友人・知人からの紹介によって転職の先を探す人もいるでしょう。

知人からの紹介を通じて転職の先を見付ける人がいます。

  • 人からの紹介によって転職先を見つける人もいます。しかし、労働環境やそれから労働条件といった点に関して友人からの口コミだけをあんまり信用しすぎると後々トラブルになることが多いです。口コミである以上、ある特定の人の口コミというのは、どうしても伝える側の主観が入ってしまうから客観性に乏しくなります。知人にとっては、働きやすい職場環境だったとしても、自分自身にとってはまったくそう思えない可能性があります。その逆も然りです。ですので職場環境をはじめ、気になる箇所は口コミだけに頼らずに、しっかり自身の目でしっかりチェックしてみてください。

    • 失業時に受け取れる「失業保険」は、失業しているあいだが給付条件となりますが…

  • 失業時に受け取れる「失業保険」は、失業中でなければ給付されませんが、永久にもらえるわけではありません。離職時までに働いていた期間に応じて変動し、90とか120日とか決定されるのですが、中にはこの現実を理解していない人がいます。失業保険で食べていけばいいと考えて遊び続けている人もいますが、給付期間の最後1か月になった段階でようやく自分の勘違いに気づき焦りながら職を探し始めても好条件のところを見つけるのは至難の業です。面接担当者が馬鹿である場合を除いて「いつ頃失業し、どの程度経過し、何をやっていたのか」といった内容はそこそこわかるはずです。状況次第では、面接官から失業中何をしていたのかことごとく聞かれます。返答に詰まったり、自身を良く見せようとバレバレの嘘をついてしまうと、まず受かりません。

    • 転職先で会社見学などがあれば、とても参考になります。

  • 転職候補に挙がっている会社の見学は、すごく参考になります。とくに、職人さんのいる会社では職人技を間近で見られるので楽しくもなります。そんな会社の見学では、例外なく見学者には、いつも通りの仕事現場を見せてくれることは少ないです。その傾向が強いのはずばり、ブルーワーカー（肉体労働）などのジャンルです。この職種では、個人のプライドが強いので実際に入社するまで、本来の姿はみえません。なので、仕事は見学で見たものだけだと思わないことが無難です。また、見学時に実際に仕事を体験させる会社はとても危険ですから注意しておいた方が良いです。雇用契約を結んでない人には仮にケガなどのトラブルに見舞われたとしても、保証も一切ないので、スタッフから勧められても丁重に断るのが無難です。

    • 将来的に、私たちの労働環境において思考を必要としない労・・

  • 近い将来、労働力という観点において着実に簡単な労働は機械化に置き換わって最終的には必要な労働力はどう考えてもカットされていきます。なぜなら単純労働の場合では、人間が作業するよりも機械で作業するほうが比べられないほど能力が高いからです。数量をカウントしたり、同一の動作を繰り返すのは機械には何も不自由もありません。もちろん人と違って愚痴を言わないし、疲れることがありません。また、不正行為をすることもないし、何より正確ですし、均一化できるメリットもあります。おまけに「人件費」が発生しないのもメリットといえます。ですから、労働力として生身の人間を使う意味が無いので機械に置き代わるのも無理もありません。

    • もしも転職前、今の職場の同僚たちが、そのことを知ってしまう・・

  • もしも再就職の前に、今勤めている会社の人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、、職場の空気が一変するかもしれません。あなたの置かれている立場によっては、問題はないこともありますが、意地悪されるかもしれないと想定しておいたほうが賢明です。それだけでなく、残業時間を意図的に増やされてしまう事があるので、軽はずみに転職のことを口にするのは注意が必要です。上記のようなトラブルを避けるためにも、在籍中は、真面目に仕事に取り組んでいましょう。そうすれば、良い関係をギリギリまで残したまま、気持ちよく会社を退職できるはずです。そして、何の問題もなく円満退職で終えられたなら、辞めた会社にあなたが何かあったときに相談できるチャンスにも恵まれるはずです。規模などに関係なく、どのような会社であっても、人とのつながりがとても重視されるので、会社を辞める時のトラブルは、できるだけ警戒しておきたいものです。

    • 前なら看護婦ですが看護師というのは仕事としてどうし・・

  • その昔は看護婦と呼んでいた看護師は、歴史的背景から女性の割合がとても大きい職です。それだけでなく、気力それから体力ともにひどく消耗が激しい特徴もあります。ピリピリした現場になりやすく、職場での対人関係が上手くいかなかったり、自分の結婚や出産などのイベントでそれまでの勤務が続けられなかったりして、仕事と私生活との両立がかなり難しい職業でもあります。実際、上記のような点に行き詰まり、職場を変える人が多いというのも事実です。看護師という職種の労働市場は看護師は、どのエリアでも慢性的な人材不足になっているのです。常に各医療機関は、看護師を求めている「売り手市場」であるという現実も、転職の増加を後押しする状態に拍車を掛けています。

