大きな転職エージェントに限って、潤沢な案件を扱って…

大手転職エージェントは豊富な案件を持っているという強みがあるといえますが、反面、競合する転職希望者も多くいる可能性が高いです。それがために気になる企業を見つけたとしても、そのエージェント担当者が「転職の望みが薄い」と判断すれば応募してくれない可能性もありますし、会社から見て自分よりも評価の高いライバルがいると、そのライバルを優先することもあります。このように大手エージェントの場合は、サイトに未掲載の案件のデータを宝庫として扱っており案外応募できないので、中小規模のエージェントに対し、応募したい企業や案件について相談し、応募できないものでしょうか？と話しをすると転職希望者のために仕事してくれることもあるので、そうした活用方法もあります。

就職活動において、年収はかなり大切なポイントです。面接において、大部分の会社で現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。実際の年収を上回る額をもらっていると偽り、多額の年収を獲得しようとしても、無駄でしょう。というのは、「源泉徴収票」が必要となり、たとえ一時的に信じさせたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、最終的にはウソがバレてしまうためです。運が悪ければトラブルに発展することもあるので、現在の会社での年収を正直に伝え、それに釣り合う希望年収額を設定するのが賢い選択となります。今の年収が400万円の人が、急に年収500万になるようなことは普通はありません。もし、現在の年収が430万円であれば、希望額は400～450万円と伝えておくとよいでしょう。露骨な嘘は、転職活動時のトラブルだけでなく、入社後のトラブルとなり、せっかく入社した会社をその後、退職しなくてはいけなくなるかもしれません。

転職活動の最中、気になった求人（あるいは業種）を見つけたときに100％「〇〇業（気になる業種）、ブラック」とインターネットで検索を掛けてみましょう。求人票・転職エージェントの言葉からはまずその業界のマイナスとなる面は、アドバイスしてもらえません。インターネットで調べればネット検索を活用することで瞬時におおまかな実態を理解できます。そういった手間を惜しんで入社してしまうと、直後に痛い目にあいます。だいたい求人が頻繁に出ている理由が「仕事の内容がキツイから人がすぐに辞めてしまう」という場合がかなり多くあります。目に留まった業種や案件に関しては、納得するまできちんと調べた上で応募するようにしましょう。

ある古物商の社員募集にて、書類審査に合格しました。すぐに担当者から、面接日時を教えてもらいました。ところが、当日行ってみるとなぜなのか相手が面接の用意を一切していないことがわかりました。所長らしき人物が面接担当をしてくれたのですが、始終けだるい表情を見せ、面接を終えました。が、予定日を過ぎているのに、まったく採用結果すらなく、ガマンできなくなり、自ら問い合わせてみたところ、「郵送で本日送付してあります」と告げられました。心待ちにしていたのですが、届くことはありませんでした。もう一度電話をしたところ、どういったわけか、「今回はご縁がなかったということで」と勝手に電話を切られてしまいました。あまりのことに呆れ返ってしまい言葉も見つかりませんでしたが、素直に、採用されなくて良かったとホッとしています。

転職活動を現職と同時に行う人が多いです。とはいっても、忙しく仕事をしつつ求人情報をチェックして応募したり、面接に臨むのは精神的にも肉体的にも大変です。転職活動をしているあいだ、今の職場の同僚や上司に気づかれないように気を遣わなければいけません。このようなとき、「とりあえず応募しておこう」という人がいるのですが、そうした場合に書類選考が通り面接の段になって辞退すれば今後の転職活動に支障をきたすおそれがあります。エージェントを介していた場合は、そのエージェントからの心象が悪くなりますし、他方直接応募していた場合も応募した企業からの電話・メールがしつこくやってくることもあります。いずれにしても自分の貴重な時間をドブに捨てることになるので、行くつもりがない会社は、最初から応募しないことをオススメします。新卒の就活とは全くことなることを意識を持つことが大切です。

