今現在の自分の勤め先や仕事内容に対して、多くの人は不満を感じていると思います。

現在の仕事や職場に関して、何かしらの不満点があるはずです。

今現在の自分の職場・業務内容について少なからず何かしらの不満点があるはずです。「自身の持っている能力（スキル）を真面目に評価してもらえない」ゆえに、「給料アップも、レベルアップする可能性も見いだせない」と言う不満を漏らす人もいます。そんな不満を持つ人の中には、自身の実力を実際よりも過大評価し過ぎていないか、再確認することが肝心です。もしも、自分を過大評価していることに気が付いていない人が転職活動をすると、自分に合った企業や職種がないと、転職するまでの空白がながくなるおそれがあります。という事態を招きかねません。転職活動で良い成果を出すためにも、自身の能力を客観的に見つめることが大切です。

会社が原因で回復が難しいほど心的につらくなり、転職せざる負えなくなってしまった時に・・

仕事のために心的な負担がかなり増え、職場を変えなくてはいけなくなってしまった時には、そのときは、会社（の関係者）と相談をするより身内と話し合い、その後の進退を判断した方が良いです。なぜなら、仕事をするということは当事者である自分です。が、しかし家族の問題が第一でもあるからです。毎月、納得のいく高い給料を得たからといって、心的ダメージを負ってしまうほど、無理しながら働くのは良いとは思えません。現在の社会では、物質的なことよりも、働きやすいことを優先していっても良いはずです。ですから、あなたの家族とともに、あなたの体を大事にしましょう。

求人誌を見る場合、「事務系の仕事をしたい」と思っている人ほど…

求人を見る際、デスクワークが希望だからと、はなから製造業をスルーしてしまっています。そうした人のほとんどは「製造業って、現場で製造する仕事しか求人募集しない」と間違って理解しているケースもあります。現に、製造業の求人募集でも、現場に出る製造の仕事だけでなく、人事、経理、総務といった従業員募集をはじめ、購買、営業管理といった「事務系」に分類される部署もかなり存在します。ただ、製造業の仕事場はオフィス街などがある都市部からは離れていることが多いのでアフターファイブを楽しみたいと考えている人にはその点がデメリットに映る人もいるかもしれません。そうであったとしても、自分のこだわりを捨ててみることで素敵な出会いや意外な発見があるかもしれないので、視野に入れてみてください。

転職をスムーズなものにするには、あらかじめ、行動をしましょう。

良い転職する先を見つけるためには、あらかじめ、情報を集めることを徹底してみましょう。インターネットを見ると企業の名前を知られていない小さな企業だとしても公式ホームページに企業の紹介を書いているところが普通だから、インターネットで自分が気になる点を手に入れるとまたその企業の疑問等を整理しておくと相手の会社を知るのが容易です。さらに公式サイトに加え、「転職サイト」を利用してみるのも意外な発見があるはずです。そのほか、インターネット以外の方法として転職を考えている希望の職場を自分自身で見て確かめることも大事なことです。

就職活動中に注意したほうがよい求人は、そんなにきつくなさそうな仕事内容なのにも関わらず給料が高・・

転職活動するときに注意が必要な求人は、そこまできつそうな仕事内容ではないのに給料が高めで、拘束時間が長いというものです。こういった募集では、記載されている給料に『みなし残業代』を入れて告知しているケースが少なくありません。みなし残業代というのは、『みなし』と呼ばれるもので30時間とか45時間といった形で求人の内容に時間が併記してあります。月の中で残業が発生することが想定されるので給料形態に残業代を入れておく、といったものになります。（ちなみに、これは違法ではありません）仮に『みなし残業代30時間込』と記載があれば、「書かれた時間分の残業代を入れた場合は、これだけの給料です」という話になります。でも、悪質なブラック系の求人では記載しておくべき『みなし』という言葉自体がないこともザラですので気をつけておきましょう。

転職活動をするとき、いろんな手段で情報を集める人が大半だと思いますが…

転職活動を開始する際、いろんな経路で情報を得るのが通常だと思いますが、転職についての口コミサイトは非常に役に立ちます。少し前に、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたという理由から、損害賠償を、その掲載会社に請求したケースがありましたが、会社の都合で退社させられた元社員の腹いせでその手の口コミが投稿されていると見るのが一般的ですが、違った角度から見れば、ウソばかりの投稿であれば、やられた会社側が何も気にしなくても良いはずですよね。または、実態は『クロ』で「このままではマズイと考え、火消ししなくては！」という話かもしれません。口コミサイトも囃し立てることでアクセス数がアップしたり、サイトの存在感を示せるチャンスになるので黙認していますが、悪い口コミが多いのは、それだけ入社してからトラブルに遭遇する心配のあるとみなしていいでしょう。何より、いい会社だったらトラブルなど起こりません。

