こうした話は知り合いから聞いた話です。

兄の友人の話です。就職活動を始めて在学中の就職活動…

この話は従兄から聞いた話です。新卒でどうしても働きたかった憧れの対象であるA社の最終面接で不採用となり、それから後嫌々ながら別の会社に就職しました。それから2年経ったぐらいに派遣の求人サイトを閲覧していて奇遇にもA社の紹介予定派遣の求人を見つけることができ、いてもたってもいられず当時働いていた会社を即座に辞めて、A社で派遣での就業を開始、思い切った行動ですね。一生懸命頑張ってのちに無事にA社で正社員として働くことができ、現在においてはやりがいを感じながら楽しく仕事しています。

実際に失業保険を給付してもらうためには、職探しをしていることを証明しなくてはいけません。

きちんと失業保険を給付してもらうためには、客観的な意味で、職を探している姿勢を見せる必要があります。とはいえ、実際は「会社に行かなくて良いし、しばらくは仕事をせずにゆっくりと過ごしたい」と思う人が多いはずです。ということで、心から働き先を探しているとハローワークの職員に思わせる方法があるので紹介します。1ヶ月おきの「ハローワーク」での面談は当然ながら必要ですが、その場にて、求人票の閲覧は必ず行う必要があります。本腰を入れて探す意思がないときには、求人票を熱心に見ているふりをして、ハローワーク職員との面談時、「納得できる条件の仕事や自分に合った仕事、希望する仕事が残念なことに今月はゼロ件でした」と、相手に告げて、次の機会に賭けましょう。

転職のために今働いている会社を辞める時に「失業保険」給付手続きをしておく必要があります・・

転職を目前にしているなら、現在勤務している会社を辞める時に「失業保険」をもらうための手続きをしておく必要があるのですが、もしもあなたの意志で退職願を書いて会社を辞める、いわゆる自己都合退職の際には直ちに実業保険を受け取れるわけではなく手続きをした後で失業が確認されてから3ヶ月間を経ないと受け取ることが出来ないのです。よく間違って会社を辞めた次の日から3か月経てばもらえると勘違いしている人がいますが、実際にそういった間違いをした人が、本当はもらえるはずだと言い張ってその結果としてハローワークの職員さんと過去に口論していたのを見たことがあります。なお、退職者の都合ではなくリストラなど、「会社都合」での解雇のケースでは、失業認定が下ったのち直ちに失業保険がもらうことが可能です。

昔から”石の上にも3年”という諺がありますが、1998年に派遣法において対象業務が自由化したととも・・

昔から日本には「石の上にも三年」という人生において役に立つ教えがあります。現在の社会では「終身雇用制度」は過去のものとなってきています。「転職」を経験するのが身近なものとして捉えている人も多いはずです。けれども、「仕事を変えること」が一昔前よりも身近になってきたとはいえ、安易に考えるのは厳禁です。実際に転職しようと考えるなら、重要なのはタイミングを的確にとらえることです。とりあえず、今やっている職場、具体的に、例えば仕事内容や待遇面について不服を感じる点を箇条書きにして最低でも5項目、多くて10項目はメモしてみてください。そうすることで、転職に役立ちます。そして、もしおおまかな進路が見いだせたら、躊躇することなく、よりも良い仕事ができるよう、進めることも大事です。

再就職の前に、今勤めている会社の同僚たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、・・

もし転職することが、今働いている会社の人たちがあなたの転職を知ってしまうと、職場の雰囲気がガラリと変わるかもしれません。あなたの置かれている立場によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪や、やっかまれたりも想定しておいたほうが賢明です。さらには、超過勤務をさせられることもあるので、むやみに転職のことを周囲に言うのはお勧めしません。上記のような状態を避けるために、今現在の仕事場では、真面目に仕事に取り組んでいましょう。充分に警戒しておけば、良い空気をギリギリまで残したまま、心置きなく会社を退職できます。また、何の問題もなく円満退職できれば、転職後も、相談できるチャンスも手に入るはずです。規模などに関係なく、どのような会社であっても、人との縁は大事なので、退職前のトラブルは、可能な限り警戒しておきたいものです。


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