将来に目を向け、期待をもって転職活動と向き合っていけ・・

楽しみを見出しながら再就職と付き合っていけば、精神的な負担も軽減されるので、転職活動の間の堕落も避けられます。またメンタルにも健全な状態のままであれば、あまり時間をかけることなく転職先も見つけられるはずです。一番の理想は、やはり、休職期間をつくることなく新たな勤め先を見付けることです。現在の仕事と並行しながら、次の仕事を見付ける活動も並行して行うのがベストでしょう。また、間をおかなければ仕事をやめても、すぐに働けます。そうすると、働いていない空白の期間がなく、履歴への影響も回避できます。つまり、再就職の際に不利になることがないということです。将来的な展望を踏まえつつ、円滑に転職活動を進めてみましょう。

やっている転職活動の際に「私はこれまでずっとこういった仕事に従事しました」「過去の仕事によって、このような経験を身につけました」と自分の実績をよく伝わるようにアピールしようと考える人はよく見かけます。ですが、希望する再スタートを狙う環境下で「させてもらえるのならばこういったことをしたい」「私が申したような業務ならできれば貢献したい」と未来の展望を話して自分をアピールする方がよっぽど効果があります。この点を踏まえて転職活動をがんばってみましょう。

再就職で勤め先を新しく替えるということは、自分に合う自分の理想に近い、今よりもずっと心地良い場所に就職したいものです。仕事を変えれば、自分にもってこいの仕事に、有りつけることも可能です。けれども、メリットだけがあるわけでななく、相応の努力やスキルがないと、良い仕事に就くことは難しいです。別の言い方をすると、自分の価値をあげれば、天職に就くことができるチャンスがある、ということです。今の時代は「職業選択の自由」が一般的に受け入れられているので、職場や業種を変えたとしても偏見を持たれて、肩身が狭い思いをすることもありません。事実、終身雇用がなくなりつつある現代は「即戦力になる人材が欲しい」と願う企業もどんどん増加していますので、今の良い時期を生かしていきましょう。

転職期間中は、どうしても、時間が有り余っているため、だれた生活になりやすいですよね。しかし、そのような生活を常態化させるのはキケンです。それは、だらだらと過ごす生活が当たり前になると、肉体的にだけでなく、「メンタル面」にも問題が出てくるからです。ですから、いつの間にか仕事をしようとする意欲がなくなり、お金が回らなくなって困ることにもなるでしょう。そんな状況になってしまうと、負のサイクルができてしまい、次の職場がきちんと見つけられなくなります。転職先を決められないのは、もらえるお金を第一に考えるためです。給料を第一に考えざるを得なくなるとやりたかった仕事を求めて転職しようと思っていたとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。ですので、お金に縛られない生活を目指すためにも、ダラけるような生活は（転職活動中には）不必要です。

転職エージェントは大規模であるほど、豊富な案件を扱っているという長所があるといえますが、それに比例するように、転職希望登録者も大勢いる可能性が高いです。そのせいかあなたが気になる企業を探し出したとしても、転職エージェントのスタッフ側が望みがないと判断すれば応募してくれないこともよくありますし、企業から見てあなたよりも有能だと評価されるライバルがいると、そのライバルを優先することもあります。つまり大規模なエージェントの運営元は、サイトに未掲載の案件のデータを宝庫として扱い応募することが難しいので、考えを変更して少し規模の小さいエージェントに対し、応募したい会社や案件について相談し、応募できませんか？と話しをしてみると、自分の利益を考えて働きかけてくれることもあるので、そのように活用するのも一つの手でしょう。

就職活動において、年収はかなり大切なポイントです。面接の際、ほとんどの場合現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。本当の年収より多く言って、転職先の年収をアップさせようとはしないでおきましょう。なぜなら、結局は源泉徴収を提出することになるので、一度は信じ込ませたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、結局は後からバレてしまいます。最悪、転職先とのトラブルにもなりかねないので、現在の会社での年収をハッキリと伝え、それに見合う希望年収額を設定しておくのが無難です。なお、今の年収が400万円の人が、転職して500万円となる可能性は極めて小さいです。もし、今、430万円の年収であるのなら、希望年収額は400～450万円と相手に伝えておくのが良いでしょう。露骨な嘘は、転職活動時のトラブルだけでなく、入社後のトラブルとなり、せっかく入社したのに退職を余儀なくされることもあるので、気をつけましょう。

