もし再就職の前に、今の会社にいる人たちがあなたの転職を知ってしまうと…

転職することが、今の職場の同僚たちが、あなたの転職を知る…

  • 転職する前には、今の会社の人たちがあなたの退職を知るとその状況が一変するかもしれません。働く環境次第では、問題はないこともありますが、意地悪される可能性もあります。ひどいケースでは、残業時間を増やされるキケンもあるので、うかつに転職のことを周囲に伝えるのは注意が必要です。そのような状態を回避するため、今所属している仕事場では、いたって真面目に仕事をしておきましょう。誠実な態度を見せることで、良い関係を最後まで保ちつつ、最高の形で会社を去れるはずです。それに、何の問題もなく円満退職になれば、退職後も、相談できる機会にも恵まれるでしょう。会社の大きさに関係なく、どのような会社も人との縁は大事なので、仕事を辞める際のトラブルは控えましょう。

    • その昔は看護婦と言われていた看護師は働く者として歴史的背景…

  • 昔は看護婦と言われていた看護師は職業としてどうしてか女性比率がとても高い職です。ご存知のように気力だけでなく体力の消耗がきついことが日常茶飯事です。とうぜんのように職場の対人関係のいざこざや、自身の結婚や出産の後にそれまでとは同等の勤務が続けられなかったりして、仕事と私生活との両立がかなり取りづらい職業です。実際に、上記のような問題に行き詰まり、転職する人が多い傾向にあります。人が固定化しづらい環境であるために、看護師は、どのエリアでも慢性的な人材不足になっています。つねにそれぞれの医療機関は看護師が足りない「売り手市場」であり、それが転職希望者が後を絶たない要因になっているのでしょう。

    • 転職活動で重要なことは希望する企業とのやりとりというよ・・

  • 転職活動で重要なことは企業そのものよりも、人事や採用担当の面接係員との勝負ともいえるでしょう。面接で満足いく結果を出すために、第一歩として面接が始まる前に焦らずに対応することを心がけましょう。お見合いのような気分でいる、望むのも大事でしょう。また面接官は最初にあなたの「人間性」を判定してもらうので悪い評価になるような身なりは注意しぜったいに控えましょう。また常識的な社会人らしく清潔感・好感度ある服装（T・P・O）を意識してみてください。あなたの個性を表現できるといいでしょう。魅力的な人物として、面接官に認めてもらえたなら、良い結果で転職活動を終えることができるでしょう。

    • 転職する場合、それなりの準備は必須です。

  • 転職にあたって相応の準備が必要となります。とくに、目に見えるファッションは重要だと感じてしまいます。けれども、昨今の、面接では、形式ばらない服装を許可しているところもあるので、スーツで面接に出向かなくても良いでしょう。とくに会社の設立したての新規の会社などは、厳しいルールも作られてないことが多く、スーツでいかないほうが相手に好印象を与えられます。また、正装ではないので、ざっくばらんに話をしやすい、というメリットもあります。さらに私服であれば、面接中、ファッションについて、盛り上がる可能性もあるので、うまくいけば面接担当者と仲良くなれる期待ができます。というわけで、面接にトライするなら「設立した年」を確認し、（ベンチャー系などの）面接時には正装はせずに私服で挑んで見るのも良いかもしれません。

    • 全く経験したことのない業種とかに転業をしようとするときには、…

  • 全く経験したことのない業種とかに転職したいと考えているときには、自分の前の仕事で培ってきた腕前や今まで経験したことが生かせるという内容の自己アピールが必要です。その分野で経験をしたことがないという人はそれだけそのジャンルの経験者よりも損にはなりますが、自分が保持しているスキルがそこで生きるということをうまく伝えれば、勝負になる場合も十分に考えられるのです。それゆえ、経験のないジャンルに挑戦するときには、その業種と自分がこれまでやってきた仕事との関係をできる限り見付けましょう。

    • 『転職したい！』と思っていて、自身の意志が抑えられないくらい強いものであるなら・・

  • 『今すぐ転職をしたい』とおもっている方、未来の進む道もハッキリしているのなら、すぐに上司にそのことを伝えるべきです。ただし、相談という形で話せば場合によって言いくるめられるおそれがあるので要注意です。そして、実際、私も上司へ転職相談をしたのですが、退職を引き伸ばされてしまい、およそ半年、予定が伸びてしまいました。退職したいことをはじめて直属の上司へ相談をしたのが年度末だったのですが、いろいろあって数ヶ月働くことになり、退職が認められたのは同年の11月です。本当は、区切りの良い年度末いっぱいで辞めるつもりでしたが、うまくいきませんでした。やっぱり職場も、人事的な都合があるのかもしれませんが、スタッフの要望を聞かずに、上司を含め、会社全体でずるずると引き伸ばされてしまったので、さすがに会社や上司に対して愛想が尽きました。

