転職を行うにあたって、言うまでもなく仕事のやりがいアップも大事だけ・・

転職をするにあたって、言うまでもなくやりがいのある仕事か考えるとも大事だ・・

転職を行うならば、言うまでもなくやりがいを考慮することも大事だけどそれだけでなく年収が増えることも大切なので「年収比較サイト」に登録してあらかじめ調べています。全く一緒の会社でそして一緒の職種、経歴であるにも関わらず人によって広い幅があることも複数あって、正直に言うと面接の時質問したことがあります。面接をした人も同じサイトを見ていたみたいで「ああ、高収入で書かれているのは、書いた人間について誰かそこそこ予想がついているのですが、多分格好をつけてるんですよ。低い方の年収で心づもりしといてください」とのことでした。

転職の際、正社員ではなく「派遣社員」を選択予定の方…

転職する場合、「派遣社員」として、転職を考えている人にぜひ覚えていてほしい箇所が複数あります。なんとなく派遣社員と聞くと「データ入力」「電話対応」「その他雑用」のような仕事をぼんやりとイメージする方が少なくないでしょう。本音を言うと私自身もそう思ってました。今の会社に入社するまでは「派遣社員」の募集に応募した際に、「担当業務は電話対応になります」と入社前に派遣会社から伝えてもらっていました。しかし実際に働き始めると、まさか「電話対応」とともに、辞めた正社員の業務の穴埋め役となるよう、要求されました。とくに特別な知識もなく、当初の説明とはかなり違っていたので毎日全くわからないような内容でしたので、今はただひたすら派遣の期間が過ぎるのを待つのみです・・・。

転職活動を成功させたい場合、希望する企業とのやりとりというより・・

転職活動といえば、希望する企業相手というよりもどちらかと言えば面接係員とのやり取りが大事です。希望する職種に採用してもらえるように、はじめに面接が始まるときに冷静に対応することを心がけましょう。素敵な女性とのお見合いのようなつもりでいる向かうと緊張がとけるかもしれません。また面接がはじまるとまず第一にあなたの内面的な部分を判断されるのでマイナスな印象につながる行動は注意しゼッタイに避けましょう。そして社会人らしく身だしなみや服装を整えながら、面接官に企業に適した人材と認識されれば、かならず転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。

シフトがある仕事についての話です。

これはシフトの仕事についての話です。決まった曜日に入れる人を募集している求人をよく見ますが、もしも応募しようと思っているならシフトの提出方法、休む方法については、前もって聞いておいたほうが良いでしょう。以前わたしは産休で抜けた人の代理として正社員として仕事に就いたのですが、私のシフトが「土曜、日曜」固定となるシフトで、他に誰も来ず、新入社員の私一人だけで現場を任されるだけでした。前任の女性が「土曜、日曜」に必ず出勤することができたので、私自身もそういった形で扱われたしまいました。「土日」に冠婚葬祭の予定が入った場合、シフトを変更してもらう必要があり、同じ部署の先輩方に「土曜日に休まなければならないので代わりに出ていただけませんか?」と私から交渉しないといけませんでした。一緒に働いて給料は同じなのに土日を私1人だけに任せるって、どういうことなのでしょう?今思えば「おかしな職場だった」としか言いようがありません。

昨今の転職事情は、政治によって左右されつつあります。

社会的な転職事情ですが、安倍総理が主導する現内閣によって、「アベノミクス」「三本の矢」といった形で新たに経済政策を打ち出し、内閣が打ち出した新たな経済政策に連れ立って日銀による「金融政策」と、たがいに作用しあって、財界・企業間でも新時代となる社会的な変化が現れ始めています。その影響を受け、民間企業では、若い世代の減少と現役世代の大量退職による人手不足がとても大きな社会問題となっています。ちなみに、「外国人労働者」の比率を今以上に高めていくと安倍政権は宣言しています。雇用や転職問題もかなり幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化のなかで、国内の雇用や転職といった事情にも、大きく変わっていくのは確実といえます。


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