転職活動をしているなら、気になる求人（あるいは業界）があれば、逐一、「〇〇業（気になる業種）、ブラック」とインターネットで検索を掛けてみましょう。求人票・転職エージェントの言葉からは業界に関するマイナス要素について、知ることはできません。仮にブラック案件が蔓延している業種であれば、ネット検索によってカンタンにいとも簡単に多くの事例に触れられるはずです。そうした現実を知らずに入社した場合、あとで痛い目に合うおそれがあります。だいたい求人が出ている理由が「仕事の内容がキツイから人が定着してくれない」というケースも多いので、目に留まった業種や案件に関しては、注意したほうがいいです。

ある古物商の社員募集にて、書類審査を通過しました。2、3日して先方から面接日時を告げられました。それなのに、面接日当日、指定場所へ行ってみると、どういうわけか相手が面接準備を全くしていないことがわかりました。所長と思しき人が面接担当をしてくれたのですが、始終呆れるほどだらしのない態度で迎えられ、ひとまず面接を終えました。だが、予定日を過ぎているのに、まったく採用結果すらなく、私のほうから問い合わせてみると、「結果は郵送で本日送付しました」と言われました。心待ちにしていたのですが、届くことはありませんでした。そこで再度問い合わせると、どういうことなのか、「結果は不採用でした」、と有無を言わせずに電話を切ってしまいました。呆れ返ってしまい言葉も見つかりませんでしたが、採用されなくて良かったとホッとしています。

転職活動を現在の仕事と並行している人は少なくありません。とはいっても、仕事をしつつ求人情報を調べながら、その応募手続きをしたり、面接を受ける、というのは消耗が激しいです。さらに転職活動時は、今の職場の同僚や上司に隠す必要があります。軽い気持ちで応募する、という人がいますが、もしも、書類選考が通ってしまい、面接の段になって辞退すると今後の転職活動に支障をきたすおそれがあります。エージェントを通している場合はそのエージェントからの信用を失いますし、それとは異なり自分で直接、応募した場合でも、相手の会社からの電話やメールでの勧誘がしつこくやってくることもあります。自身の貴重な時間を捨てることにもなりかねないので、行く気のない応募は辞めておきましょう。転職活動は新卒の就活とは全く別物であると認識しておくべきです。

転職をするにあたっては前もって、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはネット上の求人情報を見たりしてその会社のことを調査するのですが、ですが、その会社が情報を公表するにあたっては、コンサルタントからアドバイスを受けていることが少なくありません。彼ら（コンサル）は、会社に不都合な情報を隠すプロでもあります。仮に公開するとしても差しさわりのない表現をします。その類の社長の方針や社員の感想に関しては、それを鵜呑みにするのではなく、参考程度に聞いておいた方がいいでしょう。仮に言葉を額面通りに受け止めてしまうと、期待していたことと全く違うとあとでガッカリすることになりかねません。たちの悪い会社は、素直な人材を効率的に取り込んで、その後は、あれこれイチャモンをつけて会社を辞めれないように仕向けてきます。そのような「ブラック企業」の求人には関わらないことが大切です。

転職サイトや転職エージェントなどを通じて、転職活動をする人はますます増えています。転職先を見つけるチャンスをもっと増やしたいのであれば、その上に転職フェアを利用してみるのもありだと思います。多くの企業が一堂に会することから、参加したのなら複数の企業についての情報を得ることができ、それに加え、そこで説明してくれるスタッフから、企業の雰囲気を感じられるはずです。今後、転職フェアに参加しようと思うなら、面接に挑戦するつもりでしっかりとした考えで参加する事がお勧めです。その結果フェアの最中に企業から気に入られれば、後日面接の本番時にアドバンテージになります。

転職先を探すにあたって、もちろん仕事のやりがいアップも重要だけど収入が上がることも重要なので「年収比較サイト」に登録して今いろいろ研究をしています。一緒の会社でその上全く同一の職種、社歴であるにも関わらず人によってずいぶんと幅があることも多数あって、ぶっちゃけ面接の際質問したことがあります。面接をした方も同じサイトをよく見ていたようで「高い収入で書いているのは、書いた人も誰だろうとそこそこは予測はついているんですけどね、多分見栄ををはっているのでしょう。低い方の給料だと思ってください」とのことでした。