２，３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりなのに、わずかしかたっていない・・

この前、転職したばかりなのに、あっという間に辞めてしまう人というのも…

  • このあいだ転職したばかりだというのに、早期に退職してしまう人というのも結構多いといいます。それは転職先の仕事環境で勤務を始めてみたものの、「自分自身の理想としていた仕事と大きくギャップがあって幻滅した」「職場の雰囲気に馴染めない」ということが原因で去っていくことが多いようです。できればこういった、転職先選びで未然に防ぐためには、まずは事前の情報集めをまじめにやっておかなくてはなりません。徹底して行うべきなのです。業務におけるルール、給与体系、など多角的に前もって調べておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。

    これはシフト制の仕事に関する話です。

  • これはシフトがある仕事についての話です。特定の曜日に働ける人を募集している求人をけっこう目にするのですが、もし、応募しようと思っているならシフトの提出方法や休み方をあらかじめたずねておいた方が良いです。過去に私は産休で休む人の代わりにと正社員として働き始めたのですが、「土日」固定となるシフトだったのですが、他の社員は来ず、私一人だけで現場を任されるだけでした。産休に入った人が「土曜、日曜」にかならず出られる人だったので、私自身も必ず出勤できると思われていたみたいです・・・。「土日」に外せない用事が入ると、シフトを変更してもらわなくてはならず、同じ部署の先輩たちに「日曜日に休みたいのです」と私から交渉しないといけませんでした。立場も給料も同等なのに土日を私だけに任せるなんて…。振り返ると「本当におかしな職場だった」としか言いようがありません。

    転職時、必ず面接をすることになるでしょう。

  • 転職のための面接では注意しておくべきポイントがあります。人事から「転職理由をお聞かせください」といった形で、かなり高確率で質問されます。この場合、いかなる事情があったにせよ、前の職場の「労働環境」「人づきあい」についての愚痴やトラブルを絡めた返しなどは、なるべくやめておきましょう。もしも、そのような不満を口にすると、相手会社の採用条件としては厳しくなるようで、チャンスを台無しにしてしまいます。ですから面接では「前向き」な人柄をアピールするのが肝要です。あくまで「新しい職場で、スキルを生かしながら、キャリアアップを目指していくつももりです。」のように将来を見据えた受け答えが良い成果につながります。

    近時は、「ブラック企業」が社会問題として扱われるようになり…

  • 今日では、ブラック企業がニュースで取り上げられたりして、労働条件に対する取り締まり強化が実施されたり、悪質な企業は公表されたりと、不利益を被るシステムができてきましたが、まだまだ問題が多いというのが現状です。ですが、実際に入社するまえの面接時に「ブラック企業」かどうかを見破る方法があるので、まずは理解しておきましょう。ともかく、求人票等に書かれている労働条件を覚えておき、怪しい点について質問をぶつけてみることです。「ブラック企業」と対峙している場合には、質問したことが嘘であった場合、不自然な返答になったり、「その場では答えられない」みたいな逃げの姿勢に入ります。中でも「休日」「給与」「残業」では、詳細について聞くと、後ろめたさを感じる表情を見せる可能性が高いです。それでも食い下がると、ブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされた態度を見せるので、そこで「この会社は信用に値しない」と確信できます。このような会社は、嘘をつく体質であると考えられるので、何か違和感を感じたら、入社は止めるべきです。

    比較的時間に融通が効くはずの派遣社員になっても自身の好きなタイミングで辞められるワケではな…

  • 比較的時間に融通が効くはずの派遣社員であったとしても、契約期間を迎えたら自身の好きなタイミングで退職できるワケではないと転職活動を経験して実感しました。私は結婚した後、生活が落ちついたら、すぐにでも子供を持ちたかったので、妊娠する時が来るまでのあいだ、数年くらい現在の部署で仕事したいと思ったので、就職することにしました。派遣社員であったために、月収は安かったですがそれでも派遣社員という道を選びました。しかしながら、いざ入社したあとに、一緒に働く人たちのほとんどのスタッフが派遣の仕事を10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。たとえ派遣社員であったとしても、契約が終わってもすぐ辞められる雰囲気ではないと気付かされ、困ってしまいました。

    転職を度々しないためにすることはただ一つです。

  • 退職と転職を度々しないための術が一つだけあります。スキルを向上させることもそうですが、精神的に成長すると、そう簡単に転職を繰り返さなくなります。今現在は、ネットがあるので精神面を強くする自己啓発系の情報はいつでも知ることができます。加えて、転職とは関連性のないことでも、メンタル面を強化することができます。その典型例が「海外旅行」です。海外に旅行に行くと言語、文化、生活様式など、違うことばかりなので、どんな瞬間も勉強になります。なので、帰国してからも心境の変化が生じるはずです。日本に帰ってくると、己の視野の狭さを実感し、こんなにも世間は狭かったのだということをしみじみと実感することができます。この状態のまま面接に向かえば、今までとは格段に違い自信満々に自己アピールができるはず。ですが、退職後は精神面がもろくなっている人も多いのでその後のために休業期間も必要です。

