クールビズ(軽装）の格好で転職の面接場に出向くときに・・

クールビズの服装で転職の面接を受けに行くときには、ジャケットに関しては着用しなくても安心であるとはっきりとわかるのです。ですが、ネクタイは着用して面接を受けたほうが安心です。ネクタイの着用はなくてもＯＫだとする会社も存在することはあると思いますが、ネクタイだけは例えクールビズだろうと着用するべきだとする会社がいくつかはあります。ですので、例えクールビズ（軽装）で来るように言われていてもネクタイだけは絶対に着用して面接した方がベストだということは分かっておいてほしいです。

得意なことや大好きなことを仕事にしたいと思っている人は注意した方が良いです。これは、私が実際に体験したことなるのですが、私自身、もともと食べることが大好きだったのですが、それが高じて料理店で働いてもいました。その飲食店での業務は、そのお店で任されていた仕事内容は、シンプルな盛り付け作業やホール業務です。この業務内容については、嫌とかいったこともなく楽しんで働いていました。けれども、職場の人間関係でとても嫌になってしまいました。そのことが引き金になって、退職することになったのですが、その影響からか、あんなに好きだった食べること、そしてその店でメニューとして扱っていた食べ物さえも嫌になってしまい、その系列の飲食店はしばらく経った今も行けません。当時の店の匂いを思い出すだけで自己嫌悪になります。この仕事を始めた当初、大好きだったことがキライになるとは思いませんでした。自分自身の大好きなことを仕事にしたいと思い、実現させることは本当に素敵なことですが、ですが、「好き」はどのくらい本気なものなのか、真剣に自分と向き合ってから行動するべきです。

ここ最近の労働背景のめまぐるしい変化に関して、若者の世代が特に関心を持って見ているようです。十中八九将来のキャリアアップのために、色々と思案しているのでしょう。なので、サラリーマン・労働者の労働力の「流動化」が活性化しているので、より一層、今後、益々世代に関わらず転職への関心度が強まっていくでしょう。「流動化」が進んでいく結果、転身することは一般的なこととなっていくでしょう。同じ会社に定年まで勤務するのが当然の時代には、「会社を辞めて転職」は若干ネガティブなイメージがあり、転職が思い通りにいかない人もあったようです。けれども、時代が変わり今現在の会社だけに執着する意味も必要性もますます無くなってきています。

派遣の仕事が決定しました。勤務初日に派遣会社の営業担当の人と勤務先の近くのコンビニで落ち合う予定だったのですが、彼がどういうわけか約束の店の前にいないので店の中にいるのではないかと考え店内に入ってみたところ、なんとまあ雑誌コーナー前の通路に座り込んで18禁の雑誌のグラビアページを開けてじっと見ているのを発見しました。自分の担当者がここまで酷いのは絶対嫌だと感じ、その場で声をかけることなくこっそりとお店の中から出て速攻派遣会社に辞退する旨の連絡をしました。

転職のための面接では、小規模業者クラスの場合そこの会社の「人事」担当者が面接官となりますが、別の場合もあります。具体的には、今後共に仕事をする現場の担当者、一言でいえば課長や部長クラスが面接場にいあわせることも決して少なくありません。とりわけ事務・営業などの部署に転職するのなら、資格による具体的なイメージはありませんので、堂々と自分自身をアピールしていくようにしたいものです。面接担当から「この人はしっかり自己主張するし、それになかなかの戦力になりそう」と思わせ、覚えていてもらうことがとても大事です。

転職を行うにあたり、今務めている会社を退社する時に失業保険に関する手続きを行う必要がありますが、自己都合で退職届を書いて会社を辞める、いわゆる自己都合退職の際にはすぐさま失業保険が出るのではなく手続きが終わった後で失業したことが認定されてから3か月待たないともらえないのです。ですので、会社を辞めたその翌日から3か月経過すれば給付されると思い込んでいる人がいますが、この規則を間違って理解している人が、ハローワークの職員の方が間違っていると言い張ってそれが原因となりハローワークの保険担当者とトラブルになっているのを見たことがあります。例外として、社員側の都合ではなくリストラなど会社の都合で退職するときは、失業認定されてから即座に失業保険を受けとることができます。

