「就職エージェント」の大手ほど、多種多様な案件を抱えて…

転職エージェントは大手に限って、いろんな案件があるというメリットがあります…

「就職エージェント」大手には、潤沢な案件を持っているというメリットがあるといえますが、反面、転職希望登録者も大勢います。だからあなたが、気になる案件を探し出したとしても、転職エージェントのスタッフ側が「転職するのがむずかしい」と判断すると応募してくれないこともありますし、企業から見てあなたよりも評価の高い人がいれば、そのライバルを優先しやすいのです。つまり大手エージェント運営元は、サイトに掲載されない案件をデータ宝庫として扱い案外応募できないので、方針を変更して中小クラスのエージェントたちに対し、応募したい企業や案件について相談し、応募できないか、と問い合わせておくと自分の利益を考えて働いてくれることもあるので、そのように活用するのも一つの手でしょう。

就職活動において、ポイントになるのが年収です。

就職活動において、年収はとても重要な要素です。面接では、現職の年収だけでなく、将来的な希望年収額についても質問されるはずです。年収を実際もらっている額よりも大きく申告し、多額の年収を獲得しようと試みても、無駄でしょう。「源泉徴収票」が必要となり、仮に一時的に信じさせたとしても、そのあとで「源泉徴収票」の提出を求められるので、結局はウソがバレてしまいます。最悪の場合、トラブルを引き起こすこともあるので、現在の年収を正確に相手に伝え、それに見合う希望年収額を設定しておくのが無難です。ちなみに、今の年収が300万円の方が転職してすぐ500万円の条件を提示してもらえるかといえば通常あり得ません。たとえば、今、430万円の年収であるのなら、400～450万と伝え、希望は450万で設定する程度を考えておくべきでしょう。露骨な嘘は、転職活動時のトラブルだけでなく、一時的に入社できたとしても、退職を余儀なくされる恐れもあるので、気をつけましょう。

転職活動をされているのなら、良いと思える求人（あるいは業種…

転職活動しているとき、気になった求人（あるいは業界）を見付けるたびに逐一、「〇〇業（気になる業種）、ブラック」とインターネットで調べておきましょう。求人票やあなたを担当してくれる転職エージェントの情報では、その業界に関するマイナスにあたる箇所は、教えてもらうことは不可能です。もしも、ブラック企業体質な業界であれば、ネット検索を活用することで一発で多くの事例に触れられるはずです。そういう実態を理解しないまま、仕事を始めてしまうと、あとから痛い目にあいます。そもそもその求人が出されていた理由が「内容がきつく、人がすぐに辞めてしまう」といったケースが多くを占めるため、目に留まった業種について、しっかりチェックしたうえで応募しましょう。

ある古物商の会社で書類審査に受かりました。2、3日して…

ある古物商の会社で書類審査に合格しました。2、3日して担当者から面接の日時を指定してもらいました。ですが、当日行ってみるとなぜなのか相手が面接の準備を全くしていませんでした。しばらく待っていると、所長らしい男性が面接に応じてくれましたが、非常に面倒くさそうな態度を見せてやっとのことで面接を終えました。でも、2週間後と言われた結果の連絡が一切もらえず、私から問い合わせると、「郵送で今日、送付しました」と返答されました。しばらく待ちましたが、届くことはありませんでした。仕方なく改めて電話した結果、どういったわけか、「残念ですが不採用とします」、と有無を言わせずに電話を切られました。呆れ返ってしまい、しばらく絶句してしまったのですが、正直、不採用で良かったとホッとしています。

転職活動を現在の仕事と並立して進行させる人は少なくありません。

転職活動を現職と同時進行させる人が多いです。しかし、働きつつ求人をチェックして応募したり、そして面接に行く、というのは時間的にも体力的にもハードといえるでしょう。加えて、転職活動中は、それを同僚や上司に隠す必要があります。そんな状況下で、「とりあえず応募しておこう」という人がいますが、仮に、書類選考が通ってしまい、面接の段になって辞退すれば今後の転職活動に支障をきたすおそれがあります。転職エージェントを利用して応募していた場合は、エージェントに悪い印象を与えてしまいますし、他方自分で直接応募した場合も相手の会社から電話やメールでの連絡がしつこく来ることになります。どちらにせよ自分の大切な時間をドブに捨てることとなるため、行く気のない案件は、はじめから応募しないのが賢明です。転職活動は、新卒の就活とは全く違う、と理解しておくべきです。

