転社を度々しないための打開策が一つだけあります。

退職と転職を度々しないためには、コツが要ります。

転職を繰り返す日々を止めるための対策が一つだけあります。スキルを向上させることもそうですが、メンタル面で成長できれば、そう簡単に転職を繰り返すことがなくなります。現在はインターネットもあるので、メンタル面を強くするための自己啓発系の情報はいつでも知ることができます。また、意外とも思えるでしょうが、転職とは関係のない行動をすることも精神面は強化できます。たとえばズバリ「海外に行くこと」です。海外に旅行に行くと文化も生活習慣も違うことばかりなので、大きな刺激を常に得られます。なので、帰国後変化があるのです。帰国すると、自分が小さな世界しか見えていないことに気づかされ、こんなにも世間は狭かったのだということを思い知らされることになります。こういった気持ちの状態で、(転職のための)面接に向かうと、これまでとは違って自信満々に自己アピールができるはず。ただ、退職してすぐは、メンタルが弱くなりがちなので、休む期間も必要です。

再就職の面接に関してですが会社側からクールビズで来てくださ・・

再就職の面接に関してですがクールビズで来てくださいとと記載されているケースもあるようです。しかし、なかには、クールビズのスタイルで赴くのは本当は良くない印象を与えるのではないか?と疑う人もいます。クールビズに関する不安を心に持っている方にアドバイスしておきたいのは、会社側からクールビズでも大丈夫だと言われている面接の場面では書かれている内容を守った方が安心です。色々悩みすぎてしまい、夏の真っ盛りの時期にクールビズでないのは不自然に感じられますから、クールビズでもOKと事前に聞かされたのならクールビズで構わないのです。

私たちの労働環境は、近い将来確実に単純労働は機械に変換され・・

私たちの労働環境は、近い将来ぐっとシンプルな労働は機械に切り替えられて結果として、人員は減少させられてしまいます。その理由は、単純作業という観点では人間が作業するよりも機械で進めたほうが数段に作業量をこなせるからです。例えば、数を数えたり同じ動作を延々と反復したりすることは機械では当然問題ありません。当たり前のことながら人と違って不満を言わないし、ペースが変わらないし、不正行為をすることもないし、正確な作業をしてくれますし、それを均一化できます。おまけに人と違って「人件費」が発生しないのも違いですね。わざわざ労働力として生身の人間を使う意味が到底なさすぎます。ですから機械化の流れは当然の結果といえます。

新卒で採用された会社で性格が合わない上司に頭を抱…

昔務めていた会社で嫌な上司に憂鬱な気分にさせられ、我慢できずにその会社は辞め、他の同業の会社に移りました。気分よく働くことができてきわめて充実した日々でしたが、ちょっとずつ会社の債務が増えて、ついにはとある会社に経営統合されることになったのです。ところがその経営統合した会社がなんと以前勤務していた会社で、それどころか大変嫌いだった上司がまた私の上司となることになりました。本当に縁があります。当たり前ですがまた転職活動をし始めています。

私が求職中のころ割とたくさんの人材紹介会社に登録していました。

私は以前たいへん多くの人材紹介会社に登録していのだが、その際に思ったこと、それはサポートしてくれる担当者のレベルが様々あってほぼ適当な対応をするアドバイザーばっかりでした。こちら側は人生がの大事な事なのにもっと熱心にに臨んでほしいという欲が積もり積もってそれが引き金となって私はキャリアカウンセラーになりたいと考えるようになりました。キャリアカウンセラーとして働くには資格が必要です。資格取得のためにはコストもいりましたし資格取得のための勉強の面に関してもヘビーでしたが、お仕事を探している方から頼ってもらえる存在になるために努力しています。


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