転職時の面接に転職希望の会社へ伺いました。その日に限って社内の部屋がすべて他の客でつまっているということで会社外部で面接をする方と待ち合わせて採用面接をし、そのまま解散して、面接担当者も会社には帰らず自宅に直帰されるとのことだったのですが、なんと下りる駅が私と一緒だったのです。なので電車の中においても面接官とずっとおしゃべりをしながらいっしょに帰ることになって、おかけで緊張がなくなり面接の時よりも込み入った話ができて、それが功を奏したからなのか運良く採用を勝ち取りました。

長年にわたり接客関係で仕事を続けてきましたが、加齢のせいか立ち続けなければいけない仕事は体力的に難しくなり、座って仕事を続けられるオフィスワークへの転職を考えて活動しました。事務の経験がないとなるとわりと難しく、そうであれば接客の経験も活かすことができる受付兼医療事務になろうと資格も合格し個人の医院に転職しました。周りはベテランの先輩パートさんばかりで人間関係もややこしい。夜間のシフトばかり押し付けられて、接客の仕事をしていた時よりも帰りも遅いわけですが、まずキャリアを形成しておかなければいけないと腹をくくり頑張ります。

今の時代は株式・不動産投資などの不労所得で稼いだり、個人経営 ・起業といった生き方も社会的に人気を集めています。そういった社会的変化に伴い、「会社員以外は不安定だしキケン」といった常識も変わりつつあります。高度経済成長を遂げている最中には、どう転ぶかわからない株式投資や個人事業よりも組織の一員のほうが賢明でした。人が生きていくうえで正しい進路として、またそれが自然のことのように一般の人々に認識されてはいました。そういった時代は過ぎ去り、今のような時代は「成熟期」という風にも呼ばれます。近い将来では、コンピューターの進化とともに、機械化・自動化がより進み、仕事でも人がいらなくなっていく社会です。

女性の転職において、近年と一昔前では多少の変化があったりします。以前は面接のなかで、結婚観や出産後の考え方などに関して、普通に女性に質問していました。ところが、現在の流れとしては、そういったデリケートな内容は「セクハラ」と捉えられ、質問をしない企業、が当たり前になりつつあります。そしてまた、名の知れた大企業の場合は、かなり神経質になっています。しかし実際、会社側は、YES・NO、だけでなく、その女性の生き方、結婚した後は退職するのか、出産後の細かい予定を当然、知っておきたいと思っています。自分の将来設計を知ってもらうためにも、自己PRや志望した動機と混ぜながら話すことで相手方にも考えが伝わり、また、モヤモヤも解消できると思うわけです。たとえ、質問されていない部分も、先にあなた自身から率先して話をしてみると良いでしょう。

自分が転職を考えていた時期にかなりたくさんの人材紹介会社に登録していたのですが、その際に特に思ったのは転職のアドバイザーの質に関しても本当に様々あって大抵は不満足を感じるアドバイザーばっかり。こちらは人生かかっているのにもっと心して臨んでほしいという考えがいっぱいになりました。そんなことがあったこともあり自らキャリアカウンセラーになろうと思い立ちました。キャリアカウンセラーの資格を取得するのは費用もかかったし資格取得のための勉強面に関しても大変なわけですが、就活中の人たちから信用されるキャリアカウンセラーになるべく頑張っています。

こういう転職ができたという話は兄の知人の話です。始めに新卒の際になにがなんでも就職したかった目標のA社の入社試験で、最後の役員面接で不採用となり、その先やむを得ず違う会社に入りました。それから約1年半経った頃に派遣の求人サイトをチェックする中で偶然にもA社の紹介予定派遣の求人を発見し、気持ちを抑えることができず当時働いていた会社を直ちに退職し、A社に派遣という形で就労しました。懸命に頑張ってそれから先無事にA社で正社員になれて、現在においては仕事のやりがいを持ちながらいきいき勤めています。