2,3ヶ月まえに、転職をやっとしたというのに、少ししか仕事もしてないのに…

2,3ヶ月まえに、転職をやっとしたというのに、わずかしかたっていないの…

数ヶ月ほどまえに、転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、早期に辞めてしまうケースがわりと多いといいます。何故そうなるのかと思うと私の考えをいうと自分に合った職場を手に入れたはずなのに「自分の考えていたものとだいぶ違っていた」「ルールに慣れなかった」と考えてしまって去っていくのじゃあないかと思います。このような、転職に関しての失敗を繰り返さないために、第一に、事前の情報収集を徹底するほかありません。手を抜くことなく行うべきなのです。通勤時間、昇給システム、などいろいろ調べておくことで分からない点はしっかり自己解決を図っておきましょう。そうすることで失敗を防げます。

これはシフトの仕事についてです。

これはシフトの仕事に関する話なのですが、特定の曜日に勤務できる人を募集している求人をけっこう見るのですが、もし、応募しようと思っているならシフトの提出方法や休む手順については、前もって確認しておいたほうが良いです。以前に私自身が、産休で抜けた人の助っ人として、正社員として入社したのですが、私のシフトが「土曜、日曜」固定のシフトで、新人の私以外、誰も現場にいませんでした。前任者が「土曜、日曜」に必ず出る人だったので、私も出勤できると思われていたようです。実際「土日」に外せない用事が入ったりした場合、シフトを変わってもらうときは、上司に「日曜日に休みたいのです」とお願いをしに行かなければいけませんでした。給料も立場もほぼ同じなのに土日は一人だけなんて・・・。今思うとよく我慢したなと思います。

転職時の面接では担当者から「転職理由は?」と100%の確率で質問されます。

転職時には、面接をすることになりますよね。人事から「転職の理由は何ですか?」とほぼ確実に訊かれるはずです。この時に、どのような理由であれ、前の仕事場での「人間関係」「労働環境」についての愚痴やトラブルを絡めた受け答えは、可能な限り控えましょう。なぜかというと、此の様な内容の話は、相手会社の採用条件としては厳しくなるようで、チャンスを逃してしまうことになります。面接では「ポジティブ」な返答に徹するのがかなり大事です。正直な理由でなくとも、「新しい職場で、スキルを生かしながら、戦力として必要不可欠な人材になる所存です」といったような未来形での話ぶりが求められます。

近時は、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件に関する取り締まりが厳しくなったり・・

近時は、「ブラック企業」が社会問題として扱われるようになり、労働条件に対する取り締まりが強化されたり、悪質な企業は公開されたりと、厳罰化の方向に動いていますが、完全とはいえません。それゆえ、面接で見破る必要が出てきます。ともかく、求人票などに記載された労働条件をチェックし、それらの項目を一点ずついろいろと質問してみることです。相手が「ブラック企業」な場合、求人票の記載が嘘の場合、明確な返答ができなかったり、「その場ではハッキリとは答えられない」と逃げ腰になるでしょう。中でも「給与」「残業」「休日」の3つについては、詳しく聞いていくと、後ろめたさを感じる表情を見せる可能性が高いです。それでもしつこく聞くとブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せはじめるので、会社の正体がわかります。この手の会社は、募集要項無視し、入社後もふてぶてしい態度を見せることが多いため、この手の会社は、募集要項を守らない上に、入社してもふてぶてしい態度を頻繁に見せる可能性が高いので、変だと思ったら、入社を止めるのが無難でしょう。

派遣社員だからといっても、1年経ったら自分自身の好きなタイミングで退職できるワケでなはな・・

派遣社員だからといって1年経ったら任意のタイミングで退職できるわけではないと、転職を通じて実感しました。結婚生活が落ちついたら、すぐさま子供を持ちたかったので、子供ができる日が訪れるまでのあいだ、1年半~2年ほど今の会社でそのまま仕事をしておきたいと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員ということもあり、月収は少なかったですが、仕方なく時間的な自由を優先するために、あえて選択しました。が、いざ入社してみると一緒に働く方たちはほぼ全員のスタッフが10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。派遣社員といえども、期間が過ぎたらすぐに辞められる雰囲気などなく、悩みが増えました。

転職を繰り返さないための対策は至ってシンプルです。

転社を度々しないためには、コツが要ります。スキルアップもそうですが、精神的なスキルを磨くと転職を繰り返すことがなくなります。今現在は、インターネットがあるのでメンタル面を強くするための自己啓発系の情報は誰でもカンタンに拾えます。さらには、転職とは関係のない行動をすることも精神面は強化できます。その典型例が「海外に行くこと」です。海外旅行に行くと、日本とは違う様々な文化があり、どの瞬間も勉強になります。なので、精神的な成長を遂げるにはピッタリの策といえます。帰国してみると、自分が小さな世界しか見えていないことに気づかされ、こんなにも世間は狭かったのだということをしみじみと実感することができます。その気持ちを携え、(転職のための)面接に向かうと、今までの面接とは違って自信満々に自己アピールができるはず。しかし、退職して間もない頃は精神面がもろくなっている人も多いのでよく休むようにしましょう。

