少し前に転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず・・

数ヶ月ほどまえに、転職をやっとしたばかりなのに、あっという間…

  • ちょっと前に転職したばかりだというのに、あっという間に退職届を提出する人が意外にもよく見受けられます。何故そうなるのかと考えてみると心機一転、素晴らしい会社を手に入れたものの、「自分の思っていた職場環境とかなり違っていた」「ルールに慣れなかった」といったことで退職してしまうのじゃあないかと思います。できればこのような失敗を繰り返さないために、初歩として、前もっての情報収集を徹底する、に尽きます。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場内の環境、職場独自のルール、通勤時間、などあれこれ前もって調べておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

    • これはシフトのある仕事についてです。

  • これはシフト制の仕事に関する話なのですが、毎週、同じ曜日に勤務できる人を募集している求人をよく見ますが、もしも応募しようと考えているならシフトの出し方や休み方について、チェックしておいたほうが良いです。それはどうしてかというと、私は過去に、産休で抜けた人の代理として正社員としての仕事をはじめたのですが、そこでは、「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新入社員の私以外、誰も現場にいませんでした。産休に入った前任の方が「土曜、日曜」に必ず出れる人だったので、私自身もそのように思われていたみたいです・・・。「土日」に外せない用事が入ると、シフトを変えてもらう必要があり、同じ部署の先輩たちに「日曜日に休みたいのです」と自分でお願いしなくてはいけませんでした。給料も立場もほとんど同じなのに土日を私1人だけに任せるって、どういうことなのでしょう？思い返すと本当に異常な職場だったんだと思います。

    • 転職のための面接では気を付けておきたい点があります。

  • 転職のための面接では押さえておきたいポイントがあります。面接担当者から「転職理由を聞かせて頂けますか？」といった形で、かなり高確率で質問されます。このとき、どのような理由であれ、「人間関係」「働く環境」に関しての不満ともとれる内容は、できる限り話すのはやめておきましょう。仮にそういった不満を回答すると、あなたにマイナスのイメージが付き、チャンスを棒に振ってしまいます。ですから面接時には前向きな発言がかなり重要で、事実とは異なっていても、「新しい職場で、これまでの自分のキャリアをしっかり生かし、会社の成長をサポートできればと思っています。」のように将来を見据えた受け答えが良い結果につながるのです。

    • 近時は、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件関係の取り締まりが強くなったり…

  • 近時は、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件に関する取り締まりが活溌になったり、社名が公開されるなど、厳罰化の動きが活発になっていますが、完璧とは言い難いです。実は、面接で見破ることができます。はじめに、求人票などで労働条件をチェックし、それらを使って質問をぶつけていきましょう。相手が「ブラック企業」だった場合、質問したことが嘘であれば、不自然な返答になったり、その場では答えられないなど逃げようとします。給与と残業、休日に関しては、詳しく聞いていくと、渋い表情を見せることが多いです。それでも迫ると、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せ始めるため、そこでようやく相手のウソを確信できます。このような会社は、嘘をつく体質であると考えられるので、変だと思ったら、その会社に入社すべきではありません。

    • 時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、1年ごと…

  • 比較的時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、契約期間を過ぎたら好きなタイミングで辞められるわけではないと実際に転職活動で気付かされました。私は新婚した後、生活に慣れたら早く子育てに取り組みたかったので、その間までと思い数年ほど今の職場でそのまま仕事をしたいと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員であったために、正社員より年収は少なかったですが、家庭の時間を優先するために、あえて選択しました。ですが、入社したあと、一緒に働く人たちのほとんど派遣の仕事を10年～15年ほど勤務しているというのです。派遣社員を選択したとしても、すぐに辞められるワケではないと、困ってしまいました。

    • 退職と転職を度々しないための対策が一つだけあります。

  • 転職を繰り返さないための対策は至ってシンプルです。スキルアップもそうですが、それとは別にメンタル部分のスキルを磨くと、転職を繰り返すことがなくなります。現在は、インターネットを使ってメンタル面を鍛えるコツはいつでも知ることができます。さらに、転職とは関係のない行動をすることも精神面を鍛えることができます。何かと言うと「外国に行くこと」です。外国は、生活様式・文化・言語など、違うことばかりなので、大きな刺激を常に得られます。ですから、帰国してからも心境の変化を実感できるはずです。帰国してみると、「自分の視野の狭さ」に驚き、こんなにも世間は狭かったのだということをしみじみと感じることができます。その気持ちを携え（転職のための）面接に向かえば、自信満々に自己アピールができるはずです。ただし、退職後しばらくは精神的に弱っていることが多いので、今後のために休暇も必要です。