    • 転職活動で重要なことは希望する企業そのもの、というより・・

  • 転職活動では、希望先転職先の会社企業というより、ある意味、「担当面接官」との勝負ともいえます。希望する企業の面接で良い印象を与えるために、初歩として面接が始まるときに冷静に対応しましょう。例えれば素敵な女性とのお見合いのような気分でいる、向かうと緊張がとけるかもしれません。また面接を介して第一にあなたの雰囲気や人間性を判断されるので悪い印象を与える行動は気をつけてゼッタイに避けましょう。モラルある社会人らしい状況に適した服装（T・P・O）を意識しておきましょう。企業にとって採用したい人材と感じてもらえれば、自ずと良い結果を出せるはずです。

    • 転職活動にあたってそれなりの準備は必要不可欠です。

  • 転職活動を進めるには、相応の準備が必要です。準備といってもたくさんあるのですが、特に目に見える「ファッション」は気になる人が多くいます。けれど、昨今の、採用面接については形式ばらない服装で大丈夫な会社があるので、ビジネススーツでなくては、と考えて出向かなくても良い場合があります。会社の創設してすぐの歴史のない会社ほど、柔軟な考えなので私服で面接をした方が、相手に良い印象を与えられます。また、ざっくばらんに会話が出来るのも魅力です。そして私服だと、面接時に、洋服について、話題が広がることがあるので、うまくいけば担当者へのアピールにもなります。ということから、転職は会社の「設立した年」を確認し、（ベンチャー系企業相手の）面接の際はスーツは着ずに私服で勝負してみるのも悪くないかもしれません。

    • 全くの初挑戦の業界などに転身をしようとするときには…

  • 経験したことがない業種などに転業したいと考えているときには、前の業界で身についた能力や今まで経験したことが生かせるといった内容の自己アピールが必要です。働いたことのない業種の場合、未経験の分その分野で経験してきた人たちよりも正直、不利になりますけど、自分自身の持っている力がその業界でも十分に生かせるということを相手に話せれば、戦えるケースも考えられるのです。なので、経験が全然ないジャンルに挑むときには、その業界と自分がこれまでやってきた仕事とのかかわりを見つけ出してみましょう。

    • 『今すぐ転職をしたい！』と思っていて、自身の意志が固いな…

  • 『なるべく早く転職をしたい！』と考えていて、未来の進む道もハッキリしているのなら、辞職したいという旨を速やかに上司に伝えるべきです。なぜかというと、そのときに曖昧な表現をしていると、上司に言いくるめられる可能性が非常に高いので気をつけましょう。実際に私も上司へ転職の相談をしたのですが、スンナリと受理されずに結局、退職までに半年ちかく掛かりました。辞職したいことをはじめて直属の上司に相談したのが年度末だったのに、なぜか退職が認められたのは同年の11月です。本当は、仕事の落ち着いた年度末を区切りにしたかったのに、思うようにはいきませんでした。やっぱり企業にも人事の采配が必要なのは分かりますが、スタッフの意見を聞かないまま、上司を含め、会社ぐるみでズルズルと伸ばされたので、さすがに前の職場に対して信頼はなくなりました。

    • 万が一あなたが、現職からの転身の決断したのであれ・・

  • 仮に、現職からの転職を決心を固めたなら、徹底して会社の人間には内密にそれを言わずに、首尾よく転職活動を進めていき、現職期間中は、できる限り周りの人間に悟られないよう平常通りに仕事をするのがとても無難です。働いている間、その状態を保っておくと、たとえ働き先がうまくいかなくても、転身の予定を引き伸ばしながら、現在の職をそれまで通りに残っても心配がありません。でも迂闊にも「転職するつもりでいる」と口を滑らせてしまうと、同僚はそれに合わせて対応します。それに加えて社内の人間に「辞めるつもりです」と言った場合、会社内では「あの人はもうじき転職する」と広まります。そういった状況のあとで、転職したい思いが薄れ、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」となっても、会社内の人たちは、「一度は辞めようとした人」といった目であなたを見るので、在籍中、身の置き所がないと感じる可能性が高いです。

    • 来週からでも転職やることに当たっては、今の業務や業・・

  • そのうち転職活動しようと考えるのなら、直近の職場・業務での納得いかない部分、不満に思う部分を明確にしておいた方が良いです。当然できていると思うと、意外とできてないです。気に入らないことがあるからこそ、転職したい、と考えるのは分かります。でも「きちんと職場・業務の不満を書き出す」ことを大半の人はやっていません。不満点を明確化し、解消されるならば、現状より悪化する事をあるでしょうがどこまで許せるかも考えましょう。自身の問題を見える化しておくと、転職選びでの失敗を防げます。そのあと、仕事を変えることで「現在の仕事よりもマイナスになりそうなこと」を明確化してみましょう。転職がスムーズに叶えられたとしても、すべての問題が解決するとは限りません。こうした整理をする事で、転職してからのモチベーションの低下は防ぐ事ができます。

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