ほんの3ヶ月まえに、転職したばかりであるにもかかわらず…

2,3ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりというのに、…

  • ついこの間、転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、すぐに辞めてしまう選択してしまう人がずいぶん多いものです。何故そうなるのかと考えてみると私の考えでは新たな気持で新しい職場で勤務を始めてみたものの、「理想としていたものとかなり違っていた」「ルールに慣れなかった」という原因で退職してしまうみたいです。できればこのような、転職における失敗を未然に防ぐためには、やはり、事前の情報収集を徹底する、に尽きます。徹底して行うべきなのです。職場独自のルール、通勤にかかる時間、などいろいろ調べておくことで分からない点はしっかり自己解決を図っておきましょう。そうすることで失敗を防げます。

  • 「シフト制」がある仕事についての話です。

  • 「シフト制」の勤務形態がある仕事についての話です。毎週、一定の曜日に働ける人を募集している求人をよく見るのですが、もし、応募しようと思っているなら休み方やシフトの提出方法については面接の際に尋ねておいたほうが良いです。過去に私は産休で休む人の代わりに正社員として入ったのですが、私のシフトがそこでは、「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新人の私以外、誰も現場にいない状態という職場でした。前にいた人が土曜、日曜は必ず出勤していたので、私自身もそういった形で扱われたしまいました。「土日」に外せない用事が入ったりした場合、シフト変更を前もって伝える必要があり、職場の先輩たちに私の代わりに出勤してもらえるように、と私自身が依頼しなくてはいけませんでした。給料も立場も同じなのに土日は一人だけなんて・・・。思い出す度、本当によく我慢してやってこれたと思います。

  • 転職のための面接では注意する点があります。

  • 転職時の面接の時に担当者から「転職理由を聞かせて頂けますか?」という風に、必ずと言っていいほど質問されます。その場合、どのような理由であれ、以前の職場の人間関係や労働環境についての不満に受け止められる返しなどは、できる限り話さないほうがいいでしょう。仮にそういった不満を回答すると、採用条件としてはマイナスになるので、チャンスをダメにしてしまいます。面接では「前向き」な人物であると印象づけるのが大切で、実際の理由とは違っていても、「新しい職場においては、より一層キャリアを生かせられるように、会社にも充分に貢献していこうと思います。」のように仕事に対して前向きな受け答えが好印象となります。

  • 現代では、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件に関する取り締まりが厳しくなった・・

  • 近時は、ブラック企業がメディアで取り上げられたりして、労働条件違反の取り締まりが強くなったり、悪質な企業は公開されたりと、厳罰に処する傾向にありますが、まだまだ物足りないといえます。実は、面接で見破ることが可能です。とりあえず、求人票等に書かれている労働条件をチェックし、それらをもとに聞いてみることです。「ブラック企業」の場合、記載情報に「ウソ」だったら返答が曖昧になります。その場では答えられないなど逃げの姿勢に入ります。特に「給与」「残業」「休日」については、質問を重ねていくと渋い顔をするケースが多いです。それでもめげずに尋ねていくと、ブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされた態度を見せるので、会社の本当の姿に気づきます。このような会社は、嘘をつく体質であるといえるので、変だと思ったら、入社を止めるのが無難でしょう。

  • 時間に融通が効くはずの派遣社員になっても契約期間を迎えた…

  • 比較的時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、1年ごとに自身の好きなタイミングで辞められるワケではないと転職活動したことで気付かされました。私は新婚した後、生活が落ちついたら早く子供がほしかったので、妊娠する時がくるまでのあいだ、1年半~2年ほど現在の部署で続けられれば良いなと思い就職しました。常勤ではなく派遣社員であるために、正社員より収入は少なかったですが、ですが時間的な融通のために、この道を選択しました。が、入社したあとで、一緒に働く人たちは大多数のスタッフが派遣の仕事を10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。結論として派遣社員といえども、契約が終わってもすぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、困ってしまいました。

  • 転職を繰り返す日々を止めるためにすることはただ一つです。

  • 退職と転職を度々しないための術が一つだけあります。仕事面のスキルアップもそうですが、メンタル面を鍛えると、転職を繰り返すことがなくなります。今ではインターネットを用いて精神面を鍛えるための自己啓発系の情報は誰でも知ることができます。そんな、時に転職とは全く異なる行動によっても、精神面を強化することができます。それは、海外への旅行です。海外に行くと、文化、生活様式、言語など、違うことばかりなので、刺激が山ほどあります。なので、帰国後変化があるのです。帰国してみると、「自分の視野の狭さ」に気づき、こんなにも世間は狭かったのだということを思い知らされることになります。この状態のまま(転職のための)面接に向かえば、これまでとは格段に違い自信に満ち溢れた態度を示すことができます。しかし、退職間もないあいだは、精神面がもろくなっている人も多いのでよく休むようにしましょう。