転職時の採用面接での、やめておいたほうがよいのは露骨なまで・・

転職の際に外せない採用面接に関して、してはいけないのは採用を勝ち取りたいあまり度を超えた猫かぶりは、それがそのまま採用を逃してしまいます。ですから、猫をかぶるよりも面接時は、「給与制度」など、通常であればかなり質問しづらいことを思い切って率直に質問しておくと、結果的に確実に自身のためにもなります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「入社前の段階で質問をすると、選考結果に悪い結果になるのではないか」と不安になる人もいるかもしれませんが、だけども、かえって面接官に良い印象を持ってもらえることは最終的には少なくないようです。これらの「お金」や「労働環境」に関連する内容は、仕事をするとなれば、多くの人が気になっています。その反面、面接の場では普通は質問できません。けれども、一歩踏み込む勇気があれば「言うことはちゃんと言える人だな」ということで思わせることができます。

看護師という職業の人のそれと違う仕事に転職する理…

看護師という仕事の人の他の職業に転職に至る理由は、人によって違うはずです。看護師が他の職業への転職には「職場に関わりたくない人がいる」「結婚でライフスタイルの変化によって出産おまけに家族の介護など、変化によってこれまでのようには仕事が難しい」「今の収入面で不満がある」といったような理由が考えられますね。しかしながら、転職前に、「どうして自分は転職をしたいと思っているのか?」と、頭を冷やしてじっくりと現状を見つめ直すことも大切なことです。「実際に転職して現状が良くなるのだろうか?」と再考したのち、決断すれば間違いが減らせます。

転職活動で面接で「志望動機」「転職理由」の2点は絶対に質問されます。

転職活動を行っていて面接のときに間違いなく質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。志望動機に限っては、思っていることをそのまま話しても問題ありませんが、転職理由について隠さずに伝えるのはよくありません。たとえば給与に対する不満、同僚・上司との人間関係など、面接担当者に悪い印象を持たれるものです。もっとも、自分が不利になることを何も考えずに話す人はほとんどいないと思いますが、転職先企業はその点を重要視しているため、慎重に質問をしてきます。これに対抗して現職の不満を言わないように答えるには、現職の仕事内容は、その内容だけを話します。さらに、「入社後、〇〇をしていくつもりです」、「いついつまでに〇〇は叶えるつもりです」、そのために御社に応募しました、と未来志向となるように、うまくかわしていきましょう。

今と違った企業に入りたいと転職活動中の人の大半は「1日でもはや・・

違った企業の社員になりたいと転職活動をしている中の人の大半は「ほんのちょっとでもはやく、内定が手にしたい」と考えがちです。ただ、そのために内定通知を欲しいばかり、自身をより大きく見せたり、その逆で自分を過小評価につながる言動はぜったいに避けましょう。大事なのは焦る気持ちはぐっと抑えて、冷静に、そして客観的に、あなたに適した職場を探すことに専心しましょう。それまでの自分の経歴を生かしつつ、自分のライフスタイルにも合った転職先を見極めましょう。

政治によって状況が変化しつつある転職事情ですが、現在の安倍政権では・・

転職を取り囲む状況は、政治による変化の兆しが出始めています。安倍総理による現政権によって、「アベノミクス」「三本の矢」といった形で経済に関係する政策が次々と打ち出されています。内閣が打ち出した新たな経済政策に連れ立って日銀主導の金融政策とも相まって、財界・企業間でも今までにない明るい動きが顕著に現れてきております。その影響を受け、企業のあいだでも今度は労働人口の減少による「働き手が足りないこと」が大きな社会問題になっています。ちなみに、「外国人の労働者」の比率を今以上に高めていくと安倍政権は方針として掲げています。外国人労働者が増えることによって、転職問題も大きく幅が広がりそうです。こうした変化によって日本国内の雇用や転職状況にも、大きな影響を及ぼすことは間違いありません。

仕事を変えると、高い確率で前職での美化された記憶となります。

仕事を変えた際には、大体の場合、前の会社の仕事でのたいていの記憶は美化されます。実を言えば今の会社に不満があるから、そういった思いを解消するためにどうにか転職を決めたはずなのに、しばらくして過去を振り返ると、不思議なことに新しい会社よりも「前の仕事のほうが良かったかも」と感じ始めるのです。というのもそれもそのはず、前の職では仕事に慣れていて、事もなくやるべき業務もたやすくできていたからというのが大きい理由ですが、だが実際は「転職するんじゃなかった」と本気でいうほど、前の仕事の方が全体的な雰囲気や全体的な待遇が良いケースもあります。

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