数ヶ月ほどまえに、転職をやっとしたばかりだというのに、…

このあいだ転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、あっという間に辞めてしまうことを決断する人がけっこう多かったりします。それは私見ですが素晴らしい会社で勤務を始めてみたものの、「自分自身の考えていた職場と堪えられほど違っていた」「雰囲気が馴染めない」と考えてしまって別の仕事を探すのじゃあないかと思います。こういった転職における失敗をしないためには、やはり、情報収集を徹底しておく必要があります。通勤に掛かる時間、昇給システム、など多角的に前もってチェックしておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。

シフトがある仕事についての話です。毎週、同じ曜日に勤務できる人を募集する求人をよく見ますが、もし、応募しようと考えているなら休む方法の詳細やシフトの出し方については面接時に聞いておいたほうが良いでしょう。過去に私は産休で抜けた人の代わりに正社員として勤めることになったのですが、そこでは、「土日」固定のシフトだったのですが、新人の私以外、他の社員は現場にいませんでした。前にいた人が土日に必ず出勤できる人だったので、私自身もそう思われていたみたいです。ですから「土日」に冠婚葬祭の予定が入った場合、シフト変更の必要があり職場の先輩方に「代わりに出ていただけませんか？」と私自身が頭を下げなくてはいけませんでした。立場も給料も同じなのに土日は私だけなんて・・・。思い返してみると「本当におかしな職場だった」としか言いようがありません。

転職の際、面接は避けて通れませんが、面接の際に面接担当者から「転職理由は？」といった形で、質問されるのは間違いありません。その際、どんなに正しい意見だと思っても、以前の職場の労働環境や人間関係が良くなかった返事は、できるだけ控えることをお勧めします。というのも、そのような不満を口にすると、あなたにマイナスのイメージが付き、チャンスを無駄にしてしまうことになります。そのため面接時にはポジティブな発言が正義なので、とりあえず「新しい職場においては、自身の能力を十分に発揮し、キャリアアップを目指していくつももりです。」といったような未来志向での返答が良い印象を持ってもらえるのです。

現在、「ブラック企業」に厳しい世間の目が向けられるようになり、労働条件に対する取り締まり強化が実施されたり、悪質な会社が公表されたりするなど、厳罰を与える傾向にありますが、完璧とは言い難いというのが現状です。面接で見破る方法があります。求人票などに記載された労働条件に目を通して、怪しい点について聞いてみることです。「ブラック企業」が相手の場合、求人票の記載が嘘の場合、返答に詰まったり、その場では答えられないなど逃げ腰になることがよくあります。中でも給与や残業や休日に対しては、質問してみると、渋い表情を見せるケースが多くあります。それでもしつこく聞くとふてくされたような態度になってくるので、ブラック企業だということに気づきます。この手の会社は、約束を履行してもらえないばかりか、入社後もふてぶてしい態度を繰り返される可能性が高いので、その会社は選択肢から除外しておきましょう。

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、1年ごとに自分自身の好きなタイミングで退職できるワケでなはないと実際に転職活動したことで感じました。私は新婚生活に慣れたらできればすぐに子供がほしかったので、その時がくるまでのあいだ、約1年半～2年ほど今までのそのまま仕事をしておきたいと思い、就職しました。派遣社員であるために、月収は少なかったですが、ですが時間的な自由を優先するために、あえて選択しました。ですが、入社したあと、一緒に働く人たちの大多数が派遣社員として10年～20年ちかくつづけて勤務していたのです。たとえ派遣であったとしても、期間が過ぎたら辞められる雰囲気ではないと気付かされ、この先どうすべきか、とても困惑しています。

転社を繰り返す日々を止めるための対策は至ってシンプルです。スキルを向上させることもそうですが、精神面を鍛えると、転職を繰り返すことがなくなります。今現在は、インターネットがあるので精神面を鍛えるための自己啓発系の情報は直ぐに拾うことができます。加えて、転職とは無関係な「とある行動」によっても精神面を強化することが可能です。オススメは、「外国に行くこと」です。外国は、文化も言葉も大きく異なるので、刺激が山ほどあります。ですから、精神的な成長を遂げるにはピッタリの策といえます。日本に帰ってくると、自分のこれまでの視野の狭さに驚き、世間はこんなにも狭かったのだということを実感することができます。この状態で面接に行けば、今までの面接とは違って自信満々に自己アピールができるはず。しかし、退職直後は精神面がもろくなっている人も多いのでほどよく休むようにしましょう。

