましたが、最初から最後まで、非常に面倒くさそうな態度を見せて何とか面接は終わりました。でも、約束の日を過ぎても、採用結果は告げられず、ガマンできなくなり、私のほうから問い合わせると、「郵送で今日、送付しました」と返答されました。心待ちにしていたのですが、しかし、これも未着でまた電話した結果、どういったわけか、「今回はご縁がなかったということで」とその直後、電話を切られてしまいました。あまりの対応に呆れて何も言えませんでしたが、本当は、採用されなくて良かったと痛感しています。

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