近頃、インターネット上では、「就職斡旋エージェント」以外にも…

近年はインターネット上では、「就職斡旋エージェント」や…

  • 今日はネット上の就職斡旋エージェントの中でヘッドハンティングの会社もたくさんあります。特許を出した経歴がある人は、ヘッドハンティングの対象になることが期待できます。彼らは、特許権を獲得した人に加えて、「研究開発」の論文を出した人、雑誌で紹介された人など、何かしらの「功績」を残したと思しき人をターゲットに、電話・メールでコンタクトを取り、ヘッドハンティングのネタにしようと画策しています。万が一、あなたがヘッドハンティングと思われる連絡があったときには、そうなったきっかけを考えてみましょう。たまに、「ヘッドハンティング」と称し、登録料を要求してくる業者もあるらしいですが、その手の輩は100%詐欺といえるので騙されないように気を付けましょう。報酬は登録している会社が払うので転職希望者が支払うものではありません。

    求人関連の広告には、ほとんどの場合、普通の企業では月の給与がしっかりと記載されていますよね。

  • 求人関連の情報誌やサイトを見てみると、とうぜん普通の職場では月の給料が記載されているはずです。しかしこの月収の部分を確認する時には、その多い少ないだけで納得してはいけません。そのわけは企業によっては、月収の額の中身が「毎月10時間の残業」が条件になっているかもしれません。つまり残業代の金額をあえて含めることで良い案件に見せて、人材を募集しているケースも考えられます。それ以外にも、基本給プラス歩合給で、歩合をかなり多く見積もって月収として見せているケースもあるんです。ですから、こうして「不誠実」極まりない案件は、近づかないほうが良いでしょう。

    安定的な暮らしを求めて正規の雇用社員として働くことを意識している人・・

  • 安定性を求めるべく正規の社員になりたいと考えている人は相当います。だが、相当な努力をしていても、中々正社員としての転職が難しいこともあります。準社員の求人募集は充実しているのに、正社員の求人以外を見ないで時間がムダに過ぎる、といった人が最近多いようです。しかしあなたが、転職先が正社員枠を用意してくれていないのなら、派遣社員の募集も選択肢に入れておくほうが良いでしょう。企業の一部は、働き手の能力によって数年で正社員への転身を図れるようにしている所があるからです。ですので採用面接を受けているあいだに、「正社員登用」のチャンスがあるかどうかを尋ねておくと今後の役に立ちます。

    転職というものをする場合、その職場の年収を気にしすぎる人・・

  • 転職しようと考えたとき、転職先での年収について気にしすぎる人がどうも多いように思います。誰しも仕事というのは収入を得るため、行うものです。ですから生活費のために励んでいるのだとは思います。だから年収がどれだけかは自分自身の価値を測る指標という面もあるから当然大切なことは至極当然です。でも、ひどくもらっている年収額に執着しすぎるのもさみしい気がしませんか？この世には収入に直結しない仕事であっても精神的な充足感を得られることは少なくないからです。

    ほんの２ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりというの・・

  • ほんの２ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにも関わらず、少ししか仕事もしてないのに辞めてしまうケースがとてもよく見受けられます。おそらく心機一転、素晴らしい職場を手に入れたものの、「自分自身の期待していた職場環境と違っていた」「雰囲気が馴染めない」という感じで去っていくのだとか。こういった、転職先選びで避けるためにはまずは情報収集をまじめにやっておかなくてはなりません。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。通勤にかかる時間、給与システム、など前もって調べておくことで分からない点はしっかり自己解決を図っておきましょう。そうすることで失敗を防げます。

    これはシフトの業務についてです。

  • シフトの仕事についての話です。毎週、決まった曜日に仕事できる人を募集する求人を結構見ますが、シフトの提出方法や休み方について、面接の際に確認しておきましょう。それはなぜかというと、以前わたしは出産のため休む人の代理として正社員として入ったのですが、そこでは、「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新入社員の私以外、誰も現場にいませんでした。産休に入った女性が「土曜、日曜」に必ず出勤することができたので、私自身も必ず出勤できると思われていたみたいです・・・。なので「土日」に外せない用事が入ったりした場合、シフト変更の必要があり上の人に私の代わりに出勤してもらえるように、と自分で依頼しなくてはいけませんでした。一緒に働いて給料は同じなのに土日を1人の人に任せるって・・・今思えば「よく耐えた」と自分でも驚きです。

