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転職活動をしていると、面接のときに間違いなく質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。これらのうち志望動機に限っては、思っていることをそのまま伝えてもOKですが、転職理由について正直に伝えるのはよくありません。転職理由でよくある給与に関する不満、人間関係に関する問題など、採用担当者に悪い印象を持たれるものです。

"派遣社員として働く人が近頃増える傾向にあります。 派遣社員として仕事をする人が徐々に多くなっていますが、もしもあなた...

今日はインターネット上では、「就職斡旋エージェント」以外にも、ヘッドハンティングの専門業者も増えてきました。もしもあなたが特許を出願したことがあるなら、連絡が来ることが期待できます。ヘッドハンティングを行う会社は、特許出願を行った人のほかに、研究開発で論文を出した経験がある人や、テレビ・雑誌などの「マスコミ」に出演した人など、何らかの業績を残したと思われる人をターゲットに電話やメールを使って接触し、ヘッドハンティングのネタにしています。

"転職先で自身のこれまでのスキル・キャリア生かすことができれ… 新たな勤め先でそれまでに培われてきた能力を活かせられれ...

"こういう転職というのは兄の知り合いの話です。 こうした話は知人からの話です。新卒としてぜひとも入りたかった憧れていた...

もしも転職することを、今の職場の同僚たちが、あなたの退職を知ると職場の空気が大きく変わるおそれがあります。働く環境によって妬みなどから意地悪されることもあります。また、残業時間を増やされるキケンもあるので、軽率に「転職します」と周囲に言うのは注意が必要です。

転職時の面接につけていく腕時計についてですが、どう見ても目を惹くタイプの腕時計は避けたほうが良いです。腕時計で目立つものというのは高価なものとか、といったことだけではなく反対にチープに見える腕時計の印象を与えるとか、そういう目を惹くという意味であって真反対の目立つ、ということで理解しておいてください。

再就職しようとする時に絶対に用意する必要がある履歴書や職務経歴書などに関しては、原則、パソコンを用いて作成するのが一般的です。日本の中では履歴書はパソコンではなくペンを使って準備するというのが常識と思われることもありますが、それは新卒の人たちに関する就職活動やアルバイトやパートの時に準備する履歴書であって、転職の場合は履歴書や職務経歴書は必ずパソコンで書いたものは駄目とはっきりとは言えません。

転職するため仕事探しをする場合に注意が必要な募集内容は、そこまできつそうな仕事ではないのに給料がよく、拘束される時間が長いものです。このような募集内容の場合、記載されている給料に『みなし残業代』を含んで算出しているケースが非常に多いです。みなし残業代というのは、通称『みなし』とも表記し、30時間や45時間といった感じで求人の記載内容に時間が併記してあります。

転職時の採用面接では、中小企業クラスの場合、その社内の「人事」担当者が面接官になりますが、別のケースもあるようです。例えば、今後一緒に仕事をする責任者、平たく言えば部長や課長などが面接を担当することも少なくありません。とりわけ、営業系や事務系などの部署に転職するのなら、資格での具体的なイメージがないので、やはり自分自身を売り込んでいくことが必要であり大事なことです。