初めて転職する場合、気を付けなければいけないのは「現在の仕事を辞めたい理由」…

生まれてはじめて転職をするのであれば、気を付けるべきことはなぜ今の仕事を辞めたいかをクリアにしておくことだと考えられます。その理由が根本問題なので、やっておくのが無難でしょう。そして問題解決が可能な企業を決めるのです。社会人の転職活動は、学生時の就職活動とは違い、現在の仕事を継続しながら就職活動を行っていくので、時間と体力が必要になります。それゆえ理由が明確にならないまま転職しようとすると途中で挫折したり、息切れしてしまいます。どんなことがあっても転職したい、現状を変えたいという強固な情熱がない場合は、転職活動の開始は待っておいたほうが良いでしょう。

日本には古来より”石の上にも3年”というコトワザがあるのですが…

日本には古来より”石の上にも3年”という生きていくうえで教訓となるべき言葉があります。昨今、「終身雇用制度」が過去の物となっている現在、「転職」が一般的な事柄となってきています。でも、転職と言っても誰でも彼でも、何時でも、何処でも、というような安易に仕事を選択し転職を繰り返して良いワケはありません。実際に転職するには適した時期を捉える必要があります。とりあえず、現在の職場・仕事内容について全般的に、何が不服なのか、何が不適なのかをおよそ10個、紙とペンを使い、リストにしてみましょう。そうすることで、再就職に良いヒントを与えてくれます。そして、もし未来の展望が拓けたのなら、できるだけ早急に良い職を手に入れられるようにトライしていることも大切です。

転職活動を行う上での最後の難問として、今勤めている会社の退職があります。

転職活動をする際の最後に残る厄介な難問として、現在勤めている会社の退職があります。転職先の会社がOKしたとしても、今いる会社が、あなたを離したくないと慰留しに掛かるかもしれません。そうなった場合、何としても退職する、という強い意思を持つことが大事です。もしも引き留められ、一時的に残ったとしても、一度辞めたい、と思った会社は、結局は長続きしないでしょう。スムーズに退職するためには、会社の規定をチェックしておき、退職に必要な日数を超過する年月以降の退職日設定と、退職届をつくっておきましょう。そのあとで、決定権のある上司と直接、話す機会を設け、退職を考え直すことは絶対にありませんと、キッパリと伝えましょう。円満退社になるよう心掛けるのも転職活動において大切な要素となってきます。

このところ私は派遣会社に登録をしています。

このところ私は派遣の会社に入っています。サイトを見ていて何の気なしに自分に向いていそうな仕事を見つけ出し応募しようとすると「その仕事はもう別の人でお話が進んでいます」と断られ瞬間的にウェブサイト上から仕事の情報がなくなってしまうのですが、どういうわけか翌日には再掲載されています。これって結局私だとよくないのだっていう意味ですよね。そういうことであるならば最初から変に隠さないくらいに正直に教えてほしいのですが、なかなかそうもいかないでしょうか。それとも存在しない仕事を掲載しているのでしょうか？

仕事をするために派遣会社に登録する人が近時は増えています。

派遣という形で仕事をする人が最近では増えてきていますが、派遣先が派遣会社にいくら支払い、トータルのお金（または比率）、自分に入るのかをなるたけ面接のときに聞いておいた方がいいでしょう。派遣業は、人手が必要な会社に人材を派遣し、その見返りに、手数料をもらうシステムなのですが、実際に派遣される労働者の取り分をうやむやにしていることがかなりあります。5割以上を労働者に還元しているのであるなら、まだよい会社ということも可能ですが、中には開示すらしない派遣業者も多く、ときには、2割だけ労働者に還元して、残りは全部自分のものにする場合もかなりあります。なお、面接のときに答えてもらえないような会社は、不都合な点を隠す体質であることが少なくないので、なるべく別の派遣会社を利用されることを推奨します。

一昨日転職の準備をしようと人材紹介会社へと登録に行きました。

先日転職のために人材紹介会社に登録に出向きました。登録するときのカウンセリングを行うために出てきた担当者がどうも経験不足の社員のようで、私が説明したことの2分の1も理解ができていない様子です。さらに悪いことに「キャリアデザインが物足りないですね」とか「きちんと強みと弱みをはっきりさせておくことが重要です」等、知ったかぶりに横柄に言い散らかすから大変嫌な気持ちになりました。カウンセリング担当者はある程度社会人の経験がある方にするべきです。