    • 転職を成功させるための面接では、よく思い違いがあるのです・・

  • 転職の際に必須となる面接に関して、してはいけないのは良い印象を与えたいと露骨なまでの猫かぶりしていると、残念ながら逆効果になる可能性があります。ですから、猫をかぶるよりも面接の際は「ボーナス」など、通常はかなり質問しづらいことを勇気を持って尋ねておくと、最終的に確実に自分のためになります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「面接の段階でずけずけと質問をすると、面接結果に落とされてしまうのでは？」と懸念するかもしれません。ところが、かえってプラスの結果をもたらす可能性が高いといいます。これらの実は面接時に実のところ、多くの人が気になっています。ですが、面接応募者の多くは、モジモジして質問できません。そこで、あなたがあえて尋ねておくことで「勇気のある人だな」ということで思わせることができます。

    • 看護師でありながら違う職に転職を決断する理由は、その人によりけりです。

  • 看護師のそれと違う職に転職を決断する理由は、人それぞれではないでしょうか。考えてみると転職には「職場環境の人間関係にウンザリしている」「結婚で一人とは変わって出産そのうえに家族の介護など、環境のいろいろな変化など、これまでと同じような働けなくなってしまった」「収入面で不満を感じている」など多種多様の理由が抱えているのかもしれません。でも、それでも「どうして、転職しないとダメなのか？」と、今一度時間を掛けて現状を客観視することもやっておきましょう。「実際に転職して現状が良くなるのだろうか？」と再考し、決断しておくと間違いありません。

    • 転職活動で面接のときに必ず聞かれるのは志望動機と転職理由の2つです。

  • 転職活動を行っていて面接時に間違いなく聞かれる質問は志望動機と転職理由の2つです。志望動機に限っては、隠さずに話しても問題ありませんが、これと違って転職理由についてありのままに伝えるのは得策ではありません。例をあげれば給料・待遇に対する不満、同僚や上司とのトラブルなど、面接担当者に好印象を与えるものではありません。もっとも、自分が不利益を被ると予想できることをストレートに話す人は非常に少ないと思いますが、採用担当者はそのような部分を注視しやすいので、あなたに対し、慎重に「探り」を入れてくるものと考えておきましょう。これに対して不満を言わずにうまく答える方法として、現職の仕事内容以外を話さないことに尽きます。そして、この企業に入ってこんなことを実現したい、「5年先はこういったことをしているだろう」、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形で話をすり替えてポジティブな印象を与えるようにしましょう。

    • もっと良い企業の社員になりたいと転職希望者の場合は「1秒でもはや・・

  • 新しい会社がいいと転職をする活動をする人とは「ほんの少しでも早く、内定がもらいたい」と考えがちです。ただ、良い知らせを得たいばかりに、自分のできないことまで「出来ますよ」と嘘をついたり、反対に自分を能力を安く見積もったことは、ぜったいにしないようにしましょう。そうではなくて、焦る気持ちをブレーキを掛けて、冷静に客観的に考えながらあなた自身の能力にあった職場探しに意識を向けましょう。これまでのキャリアを活かせるように、さらには、今後のキャリアアップが実現できる場所を賢く選択してみましょう。

    • 社会的な転職事情ですが、今の安倍内閣によって、アベノミク…

  • 政治によって変化の出始めている転職事情ですが、内閣総理大臣である安倍総理による現政権によって、アベノミクス「三本の矢」といった新たな経済政策が続々打ち出されています。経済政策が日銀による「金融政策」と相まって、財界・民間企業間でも今までとは違う変化が現れ始めています。そういった変化が加わったことで、民間企業の側でも今度は労働人口減による「人材不足」が深刻化しています。なお、「外国人労働者」の比率を現状以上に高めていくつもりでいると安倍政権は語っています。日本国内の転職問題についても幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化のなかで、国内の雇用・転職事情も変わっていくのは間違いないでしょう。

    • 転職した場合には、大体の場合、それまでの仕事の美化された記憶となります。

  • 職を変えると、高い確率で前の会社の仕事の大方の出来事は美化されます。現在の職務に向いていないと感じたから、それを解消するために退職を決め、転職したはずにも関わらず、気がつくと、なぜかわからないけれど転職した会社よりも「前の仕事のほうが心地良かった」と思ってくるのです。それというのは至って当然のことで、前の職場では仕事の手順に慣れていて、今よりも簡単にやるべき仕事があっさりと消化できていたのも一番の大きい理由ですが、けれども「転職なんてしなけりゃよかった」と悔やむほど、以前の会社の方が待遇や自分に向いていたケースも考えられます。

    • タイトルとURLをコピーしました