    転職のための面接では押さえておきたいポイントがあります。

  • 転職のための面接では押さえておきたいポイントがあります。面接担当から「転職理由をお聞かせください」とほぼ訊かれます。その場合、どれだけ正しい意見だと思っても、前の仕事場での人間関係や労働環境についての返しなどは、絶対にやめておきましょう。なぜかというと、此の様な内容の話は、採用のチャンスを棒に振ってしまいかねません。面接時にはポジティブな発言が肝要です。本当の理由でなくとも、「新しい職場においては、これまでのキャリアをしっかり生かして、戦力として必要不可欠な人材になる所存です」のような売り込みの形が好印象となります。

    近時は、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようにな…

  • 最近は、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件に対する取り締まり強化が実施されたり、社名が公開されるなど、厳罰化の動きが活発になっていますが、まだまだ不完全です。実は、面接で見破ることが可能です。ともかく、求人票などに記載された労働条件に目を通して、それらの項目を順番に遠慮せずに質問してみることです。「ブラック企業」が相手の場合、記載内容にウソがあったときには、返事が不自然なものとなります。あるいは、その場で答えられなかったり逃げ腰になることが多いです。「給与」「休日」「残業」の箇所については、詳細について聞くと、後ろめたさを感じる表情を見せる可能性が高いです。それでもしつこく聞くとブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされたかのような態度を見せるので、そこで「この会社は信用に値しない」と確信できます。このような会社は、嘘をつく体質であると考えられるので、少しでもおかしいと感じたら、他の面接を受けたほうが良いと思います。

    派遣社員になっても1年ごとに自分自身の好きなタイミングで辞められるワケでなはない…

  • 比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって契約期間を迎えたら自分自身の好きなタイミングで退職できるワケでなはないと実際に転職活動によって思い知らされました。私は新婚し、生活に慣れたら早く子供を持ちたかったので、それまでの間のために1年半～2年くらい継続で仕事を出来たらいいなと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員としてだったので、月収は安かったですが時間的な融通を得たかったので、あえて選択しました。ですが、入社したあと、一緒に働く人たちの大多数のスタッフが派遣社員として10年～20年ちかくつづけて勤務していたのです。なので派遣を選択したとしても、契約が過ぎたらすぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、この先どうすべきか、とても困惑しています。

    転社を度々しないための対策は、とてもシンプルです。

  • 退職と転職を繰り返す日々を止めるための術が一つだけあります。仕事面のスキルアップもそうですが、精神的に成長すると、そう簡単に転職を繰り返しません。今では、インターネットがあるのでメンタル面を強くするための自己啓発系の情報はとてもたくさんあります。また、意外と思われるかもしれませんが、転職とは全く異なる行動によっても、精神面を強化することが可能です。オススメは、ズバリ「海外旅行」です。海外は、言葉も文化も日本のそれとは全く異なるので、どんな瞬間も勉強になります。なので、心の成長を成し遂げるにはぴったりの方法といえます。帰国すると、自分のこれまでの視野の狭さに驚き、「世間の小ささ」というものを実感することができます。この状態のまま、面接に臨めば、今までとは格段に違い自信に溢れた態度で相手にアピールできるはずです。ですが、退職直後は精神的に弱くなりがちなので、しっかり休みましょう。

    転職の際に外せない会社の面接に関して、よく思い違いがあるのです…

  • 転職時の採用面接での多数の人が考え違いをしているのですが採用を勝ち取りたいあまり過度に猫かぶりすることは、それがそのまま不採用に直結してしまいます。ですから、思い切って面接の際は「育休」など、普通はかなり聞きづらいことも思い切って質問しておいた方が、間違いなくあなたのためにもなります。信じがたいかもしれませんが、「そんな無神経なずけずけと質問をすると、選考結果に良い結果が期待できないのではないか」と懸念するかもしれません。けれども、かえって好印象を持ってもらえる直結するといいます。こういった「お金」や「労働環境」に関する疑問点は、実際には、多くの人が気になっています。その反面、面接に応募した人たちの多くは、モジモジして質問できません。なので、逆手に取って、「言うことはちゃんと言える人だな」と面接担当者へのアピールとなるのです。

    看護師の違う職に「転職しよう」と思う理由は人によって違うはずです。

  • 看護師という仕事の人のそれ以外の職に転職する原因は人それぞれです。看護師でありながらの転職するには「職場に気の合わない上司や同僚、お客がいる」「結婚してから家事のことがいろいろとあって出産加えて家族の介護など、仕事環境の変化など、今までのような働き方ができなくなった」「今の給与とキャリアとのバランスに不満を感じている」など、さまざまな理由が考えられます。不満があるほど、急いで行動を起こしたくなりますが、転職前に、「なぜ、転職しなくてはいけないのか？」と、ゆっくりゆっくりと客観視してみることもやっておきましょう。「本当に転職して状況が良くなるのか？」と再考し、決断すれば間違いが減らせます。

    • タイトルとURLをコピーしました