転職のための活動を行っていて面接時に「志望動機」「転職理由」の2つは必ず尋ねられます。

転職活動を行っていると例外なく聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

  • 転職のための活動を行っていてほぼ例外なく「志望動機」「転職理由」の2点を訊かれます。志望動機に限っては、隠さずに伝えてもOKですが、これとは異なり転職理由について率直に話すのは問題です。転職理由でよくある待遇に納得できないことや、同僚や上司とのイザコザ、職場内での問題点など、採用担当者に悪い印象を与えるものです。とはいっても、自分にとってマイナスになると予想されることを何も考えずに話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそういった点に注目しやすいので、遠回しに聞き出そうとしてきます。悪い印象を与えずに答える方法としては、現職の業務内容以外を一切話さないことです。そのあと、この会社に入社してこんなことを実現したい、「5年後にはこうなっているだろう」、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形で巧妙に話をすり替えましょう。

  • 違った企業がいいと転職活動中の人というのは、「できるだけはや・・

  • いい会社の社員になりたいと転職をする活動をしている中の場合、「1秒でもはやく、採用通知が手にしたい」と思っているものです。しかし、それで良い知らせほしさのばかり、自分をより大きく見せたり、またその逆に過小評価にしかならない言動はなるべく止めておきましょう。そうではなくて、焦る気持ちはこらえて、落ちついてあなたに適した職場を探すことに集中しましょう。それまでの自分の経歴を生かしつつ、さらには、今後のキャリアアップが実現できる会社を賢く選んでみてください。

  • 社会的な転職を取り囲む状況についてですが、今の安倍内閣で…

  • 昨今の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出つつあります。現在の安倍内閣では「アベノミクス」や三本の矢で多くの経済政策が盛り込まれています。内閣が打ち出した新たな経済政策ともに日銀による「金融政策」と相まって、財界や企業間においても次の世代の変化が増加傾向にあります。そのような変化の中で、企業の側でも若者世代の人口減少、現役世代の大量退職によって生じる人手不足が大きな社会問題になっています。また最近では、「外国人の労働者」の数を現状以上に高めていくと安倍政権は宣言しています。雇用や転職問題もかなり幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化によって日本国内の雇用状況や転職状況も大きな影響が出てくるのは間違いないでしょう。

  • 転職すると、高い確率で以前の仕事での美化されます。

  • 転職した際には、大体の場合、前職でのは美化されるはずです。現実には今の仕事内容がダメだからそういった思いをどうにかするために、せっかく再就職を決意したはずなのに、時間の経過とともに不思議なことに転職した会社よりも「前の仕事のほうがよかった」と思えてくるのです。というのは当たり前で、以前の職場では日々の仕事をこなすことに慣れきっていて簡単にやるべき業務もこなしていたのが、一番の大きい理由ですが、実際は「転職なんてしなけりゃよかった」と真剣に感じるほど、以前の会社の方が全体的な雰囲気や自分に合っていた場合もあります。

  • 楽しみつつ、再就職と向き合えれば、精神的な重荷が減少するので…

  • 将来に目を向け、楽しみながら転職活動と向き合っていけば、メンタルへの負担を抑えられるので、転職期間中の堕落も避けられるでしょう。また精神的な部分が健やかな状態のままであれば、あまり時間をかけることなく転職先も見つかるはずです。オススメなのは、休職せずに転職先を見つけることが重要です。現在の会社に勤務しながら、新たな職場を探すのがベストです。さらに、ブランクをなくせば現在の仕事を辞めてから、すぐに働けます。そうすると、職歴にも空白期間ができることがないので、今後に響きません。つまり、転職の際にマイナスの要因がなくなるということです。将来のことを考えながら、うまく転職活動を考えていきましょう。

  • 今がんばっている転職する活動の際に「自分は今まで、このような職場…

  • 今がんばっている転職活動時、「自分は今までにこのような種類の仕事をがんばりました」「これまでにこういったスキルを手に入れました」とそれまでの自分の実績などをよく伝わるようにアピールしようと考える人はよく目にします。ところが、転職先となる1から始める職場で「機会があればこういった仕事をしたい」「私があげたような業務内容なら貢献できるはず」と未来の話をして自分を売り込むほうがはるかに効果的だったりします。この点に注意しつつ、転職活動をがんばってみましょう。

  • 再就職で職場を新しく換えるということは、自身に合う職・・

  • 転職して職場を新しく換えるということは、自分自身に合う自分の理想に近い、今よりもずっと心地良い場所を見つけ出したほうが好ましいということです。勤務先を変えることによって、あなたにぴったりの仕事に有りつけるかもしれません。ですが、楽しいことばかりではなく、それ相応の労力やスキルが必要です。言い換えると、自分自身が価値ある人材になれば、「天職」に出会える可能性も高くなる、ということです。近年は、「職業選択の自由」が一般的に当たり前になっているので、転職して転職を選んでも特にトラブルになることはないでしょう。組織と人との関係が軽薄になりつつある現代は「スキルのある人材が欲しい」と思っている企業も増えているので、この好機を有効活用してみてください。