転職活動を始めるにあたっては、前もって、求人雑誌を見たりして転職したい会社を調査するはずです。しかしながら、その会社が情報を掲載する際には、コンサルタントが主導している場合が多いです。コンサルタントは、会社にマイナスとなる情報を隠すプロでもあります。たとえ公表したとしても曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。その類の社員の声や社長のインタビューについては、額面通りに捉えるのではなく、話半分で捉えておいた方が良いでしょう。書かれていたことを信じて入社してしまった場合、こんなはずではなかったと後々、後悔するおそれがあります。悪意ある会社は、バカ正直な人間を取り込み、その後、様々な言いがかりをつけて退社させないように仕向けています。ブラック企業では、このようなことが少なくありません。

転職サイトや転職エージェントなどを活用し、転職活動される人は多くなってきました。よりよい転職先を探すには、加えて転職フェアも併用されることをお勧めします。多くの企業が一度に集まるので、そこに足を運べば複数の企業の情報に触れることができ、そして、説明員等の雰囲気から、企業の雰囲気を肌で感じることができます。もしも、転職フェアに参加する場合は、面接に行くのと同じ覚悟を持ってしっかりと自分を売り込みましょう。幸運にもフェアを通じて、自分の魅力が企業に伝われば、その後応募して採用面接で良い手応えを期待できます。

転職を行うならば、むろん仕事のやりがいアップも重要だけどさらに給料のアップも大きなポイントなので「年収サイト」というところに登録して事前に調べています。全く一緒の会社で加えて全く一緒の職種、経歴であるにも関わらず人によってずいぶんと違いがあることも多数あり、ぶっちゃけて言うと面接で質問したことがあります。面接をした方も一緒のサイトを見ていたようで「ああ、高い年収で書かれているのは、書いた者について誰かある程度予想できるのですが、おそらく見栄をはってるんですよ。低い方の給料で心の準備をしておいてください」とのことでした。

もし転職を考えているなら、前もって「資格」取得は考えておいて損はありません。とくに、仕事を続けながら資格を取得するのがベストです。転職の際にそれを生かせるので、新しい仕事を探すのも容易になります。といったわけで、在任期間中での資格取得がベストタイミングです。転職を目指しているなら、社会的に強みになるような資格を取得しておくと、現在の仕事を辞めたとしても悔やむことなく次に進めます。そればかりでなく、資格取得後は転職活動の幅は資格が味方をしてくれるので、面接時に戦力として使えるとみなされ、待遇アップも期待できます。

この頃スマホを見ればインターネットで見られる世界には要するに「転職に関するサイト」と呼ばれるものがそこらじゅうに存在します。そのいっぱいのサイトから自分自身にピッタリの転職先と思えるのを見付けるためには、最初は情報を集めることが必要です。このようなサイトを上手く活用することで、スムーズな転職が実現します。最新情報が満載で、客観的なデータもしっかり掲載される役に立つ「転職サイト」がある一方、情報更新が遅く、粗悪な内容ばかり掲載しているサイトもあるので、充分に注意しておきましょう。使い慣れないうちは、実際に信用していいサイトであるかを類似サイトと比較しながら厳しく確かめてみましょう。

失業保険の給付については、職探しをしていることが条件になります。とはいっても、現実的には「会社を辞めしばらくは自由に過ごしたい」というのが現実だと思います。というワケで、ちゃんと次の仕事先を探しているように思わせる方法があるので紹介します。毎月のハローワーク職員との面談は必須ですが、その場で求人票のチェックは必ずやっておきましょうまじめに探す気力がないときは、求人票を真剣に見ている芝居をして、ハローワーク職員との面談の際に、「納得できる条件の仕事や自分に合った仕事、希望する仕事が残念なことに見つかりませんでした」と相手に言い、次に期待しましょう。

再就職において、とても重要となるのがまぎれもなく「面接」だと言えます。ふつうの面接の際は面接官が応募者に対して、転職に至った理由や仕事の意気込みなどこれまでのキャリアといったことを尋ねてくると思います。そして必ず、面接終了の直前に転職希望者から、面接担当の人へ聞いておきたかったことなどを質問できます。面接官から、「何か弊社について疑問に思うことはありませんか？」と。そういった質問をされたとき、面接者本人が気持ちの準備もできていないし、何も聞けずじまいになる可能性もあります。そうならないためにも、前もって不安に感じていることや疑問などの答えを整理しておくことをお勧めします。よく考えてみればいくつか疑問点は出てくるはずです。ぜひ、やってみてください。