  • 転職の際に必須となる面接での勘違いしている人が多いのです…

  • 転職の際に外せない面接での多数のひとが思い違いをしているのですがあからさまな猫かぶりは、それがそのまま悪い結果につながります。ですから、例に挙げるならば面接の際は「産休」など、普通ならかなり質問しづらいことを勇気を持って質問しておくと、結果的に間違いなく自身のためにもなります。意外に思うかもしれませんが、「そのような無神経なそういった内容を無神経に尋ねることで面接結果に響くのではないか」と不安がるかもしれませんが、しかし、意外なことに、相手からの印象もいい場合が多いようです。これらのお金や労働環境に対する内容は、多くの人が知りたいと思っています。けれども、面接で緊張していると、モジモジして質問できません。けれど、あなたがあえて尋ねておくことで「言うことはちゃんと言える人だな」ということで面接官に印象づけられるのです。

  • 看護師という職の人のそれと違う職業に転職を決断するキッカケ…

  • 他の仕事に転職の原因はその人によりけりです。さまざまな理由がありますが、看護師でありながらの転職するには「職場の中に関わりたくない人がいる」「結婚することで配偶者のこともあって出産・子育てそれから親の介護など、環境の種々の変化など、今の仕事を続けられなくなっている」「稼ぎに不満を感じている」など多種多様の理由が抱えているのかもしれません。しかし、転職前に、「どうして自分は転職をしたいと思っているのか?」と、落ちついて沈着冷静に現在の状況を客観的に見つめ直すことも大切です。「本当に転職を叶えたら、状況が上向くのか?」と再考し、決断してみてください。

  • 転職活動をしていれば、絶対に聞かれる質問は志望動機と転職理由の2つです。

  • 転職のための活動を行っていて面接において高い確率で尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。このうち志望動機については、心で思っていることをそのまま話してもかまいませんが、転職理由について率直に話すのはよくありません。給料に対する不満、同僚や上司とのイザコザ、職場内での問題点など、そのような話をしたとしても、あなたの印象は良いものにはならないでしょう。自分が不利になることを馬鹿正直に話す人は極めて稀だと思いますが、転職先の企業はそういった点を気にかけているため、慎重になりつつ、あなたへ探りを入れてきます。これに対抗して不満を言うのを回避する方法として、現職の仕事内容は、その内容だけを話します。加えて、この会社に入社してこんなことを実現したい、「いついつまでに〇〇は叶えるつもりです」、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形で未来志向となるように、うまくかわしていきましょう。

  • もっと良い会社に入りたいと転職をする活動中の場合に…

  • 職を変えたいと転職をする活動をするときの場合には「1日でも早く、内定がほしい」と考えるものです。でも、その気持ちが強くて内定通知が欲しいばかり、自分自身の能力について、嘘の申告をしたり、対称的に自分を過小評価にしかならない言動はできるだけしないでください。焦る気持ちはぐっと抑えて、冷静になりつつ、自分に最適の職場を見つけることに専念することが重要なのです。これまでの経歴を生かしつつ、そして、自分のキャリアアップが期待できる職場を見極めましょう。

  • 昨今の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出つつあります。

  • 政治により変化の出始めている転職を取り囲む状況について、安倍総理が主導する現内閣によって、アベノミクスや「三本の矢」といった新たな経済政策を打ち出し、日銀による「金融政策」と、たがいに作用しあって、財界や企業間においても新しい社会的な変化が増加しつつあります。そういった変化を受け、企業サイドでも今度は労働人口の減少による「人員不足」がかなり深刻な社会問題となっています。将来的に「外国人労働者」の総数を今よりも増やしていく、と現内閣は方針として掲げています。外国人労働者が増えることによって、日本国内の転職問題も幅が広がりそうです。こういった政治の流れによって、日本国内の雇用状況や転職事情も大きく変わっていくはずです。

  • 職を変えると、だいたいの場合は前の会社の仕事は多くの出来事は美化されます。

  • 仕事を変えた際には、だいたいの場合は以前の仕事はほとんどの記憶は美化されます。本当は今の仕事にダメな点があるから、そういった思いを解決するべくやっと新たな職に就いたのに、気がつくと、なぜかわからないけれど転職した会社よりも「前の職場のほうが良かったかも」と感じます。それというのは至って当然のことで、前の職場では仕事の勝手がわかっているので簡単にやるべき仕事がたやすくこなしていたのも一番の根底にあると思います。でも、「やっぱり転職するんじゃなかった」と悔やむほど、前の会社のほうが職場環境や全体的な雰囲気が良いケースも考えられます。

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