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このような話は従妹の旦那から聞いた話です。
こういう転職という話は友達の話です。新卒の就職活動でなにがなんでも勤務したかった憧れの対象であるA社の最終面接で不採用となって、ですから泣く泣く他の会社に就職しました。そのあと3年経ったぐらいに派遣の求人のサイトの中でA社の紹介予定派遣の求人を発見して、いてもたってもいられず当時の会社を即座に辞めて、派遣社員としてA社で働き始めました。思い切った行動ですね。死に物狂いで頑張ってそれから幸運にもA社で正社員として働くことができ、現在においては仕事のやりがいを持ちつつ明るく勤務しています。
きちんと失業保険を給付してもらうためには、客観的な意味で、職探しをしている姿勢を見せる必要があります。
実際に失業保険の給付を受けるためには、求職活動をしていることを証明しなくてはいけません。ですが、実際は「会社に行かなくてもいいし、少しの間でもゆっくりと過ごしたい」と考えるのが正直なところでしょう。なので、しっかり就業先を探しているように見せる方法があるので紹介しましょう。月に一度のハローワークスタッフとの面談はあたりまえですが、そこで、「求人票」を確認することを最低限行わなければいけません。実際には探す気が無い時には、求人票を熱心に閲覧しているふりをして、ハローワーク職員との面談時、「納得できる条件の仕事ややっていけそうに思える仕事が残念ながら見つかりませんでした」と話して、次の機会を狙っておけば大丈夫です。
転職するにあたり、現在勤めている会社を退社する時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要がありますが…
転職を行うにあたって、今働いている会社を辞める時に「失業保険」を受けるための手続きをしなくてはなりませんが、仮にあなたの意志で退職届を書いて退職する、いわゆる自己都合退職のときはすぐさま失業保険が出るのではなく手続きが終わった後で失業したことが認められてから3か月の期間が必要なのです。よく勘違いして会社を辞めた翌日から3か月経てばもらえると思っている人が居るが、実際にそういった間違いをした人が、ハローワークの職員の方が間違っていると言い張ってそれが原因となりハローワークの保険担当者と言い争っていたのを過去に見たことがあります。ですが、労働者側の都合ではなくリストラなど、「会社都合」での解雇の場合は、失業認定が下ったのちすぐに失業保険が給付されます。
日本には”石の上にも3年”という人生において戒めのの意味を持つ言葉があります。
古来より”石の上にも3年”という人生において戒めのの意味を持つ言葉があります。現在の社会では「終身雇用制度」は過去のものとなってきています。定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」は決して珍しいものでなくなっています。とはいえ、誰もが簡単に転職できる安易に考えるのは厳禁です。再就職しようと考えるなら、適した時期というのも有るでしょう。基本として、現在の職場、仕事について具体的に、嫌だと強く感じていることを、箇条書きにして多くて10項目、最低でも5項目は紙に書き出ししてみましょう。こうすることによって、再就職がスムーズになるはずです。そして、将来の進む道がなんとなく見えてきたのなら、できるだけ早々に、今より良い職を手に入れるべく自分なりに努力してみてください。
転職前、今の職場の同僚たちが、そのことを知ってしまうと…
もしも転職することを、現在の職場の同僚たちがあなたの転職を知ってしまうと、状況が一変するおそれがあります。場合によっては、問題はないこともありますが、やっかみや意地悪される可能性もあります。時には、残業時間を増やされる仕打ちも考えられるので、軽はずみに「転職します」と口にするのはお勧めしません。そのようなトラブルを回避するため、今現在の仕事場では、いたって真面目に仕事に取り組んでいましょう。注意をしておくことで、良い関係をギリギリまで維持したまま、会社を辞めることができます。さらに、円満退職に至れば、退職後も、あなたが何かあったときに相談できるチャンスにも恵まれるはずです。規模や業界に関係なく、どのような会社も人とのつながりはとても大切なので、会社を辞める時のトラブルは、可能な限り控えましょう。
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