  • 再就職先を探している間は、そういう風にしたいわけではないのに…

  • 転職を決めるあいだは、つい時間がある分、気が緩んでしまい、緊張感のない、だれた生活になってしまいます。けれども、そんな風な過ごし方を習慣にするのは危険です。なぜならば、緊張感のない、ダラけた生活が普通になると、肉体的にだけでなく、「精神的」にも悪影響があるからです。時間がたつにつれて、仕事をしようとする意欲を失い、お金に困る状況にも・・・。そうすると、生活も仕事も悪循環になり再就職先がきちんと見つけられなくなります。次の仕事が決められなくなるのは、給料を一番に考えるからです。もらえるお金を第一に考えざるを得ない状況ではやりがいを求めて転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。そのため、お金に縛られない生活を始める為にダラダラした生活は、しないように気を引き締めましょう。

  • 大手転職エージェントは多数の案件があるといえますが・・

  • 「就職エージェント」大手には、多数の案件を扱っているという長所があるといえますが、その反面、転職を希望するライバルも多くいます。それゆえ気になる企業を見つけたとしても、あなたの担当者が不可能だと判断すれば応募してくれないことも少なくありませんし、企業から見て自分よりも評価の高いライバルがいれば、そのライバルを優先したりもするのです。大手の転職エージェントは、サイトに未掲載の案件のデータを宝庫として扱っておりかなり難しいので、策略を変更して中小クラスのエージェントたちに対し、応募したい企業や案件について相談し、応募できませんか?と相談してみると、転職希望者の利益を考えて行動してくれることもあるので、そういった感じで利用してみるのも良いと思います。

  • 就職活動を年収抜きに考えることは不可能です。

  • 就職活動において、年収はかなり大切な要素です。面接の際、ほとんどのケースで現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。このとき現実の年収を偽って、多く申告し、転職先の年収条件を引き上げてもらおうと考えるのはやめておきましょう。なぜなら、結局は源泉徴収を提出することになるので、一度は信じさせたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、最終的にはウソがバレてしまいます。ヘタをすると、トラブルに発展しかねないので、現職での年収を正確に相手に伝え、それに釣り合った希望年収額を設定しておくのが無難です。なお、現在の年収が300万円の方が転職して500万円となる可能性はまず無理です。たとえば、年収が400万なのであれば、希望年収額は400~450万円と相手に伝えておくとよいでしょう。明白なウソは、転職活動の妨げになるばかりでなく、入社後のトラブルとなって、一時的に採用されたとしても、そのまますぐに退職しなくてはいけなくなるおそれもあるので注意が必要です。

  • 将来的に転職活動をされるなら、良いと思う求人(OR 職種)…

  • 今から転職活動をされるなら、気になる求人(OR 業種)を見つけたら、しっかり「〇〇業(気になる業種)、ブラック」でネットで検索してみましょう。求人票や担当してくれる転職エージェントの言葉からはその業界に関するマイナス面などは教えてもらえないのが普通です。もしも、ブラック案件が蔓延している業種なら、簡易的なネット検索によってすぐに実態を知ることができます。そうした実態を理解しないまま、入社すると、あとでガッカリしてしまう可能性が高いです。その求人が頻繁に出ている理由が「業務内容がキツく、人がなかなか定着してくれない」という場合が多くを占めるため、目に留まった業種について、疑問点を払拭した上で、応募しましょう。

  • とある古物商の会社で、書類選考をクリアして先方から面接の日時を指定してもらいました。

  • ある古物商の社員募集に応募したところ、書類審査に合格しました。2、3日して相手方から面接の日時を教えてもらいました。けれども、当日、指定された場所へ行ってみると、行き違いがあったのか相手の面接の用意が全くできていない状況だとがわかりました。待っていると、所長らしき人が面接担当をしてくれましたが、最初から最後まで、呆れるほどだるそうな対応の状態のままグダグダな状態で面接が終了しました。しかし、2週間後と言われた結果の連絡が一切もらえず、ガマンできなくなり、自ら問い合わせてみると、「郵送で本日送付してあります」と告げられました。心待ちにしていたのですが、しかし、これも未着で仕方がないので再度連絡をした結果、なんと、「残念ですが不採用になりました」、とそう言われてすぐ、電話を切られました。私は呆れて何も言えませんでしたが、正直なところ、採用されなくてよかったです。

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