    • 万一とらばーゆを決意したなら、徹底的に会社にはそれを教えないよう・・

  • 一度、転業を思い立ったのなら、完全に周りの人間にはその意思を知られないように、転職活動していき、転職先が決定していないのなら、徹底的に社内の人間に悟られないよう普段どおりに振舞うのがとても利口です。その姿勢を保っていれば、希望通りの転職先探しに簡単に見つけられなくても、転身予定を延ばしつつ、今の仕事をそれまで通りに続けることも何も問題ありません。そうではなくて、うっかり、「転職するつもりでいる」と言ってしまうと、同僚はその言葉に合わせた行動を取るようになります。そればかりか会社内で「辞めるつもりです」と言ったが最後、周囲からは「あいつは退職する人」という位置づけになります。ですがもしも、転職したい思いが薄れ、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」と心境が変わっても、同僚たちは、「一度は退職しようとした人」とあなたを見るので、仕事を続けている限りは、肩身の狭いと感じるでしょう。

    • 転職活動を予定しているのなら、今いる職場の何に不満を感じているの・・

  • そのうちでも転職活動をするに当たっては、直近の業務や業務の何に対して不満を感じているのかを明確化する事が必要です。できていて当然と思われますが、意外とそうでもないのです。そもそも転職しようと思っているはずです。しかし「しっかりといまの客観的に考えた不満なことを挙げる」ことを多くの人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自分の問題をしっかり見える化しておくと、転職選びでのミスを防げます。そのあとに、仮に転職した場合、「今の仕事よりも不便になりそうなこと」を明確化してみましょう。転職できたとしても、転職をしたらすべてが今よりも良くなるとは限らないからです。しかし、デメリットを受け入れる気持ちの整理があれば、転職したあとのモチベーションの急激な低下は防ぐことが可能です。

    • もしもあなたが、「転職サイト」を利用して自身のライフスタイルに合っ…

  • 今あなたが、「転職サイト」を活用してあなたが新たなチャレンジのできるストレスを感じずに働ける企業情報をあれこれ見ているのなら、転職エージェントはかなり有効な手段といえます。登録は簡単です。エージェントサービスの登録を終え、その場で紹介される求人情報は、誰でも見ることが可能な公開求と人非公開求人とでは、どう比べても、比較にならない程かなり良質といえます。そして、自分に合ったものをピックアップし、調査しながら紹介してくれます。ですから、かなりの精度で希望する職種・業種の求人を提供してもらえたりもします。もし仮に同じ求人に行きつくとしても、あなたが自身で最初から探す手間を考えれば、かなり効率的です。そのうえたいへん試しておく価値はあります。

    • 転職の際、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと思っている人に…

  • 転職で、正社員ではなく「派遣社員」で考えている人にぜひチェックしてほしいことがいくつかあります。まず派遣という言葉を聞くと、「データ入力」「お茶出し」「電話対応」のようなものをイメージする人が多いはずです。実は私自身もかつてはそう思っていました。現在勤めている職場に入るまでは「派遣社員」の募集に応募したとき、「主な業務は電話対応になります」と直接派遣会社の担当者からも聞いていました。でも、仕事に就くと、まさか「電話対応」とともに、辞めた正社員の業務の穴埋め役となるよう、頼まれました。とくに特別な知識もなく、面接のときの説明とはかなり違っていたので毎日かなりきついです。今はただ「はやく契約期間が終わってほしい」と願うばかりです。

    • 雇用期間中なら、可能ならば、社内の人間に気づかれないように・・

  • 雇用期間にあるときは、極力水面下で（私のときは）雇用中に転身する意図のみを活動初期の段階で同僚に仄めかして反応を見ました。しかしながら、その後に求人誌を散々探してみたものの、結局は就職先も仕事を変えるタイミングも無鉄砲に決まらないまま、知らぬ間に時間が過ぎてしまいました。一方、会社の側は、退職に関わる手続き、自身の退職日などが確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず就職（できる）先を決める」という、お粗末な状況になってしまいました。予定は噛み合うこともなく、失職期間を経験し、次の就業先を探すことになりました。

    • 転職の面接で着るスーツの色は、新卒の方が就活の時に身に付ける色合いが…

  • 転職の面接で必要なスーツの色については、新卒の就活の際にに着る色味が基本です。ですから、黒とか紺色といった感じのようなダークなカラーになるわけです。転職のケースにおいても、スーツの色はこういう暗めの落ち着いた色が多数で、他の色のスーツの人はほとんど見ることはありません。あえて言うならば、グレーの人がわずかにいるくらいで、だいたいは紺系や黒系が多いです。ですから、採用担当の人もそういった色であるほうが普通です。ですから、見た目の印象という面ではぜひおすすめします。

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