近年、ウェブ上では、「就職斡旋エージェント」だけでな・・

近年、ネット上では、「就職斡旋エージェント」のほかに、…

近年はウェブ上では、「就職斡旋エージェント」以外にも、ヘッドハンティングを専門に行う会社も増えてきました。あなたに特許を出した経験があるなら、連絡が来ることが期待できます。ヘッドハンティングを行う会社は、特許を出願した人のほかに、「研究開発」の論文を出した人、「テレビや雑誌」で特集された人など、「功績」ある人に狙いを定めて、電話やメールを使って接触し、ヘッドハンティングのネタにしようと画策しています。仮にあなたが、ヘッドハンディングのような誘いを受けたなら、そのキッカケを考えてみましょう。あまりないことですが、ヘッドハンティング名目で登録料を要求してくる業者もありますが、確実に嘘なので、注意しておきましょう。通常、ヘッドハンティングは、登録企業が報酬を支払うだけで、転職希望者が負担するものではありません。

求人についての情報を見てみると、大部分の場合はまともな株式会社では…

求人についての情報誌やサイトを見てみると、たいていの企業では月の収入が記載されているはずです。しかしこの月収の箇所を調べれる時には、しっかり確認する事が大切です。その数字だけ見てわかってしまってはいけません。というのは場合によっては、月収の内訳に月10時間残業の場合が含まれているおそれもあります。残業代をトータルすることで魅力的な案件のように見せかけ、募集している所があるからです。また、「歩合給」が基本給にプラスされる、というパターンにも要注意です。歩合を過剰に多い前提で月収を多く見せている企業もあったります。だから、こういった「不誠実」とも取れる詭弁を弄する案件には近づかないほうが良いでしょう。

より安定した人生を送ろうと「正社員」として働こうと思っている人・・

より安定した暮らしを送ろうと正規社員になりたいと思っている人は少なくない、というのが現状です。が、役立つスキルを身に着けたりして相当な努力をしていても、正社員としての転職活動がうまくいかないこともあるでしょう。非正社員の求人はかなりあるのに正社員の求人に固執し、エントリーしない人も多いでしょう。万が一、正社員として望む職場や仕事に転職できない場合には、非正規雇用者に応募することも選択肢に加えてみましょう。契約社員を募集している会社であっても、働きぶりによって数年で正社員へのキャリアアップできることもあるからです。面接の最後に「正社員登用」の可能性がどのくらいあるかを質問しておけば、将来設計にも役立ちます。

転職というものをする場合、転職先での自分の給料ばかりを気にする人は…

転職というものを考えるとき、転職したあとの自身の年収を過剰に気にする人がとても多くいるでしょう。たいていの方は仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を給与としてもらうべく精を出すと思います。年収がいくらかは自身の評価という側面もあるから、当然大切に思うのは当然ではあります。ですが、年収というものに執着しすぎる人生というのも人生を損してしまう気がしませんか?よく見れば年収に反映されない仕事であっても精神的な成長を遂げられるチャンスはあるからです。

ちょっと前に転職したばかりであるにも関わらず、わずかしかたっていないの・・

ほんの2ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりというのに、慣れもしないあいだに退職を決断する人が意外にも多いものです。何故かと思うと私の思うところをいうと新たな会社を手に入れたものの、「期待していた職場とおかしいと思うほどギャップがあって幻滅した」「職場環境が受け入れられなかった」ということが原因で退職してしまうのじゃあないかと思います。可能ならばこういった転職における失敗を未然に防ぐためには、初歩として、事前の情報収集をまじめにやっておかなくてはなりません。職場内の環境、職場独自のルール、給与体系、などいろいろ前もってチェックしておくことで転職における失敗は大きく減らせるはずです。

「シフト制」の仕事に関する話なのですが、特定の曜日に勤務できる人を募集する求・・

「シフト制」の仕事についてです。毎週、同じ曜日に勤務できる人を募集する求人を頻繁に目にしますが、もしも応募しようと考えているならシフトの提出方法や休み方をあらかじめたずねておいた方が良いです。それはどうしてかというと、私は過去、産休で抜けた人の代役として、正社員として仕事に就いたのですが、私のシフトが「土日」固定となるシフトで、新人の私以外、他の社員はいない状態という職場でした。産休に入った前任の女性が「土曜、日曜」に必ず出る人だったので、私も必ず出勤できると思われていたみたいです・・・。なので「土日」に外せない用事が入った場合、シフト変更を出す必要があり、職場の先輩方に「土曜日に休まなければならないので代わりに出ていただけませんか?」と自分で頭を下げなくてはいけませんでした。立場も給料もほぼ同じなのに土日は私だけなんて・・・。思い返すと本当に異常な職場だったんだと思います。