転職をするにあたっては最初に、求人票を見たり、インターネット上の公式サイトを見たりし…

転職活動を始める場合、あらかじめ、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはネット上の求人情報を閲覧したりして興味のある会社を調べると思います。ところが、その会社が情報を掲載するにあたっては、コンサルタントからアドバイスを受けている可能性が高いです。彼ら（コンサル）の多くは、会社にとって不利益となる情報を隠す特徴があります。たとえ公表するとしても遠回しな表現に徹します。そのような類の社長の方針や社員の感想に関しては、額面通りに捉えるのではなく、半信半疑で聞いている方がいいです。もしも書かれていたことを信じて入社してしまった場合、「こんなはずじゃなかったのに・・・」と気が付くことになることが多いです。悪意ある会社は、素直な人間を取り込み、その後は、いろいろと難癖をつけて退社させないように仕向けています。ブラック企業では、この手のことがかなりあります。

転職エージェントや転職サイトなどを活用して、転職活動するといった方法は最近人気です。

転職サイトや転職エージェントなどを利用して、転職活動を行うことは常識になりつつあります。だとしても、転職のチャンスを高めたいのなら、加えて転職フェアを利用するのがいいでしょう。転職フェアは、多くの企業が一堂に会するイベントです。参加することによって複数の企業について知ることができ、そして、説明員等の雰囲気から、企業特有の個性を感じられるでしょう。仮に、転職フェアに参加しようと思うなら、1次面接を受ける心構えで自分をアピールする準備をしておきましょう。それによりフェアを通して自分の能力や長所を企業が評価すれば、後に面接等に進む時にかなり有利になると期待できます。

転職を行うにあたって、もちろん仕事のやりがいアップも大切だけ…

転職をするにあたって、仕事におけるやりがいアップと一緒にそれに加えて収入のアップも大事なことなので「年収比較サイト」に登録して前もって研究をしています。全く同じ会社で加えて一緒の職種、経歴であるのにすごく人によって違いがあることも数多くあり、正直に言えば面接の際質問したことがあります。面接をした方もそのサイトを見ていたみたいで「高い収入で書いているのは、書いた方も誰なのかだいたいは察しがつくのですが、多分良いように見せようとしてるんですよ。低い方の給料で心の準備をしておいてください」とのことでした。

転職を予定しているのなら、前もって「資格」取得は考えておいて損はありません。

もしあなたが転職される場合は、先に資格を取得することで選択肢が増えます。また、仕事を続けているうちに、資格を取得しておけば、転職に有利に働くので転職先を探すのが容易になります。そのため、在職中であり、かつ転職活動前の段階で資格取得をするのがお勧めです。再就職を考えているなら、実際に役に立つ資格を取得しておくと、会社を辞めた後も悔やむことなく前に進めるはずです。そのうえ、資格によって面接のときには即戦力になる人材だと判断され、今までの職場より待遇も良くなる可能性があります。

近頃PCで調べればネットで見られる世界では「転職のためのサイト」と呼ばれるも・・

世の中は変化していてPCを使えばインターネット上には、今では「転職に役に立つサイト」と呼ばれるものが多数存在します。その数限りないサイトから自身の目的に合った転職先を見付けるためには、なんといっても情報を集めることが欠かせません。こんなサイトをうまく活用することで、効率的かつ満足度の高い転職先を探せます。転職情報が満載で、客観的なデータもしっかり掲載される優良なサイトがある一方で、そうではないと思われるサイトが存在しているのも事実ですから安易に信じるのは考えものです。利用して間もない頃は、信用に足るサイトかどうかを見極めることが大切ですから同ジャンルのサイトと比較しながら厳しくチェックしてみましょう。

失業保険の給付は、職を探していることの証明が必要になります…

失業保険の給付について、「就職活動」していることが条件になります。が、現実的には「会社に行かなくてもいいし、しばらくは自由に過ごしたい」のが本音でしょう。というワケで、しっかり就職活動しているように見せることができるので教えておきます。月に一回ハローワークに行って担当職員と面談するのは言うまでもなく必要ですが、「求人票」を確認することを最低限やってください。真剣に探すモチベーションがわかないときは、閲覧だけしてハローワーク職員との面談で、「納得できる条件の仕事や資格を生かせる仕事や、希望する求人が意に反して見当たりませんでした」と、相手に告げて、次の機会を狙いましょう。

転職活動において、かなり要となるのが間違いなく「面接」というものです。

転職活動において、かなり重要視されるのが「面接」なのは間違いありません。普通の面接の際は面接担当者が応募者に対して、転職を決意した経緯などいろいろな質問が飛んできますが、そしてほぼ100％、一通りの質問と説明が終わると、今度は、転職希望者から面接担当の人に疑問に感じていることを質問できるチャンスがあります。面接官から、「なにか弊社で働くことについて、疑問に思うことはありませんか？」と尋ねてくれるわけです。この手の質問が来たときは、答えを用意しておらず、戸惑う事もありまよすね。そうならないためにも、前もって面接官からの質問に際し、（あなたからの質問を）準備しておくのも良いでしょう。冷静に考えてみればいくつかの疑問点は見つかると思います。ぜひ、やってみてください。