転職を成功させるための企業の面接に関して、多数の人が考え違いをしているのですがあからさまな猫をかぶることです。するとそれがそのまま不採用に直結してしまいます。ですから、思い切って面接の際は「休暇」などの、普通ならかなり聞きづらいことも思い切って聞いた方が最終的に絶対にあなたのためにもなります。意外に思うかもしれませんが、「入社前の段階で質問をすることで結果が良い結果が期待できないのではないか」と危惧する人もいるかもしれません。けれども、かえって面接官に良い印象を持ってもらえることは最終的には可能性が高いといいます。これらのお金や労働環境に対する内容は、実のところ、誰しもが尋ねておきたい内容ですよね。しかし、不採用を恐れるあまり、モジモジして質問できません。なので、あなたが一歩踏み込む勇気があれば「こいつは他と違う」ということで面接担当者へのアピールとなるのです。

看護師でありながら違う職業に転職する理由はその人それぞれです。どういう理由が多いかというと看護師が他の仕事への転職するには「職場環境に付き合いづらい同僚や上司がいる」「結婚で自分勝手にできなくなって出産そして子育てそれから家族の介護など、仕事環境のいろいろな変化など、今までのようには今の仕事を続けられなくなっている」「現在の給料に不満がある」といったような理由があるのでしょう。しかしながら、実際に転職される前に「どうして自分は転職をしたいと思っているのか？」と、落ちついて時間を掛けて再度、現状認識をしてみることもしてみてください。「本当に転職を叶えたら、状況が上向くのか？」と再考したうえで決断すれば間違いが減らせます。

転職活動をしていれば、面接時に必ず聞かれるのは志望動機と転職理由の2つです。志望動機に限っては、隠さずに話しても問題ありませんが、転職理由について隠さずに話すのは得策ではありません。たとえば給料に関する不満、同僚や上司とのトラブルなど、面接官に好印象を与えるものではありません。とはいっても、自分にとってマイナスになると予想されることをそのまま話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそのような部分に注目しがちなので、遠回しに聞き出そうとしてきます。これに対して不満を言うのを回避する方法として、現職の仕事内容以外を話しないのが基本です。それにプラスして、この企業に入ってこんな貢献をしたい、5年後、10年後はこんなことがしたい、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形で未来志向な志望動機に変えていきましょう。

今と違った職場につきたいと転職をする活動をするときの場合には「ちょっとでも早く内定をものにしたい」といった気持ちが強くなってきます。ですが、それで採用通知ほしさのばかり、自分の能力を高く偽ったり、あるいは逆に自分を能力を安く見積もった言動はなるべく避けましょう。そうではなくて、焦ってしまう気持ちをこらえて、冷静に客観的に考えながらあなたに適した職場を探すことに専心しましょう。これまでの経歴を生かしつつ、加えて、今後のキャリアアップが見込める会社を賢く選択してみましょう。

政治により変わりつつある転職を取り囲む状況について、安倍総理による現内閣によって、「アベノミクス」や「三本の矢」などの経済政策が次々と打ち出されています。経済政策ともに日銀による「金融政策」と、たがいに作用しあって、財界・企業といった民間側からも今までとは異なった変化が増加傾向にあります。そういった変化が加わったせいか、企業伸長とともに労働人口の減少による人手不足がとても大きな社会問題となっています。将来的に外国人の労働者を増加させ人材確保に務めていくであると現政権は宣言しています。外国人労働者が増えることによって、日本国内の雇用や転職問題についても大きく幅が広がりそうです。こういった政治の流れによって、日本国内の雇用・転職状況も大きな影響が出てくるのは当然のことといえます。

転職すると大体の場合、前の仕事はたいていは美化された記憶となります。本当のところ現在の会社に合っていないと思ったから、良い方向に進みたいと思い切って退職を決め、転職することになったのに、しばらくして過去を振り返ると、不思議なことに転職した会社よりも「前の職場のほうが良かったかも」と思う機会が増えてきます。というのはもっともなことで前の職場では仕事の勝手がわかっているので簡単にやるべき業務もあっさりとこなせていたのが、一番の理由にあるでしょう。ところが、「退職などするべきでなかった」と本気で感じるほど、過去の職場のほうが職場環境や職場の雰囲気が良い可能性もあります。