転職のための面接では気を付けておきたい点があります。

転職の際、面接は避けて通れませんが、面接の際に担当者から「転職理由を聞かせて頂けますか?」といった形で、質問されるのは間違いありません。その際、どんな理由があっても、前の仕事場での「労働環境」「人間関係」についての内容などは、できれば控えましょう。此の様な内容の話は、採用条件としてマイナスに傾き、チャンスを台無しにしてしまいかねません。ですから面接時は、「前向き」な内容に徹底することが大事です。あくまでも「新しい職場ではこれまでの自分のキャリアをしっかり生かし、真面目に取り組んでいきます。」といったようなアピールの仕方が必要とされます。

現代では、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件に関する取り締まりが強くなったり…

今日では、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件に対する取り締まり強化が実施されたり、悪質な企業の場合は公開されるなど、厳罰化の動きが活発になっていますが、完璧とは言い難いというのが現状です。そこで、面接で見破る必要が出てきます。まずは求人票などの労働条件を事前に調べ、それらの項目を順番にあれこれ質問していきましょう。おおよそブラック企業であれば、求人票の記載が嘘の場合、返答に詰まったり、結局は答えられなかったり逃げようとすることがよくあります。中でも「給与」「休日」「残業」の箇所については、質問を重ねていくと困った表情で切り抜けようとしてくるでしょう。それでも食い下がっていくと、ふてくされたような態度を見せ始めるため、そこでようやく相手のウソを確信できます。この手の会社は、約束を履行してもらえないばかりか、入社後もふてぶてしい態度を繰り返される可能性が高いので、「何か引っかかる」と思ったなら、他の会社をあたったほうが良いと思います。

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、1年ご…

時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、契約期間を過ぎたら自分の好きなタイミングで辞められるものではないと転職を通じて学びました。結婚して落ち着いたらなるべく早く子育てに取り組みたかったので、それまでの間のために1年半~2年ほど続けられれば良いなと思い就職しました。常勤ではなく派遣社員としてだったので、正規よりも給料は少なめでしたが、ですが時間的な自由が得られるのでガマンしました。でも、入社してみると一緒に働く方たちはほとんど派遣の仕事を10年以上も続けて勤務していらっしゃったのです。意外にも派遣だからといって、契約が過ぎたらすぐ辞められる雰囲気もなく、悩みが増えました。

転社を繰り返す日々を止めるためにすることは一つだけです。

退職と転職を度々しないための対策は至ってシンプルです。仕事面のスキルアップもそうですが、それとは別にメンタル部分のスキルを磨くと、転職を繰り返さなくなります。現在は、インターネットを使ってメンタル面を鍛えるコツは誰でもカンタンに拾えます。また不思議に思われるかもしれませんが、転職とは全然違う行動によっても、メンタル面を強くすることが可能です。オススメは、ズバリ「海外に行くこと」です。海外は、言語、生活様式、文化など、違うことばかりなので、刺激を受けることばかりです。なので、帰国してからも心境の変化が生じるはずです。日本に帰ってくると、「自分の視野の狭さ」に気づき、こんなにも世間は狭かったのだということをしみじみと実感することができます。この状態で面接に行けば、今までとは違って自信満々に自己アピールができるはずです。どうしても、退職間もないあいだは、精神的に弱っている人が多いので休みも必要です。

転職候補となる面接でよく思い違いがあるのですが採用をされたいあまり露骨なまでの…

転職候補となる採用面接に関して、よく思い違いがあるのですが採用を勝ち取りたいあまり露骨なまでの猫かぶりしていると、はっきり言って逆効果になります。そうならないためにその場を繕うのではなく面接の際は「給与制度」など、普通はかなり聞きづらいことも思い切って率直に聞いておくと最終的に絶対にあなたのためになります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「そのような無神経なずけずけと質問をすると、面接で悪い結果になるのではないか」と危惧するかもしれません。ところが良い印象を持ってもらえることは少なくないようです。このような「お金」や「労働環境」に関連する疑問は、実のところ、誰しもが尋ねておきたい内容ですよね。その反面、面接に応募した人たちの多くは、なかなか聞けないものです。そこで、ほんの少し勇気を出して質問することで「勇気のある人だな」ということで自己アピールになるのです。

看護師でありながら違う職業に転職に至る原因は、人それぞれ。色々な事情があるはずです。

違う職業に転職する理由は人それぞれではないでしょうか。ちょっとみると看護師でありながらの転職には「職場の中に気の合わない上司や同僚、お客がいる」「結婚してから家庭環境の変化によって出産加えて子育てそのうえに親の介護など、環境の変化など、今までと同じような仕事が難しい」「収入面で不満がある」というような問題があるのでしょう。しかしながら、実際に転職される前に「どうして自分は転職しなくてはいけないのか?」と、頭を冷やしてリラックスしながらそして客観的に見つめ直すこともやっておきましょう。「実際に転職したら状況が好転するのか?」と再考したのち、決断してみてください。

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