    転職を成功させるための会社での採用面接での多数の人が考え違いをしているのです・・

  • 転職のための会社での面接でのしてはいけないのは採用を勝ち取りたいあまりあからさまな猫かぶりすることは、正直に言って逆効果になる可能性があります。そうなる前に例に挙げるならば面接の際は「ボーナス」などの、通常ならかなり質問しにくい内容を思い切って聞いておくと最終的に絶対に自身のためになります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「そんな無神経なそのような質問をすることで面接結果に響くのではないか」と危惧するかもしれません。けれども、かえってプラスの結果になることは最終的には可能性が高いといいます。このような「お金」や「労働環境」に関連する疑問は、実のところ、多くの人が知りたい内容なはずです。とはいうものの、多数の人が気を遣い不採用を恐れて質問できないのが普通です。そこで、あえてそんな状況で踏み込んでおくと、「こいつは他と違う」ということで面接官に印象づけられるのです。

    転職の原因はその人によって違うはずです。

  • 看護師という仕事の人のそれ以外の職に転職に至る理由は、その人によって違うはずです。ちょっとみると看護師が他の仕事への転職には「職場の中に関わりたくない人がいる」「結婚することで配偶者のこともあって出産それと子育てなど、仕事環境の種々の変化など、働き方が厳しくなってしまった」「給料に不満を感じている」というような悩みがあるのでしょう。しかし、実際に転職される前に転職したいと思うに至った理由を冷静に、再度、現状認識をしてみることも忘れずにやっておきましょう。「本当に転職して状況が良くなるのか？」と再考してから決断してみてください。

    転職のための活動を行っていて面接において間違いなく尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。

  • 転職活動中に、面接で「志望動機」「転職理由」の2点は必ず質問されます。このうち志望動機については、思っていることをそのまま話してもOKですが、これとは異なり転職理由について隠さずに伝えるのは得策ではありません。たとえば給料に関する不満、上司と相性が悪いことなど、面接官に悪い印象を与えるものです。おそらく、自分が不利益を被ると予想できることを何も考えずに話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそういった点に関心を持つことが多いので、慎重に質問されることは避けられないでしょう。悪いイメージを与えずに答える方法としては、現職の仕事の内容以外のことを話さないように心がけることです。加えて、この企業に入ってこんな仕事をしたい、「5年後にはこうなっているだろう」、その希望が叶うのは御社しかありません、と話をすり替えてポジティブな印象を与えるようにしましょう。

    今と違った会社がいいと転職希望者の大半は、「一刻もはや…

  • 今と違った職場がいいと転職で活動している大半は、「1秒でもはやく、採用通知がもらいたい」と思っているものです。が、通知が欲しいばかり、自分自身のできないことまで「出来ますよ」と嘘をついたり、またその逆で過小評価にしかならない売り込みをするのは可能な限りよしましょう。焦ってしまう気持ちをガマンして、冷静かつ客観的に自分に最適の職場を見つけることに集中しましょう。これまでのキャリアを活用できるように、さらに、今後のキャリアアップが期待できる場所を賢く見極めていきましょう。

    最近の転職における状況ですが、政治による変化が出始めています。

  • 社会的な転職事情ですが、現在の安倍政権下ではアベノミクス「三本の矢」など、新たに多くの経済政策が盛り込まれています。日銀主導の金融政策とも相まって、財界・民間企業側からも新しい社会的な変化が出つつあります。そういった変化を受け、民間企業サイドでも今度は若い世代の減少と現役世代の大量退職による「人材不足」が社会では多いな問題として取り上げられています。ちなみに、「外国人労働者」の比率を増やして人材確保に務めていくと現内閣は方針として掲げています。外国人労働者の増加に伴い、転職問題も大きく幅が広がりそうです。こうした変化によって国内の雇用状況や転職事情も変化していくのは間違いありません。

    職を変えた場合には、高い確率で以前の会社の仕事の大方の出来事は美化されます。

  • 職を変えた際には、高い確率で前の仕事の出来事は美化されます。本当は現在の会社に不満を覚えるから、そういった思いをクリアするためにやっとのことで再就職したはずにもかかわらず、気付けばなぜかわからないけれど新しい会社よりも「前のほうがよかった」と感じ始めるのです。至って当たり前で、以前の職場では仕事をこなすことに慣れきっていてすんなりと毎日仕事が淡々と消化できていたのも根底にあると思います。でも、「やっぱり退職なんてしないほうが良かった」と後悔するほど、過去の会社のほうが全体的な雰囲気や居心地が良かった場合も考えられます。

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