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今現在の自分の勤め先や仕事内容に対して、多くの人は不満を感じていると思います。

今現在の自分の勤め先や仕事内容に対して、不服に思っていることの中に、「自分の持っているスキルや能力を正当に評価してもらえない」あるいは、「給与アップも、将来出世する見込みもない」といった不満が多いように感じられます。気持ちは理解できます。しかし、上記のような悩みを持っている人のなかには自らの本来の実力を実際よりも過剰評価している場合が多いものです。
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クールビズ(軽装)スタイルで再就職の面接にチャレンジする際に…

クールビズの格好をして再就職の面接に行く際には、さすがにジャケットまでは着込んでいく必要はないと言えるのですが、ネクタイにおいてはして行った方が印象が良いです。タイに関してもジャケットと一緒でなくても大丈夫だとしている会社も存在する場合もあります。ですが、ことネクタイはクールビズだろうとつけなければならないとする企業がまあまあ存在します。
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転職活動を今の仕事と並立して進行させる人が多いです。

転職活動を現職と同時に行う人は少なくありません。忙しく働きつつ求人案件を求めて奔走したり、面接に臨むのは精神的だけでなく肉体的にも大変だといえます。転職活動をしているあいだ、今の仕事の同僚や上司にその動きを悟られないようにしなくてはなりません。軽い気持ちで応募する、という人がいますが、仮に、そのまま書類選考が通り、面接の連絡が来た後で辞退すると面倒な事になるかもしれません。
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転職活動をしていると、面接において必ず質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。

転職活動を行っていて面接において間違いなく質問されることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。これらのうち志望動機については、正直に話してもOKですが、転職理由についてありのままに伝えるのはよくありません。たとえば収入に対する不満、同僚や上司とのトラブルなど、面接担当者によいイメージを持ってもらえるものではありません。
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近頃はインターネット上では、「就職斡旋エージェント」・・

近年、ウェブ上では、「就職斡旋エージェント」だけでなく、「ヘッドハンティング」を専門に行う会社も増えています。あなたが特許を取ったことがあるなら、ヘッドハンティングの対象になる可能性が高くなります。彼らは、特許権を獲得した人以外にも、研究開発で論文を世に出した実績のある人や、マスコミによって注目を浴びている人など、「功績」を残した人物を対象に、電話やメールを使ってコンタクトを取り、ヘッドハンティングのための理由にしています。
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もしも転職することが、今の会社にいる人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると・・

転職する前には、今働いている会社の同僚たちがあなたが退職すると知ってしまうと職場の状況が悪くなる可能性があります。働く環境次第では、これまで通りに行くこともありますが、意地悪や、やっかまれたりも想定しておいたほうが賢明です。加えて、残業時間を増やされることもあるので、軽率に転職のことを口にするのは考えものです。
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転職する時に行われる面接のときにつける腕時計の事についてですが・・

再就職の面接で使う腕時計に関しては、どう見ても目を惹くようなものはしないほうが好ましいです。目立つ腕時計を詳しく言えば高そうなデザインだったり、反対に、明らかに安物の腕時計に見られてしまうとか、そういう目立つということで真逆の目を惹くのだと理解しておいてください。
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転職をする時に準備する必要のある履歴書や職務経歴書において…

転職をする時に絶対に用意しないといけない履歴書や職務経歴書などにおいてですが、ほとんどは自筆ではなく、パソコンを使って作るのが普通です。日本に関しては履歴書や職務経歴書についてはパソコンで書かれたものではなくペンを使って書くというのが一般的だと捉えられている面も多々ありますが、それは新卒に関する就活やアルバイトやパートに関してであって、転職の場合は100%絶対に手書きでないといけないとまでは言うことはできません。
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転職活動する際に気を付けて欲しい求人の募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのに給料が高く、…

転職活動する場合に注意して欲しい求人情報は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのにも関わらず給料が高く、拘束される時間が長めであるというものです。このような募集の場合、給料に『みなし残業代』を入れて告知しているケースが少なくありません。みなし残業代とは、『みなし』とも言い、例えばですが、30時間・45時間というように求人の記載内容に時間が併記してあります。
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再就職の際の採用面接では、規模の小さい企業であれば概ねその社内の「人事」担当が面接官になりますが…

転職時の面接では、小規模業者クラスの場合おおよそは、その社内の「人事」担当が面接官ですが、それ以外のケースもあるはずです。直接、ともに仕事をしていく部署の責任者、つまり部長や課長などが面接の場にいることも珍しくありません。とりわけ、営業系や事務系に再就職する場合は資格などという人の評価が難しいですから、積極的に自分自身を売り込んでいくことが必要です。
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