新しい職場（転職先）では、年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。

転職する企業で、すぐに「年間報酬」の高望みはしないほうが良いでしょう。

  • 転職した場所では、すぐに「年収」の高望みはしないほうが良いです。特に、転職した初年度は、「試用期間」を含んでいる企業も少なくありません。私の事例では、四苦八苦して手にした職場だったものの、なんと年収が前職での稼ぎと見たところ同額だったことがあります。それに加えて、業務は多忙を極め、とても責任も重大だったために、二年目を迎えるまでたいへん状態でした。そうした経緯から1年目はいわば勉強の年と割り切って、極力転職前から貯蓄しておくことに尽きると思います。

    • 転身するつもりなら、労を惜しまずに色々な企業を普段からチェックしておけば…

  • 転身を念頭に置いているなら小まめに色々な企業の採用情報を日常的に調べておくと転職先の判断がかなりしやすくなります。あなたが現在の仕事に満足感がないと、本腰を入れて転職活動をする際にどこの企業もいいように思えてしまします。そんな状況に陥ってしまうと、どこを選べばいいのかわからなくなり、判断を誤る可能性が高くなります。したがって、短期間で不満が募ってしまうこともあるので会社の良しあしを見極める目を養っておくのがベストです。会社の雇用面だけを見るのではなく、その会社の「取引先」を見るのがオススメです。良い会社は、取引している会社を公開していますし、そういった会社でない場合、宣伝ばかりしかしない傾向があるので、確認しておいて損にはなりません。そのうえ、企業によっては、個人グループに入っていたりもするので、グループの名前をチェックをすると細かい所もチェックできます。

    • 転職エージェントに一旦登録すれば、電話やメールで呆れるくらい連絡が入ってきます。

  • 転職エージェントに登録すれば必ず、電話やメール連絡が執拗に入ります。そのため初めて利用された人は大変びっくりするケースがよくあります。転職エージェントは転職を推進することが業務なため、大変積極的な姿勢でいます。その中でも大手エージェントは、転職を完了させることによって企業から報酬が支払われるシステムといえるので、転職者の都合よりも企業の都合を優先的に考えることがよくあります。加えて、彼らは、契約数を増やしたいために、内定がとれた瞬間に入社を強引にすすめてくることがよくあります。対抗策として自身の希望や意思を明確にしておき、転職にしくじらないように注意を払わなければいけません。

    • 転職期間では、趣味に打ち込むことに加え、体力を損なわない様にする…

  • 転職期間では、自分の好きなことに時間を使うほか、体力づくりを意識しておくと良いです。勤務先が見つかり、仕事を再開したときに、趣味に興じていたことで知らないうちに集中する力が養われています。さらに体力アップしているために、他の社員たちと比較すると体力が持続するということを自ずと認識することができます。というわけで、休職中は自分の趣味に打ち込むことと、体力アップをしておくことをするのが何より良い事なのです。勤め先が決まり、職場のなかであなたと同様の趣味を持つ人と巡り会えれば、すぐに仲良くなれます。ですから、これまでしてこなかったことに挑戦してみるのも転職期間中の時間の有効活用となります。

    • 人からの紹介を通じて転職の先を見付ける人がいます。

  • 知っている人の紹介で転職の先を見付ける人がいます。ただし、転職をした先の労働環境、労働条件といった点に関して知っている人からの口コミだけを過剰に信用するのはあとで問題になるかもしれません。口コミである以上、ある特定の人の口コミはその人の主観に基づいているからです。友人・知人の立場では居心地の良い職場環境であっても、自分自身の主観で見た場合、まったくそう思えない環境だってあるのです。その逆も然りです。なので、職場環境をはじめ、気になる点は口コミのみで判断せずに、しっかり自分自身の決断を信じるしかありません。

    • 失業した人がもらえる失業保険は、失業中であることが給付のため必要です・・

  • 失業者に給付される失業保険は、失業しているあいだは給付条件になりますが、この給付には「期間」があります。それまで勤務してきた期間に応じて変わり、3ヶ月とか、1年と決定するのですが、世の中にはこの現実を理解していない人がいます。失業を続ける限りもらえると思い込んで「失業保険が給付される間は遊びに使う」という人を見かけますが、給付残りが1ヶ月、という段階で気づいてから急いで職探しを開始しても好条件の仕事を見つけるのは難しいです。会社の面接官も無能では無いので、「いつに失業した？」「失業からどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたか？」に関してはそこそこ察しがつくでしょう。状況次第では、面接の時に失業中何をしていたのか根掘り葉掘り聞かれます。返答に詰まってしまったり、バレる嘘をとっさにつくと、9割がた受かりません。

    • 転職したいと考えている会社での会社見学に参加するとたいへん勉強になります。

  • 転職候補先の見学は、とても勉強になります。そのなかでも技術を必要とされる業種なら、職人技を近くで見られるので楽しくもなります。でも、残念ながら「職人」がいる会社見学は、絶対に見学者には、いつも通りの仕事風景を見せてくれることは少ないです。典型的なのは、ブルーワーカーなどの職種です。この分野では、独自の感覚を持つ人が多いので実際に入社しないと、実際の姿はわかりません。なので、会社見学で見たものをすべてだと解釈しないことが良いです。また、会社見学時に実際に仕事体験ができる会社はとても危険ですから正直言って、注意しておくべきです。雇用契約を結んでいない人間には、万が一万が一何かしらのトラブルが起こっても、それに対する保障など一切ありません。担当者から勧められてもていねいに断っておくようにしましょう。

    • 私たちの社会的環境において、この先着実に短絡的な仕・・

  • 将来、ますます思考を必要としない労働は機械に切り替えられてその結果、必要な労働人口は少なからず減少させられてしまいます。なぜかというと、シンプルな作業は人間よりも機械のほうが数段に能力が高いからです。数量をカウントしたり、同じ動作をずっと反復したりすることは機械なら何の苦もありません。当たり前のことながら人間とは違って文句は言わないし、疲れることがありません。また、インチキをすることもないし、正確に作業してくれますし、均一化できるメリットもあります。さらには人と違って、給与も発生しないのです。こういったことから、人間を使う意味がまったく無いため、機械にシフトされるもの注目されているのです。

    • 転職することを、今の職場の同僚たちが、あなたの退職を知る・・

  • 転職する前には、今働いている会社の同僚たちがあなたの転職を知ってしまうと、雰囲気がガラリと変わるかもしれません。場合によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪や、やっかまれたりも想定しておいたほうが賢明です。また、残業を押し付けられたりすることもあるので、軽々しく転職のことを周囲に言うのは注意が必要です。上記トラブルを避けるためにも、今現在の職場では、いたって真面目に振る舞いましょう。充分に警戒しておけば、良い状態を最後まで保ちつつ、心置きなく会社を去れるはずです。また、円満退職に至れば、辞めた会社にあなたが何かあったとき、アドバイスをもらえるチャンスにも恵まれるはずです。業界や規模に関係なく、どんな企業でも、人とのつながりは大切なので、退職前のトラブルだけは、できるだけ起こさないようにしたいものです。

    • 以前は看護婦と呼んでいた看護師は、男性以上に女性が活躍してい…

  • その昔は看護婦と言われていた看護師というのは務めとしてやっぱり女性比率が大きい職です。ご存知のように気力それから体力へのひどく消耗する職場ともいえます。ピリピリした現場になりやすく、職場での人間関係の問題や、自身の結婚や出産といったそれまでとは同等の勤務が継続できなかったりして、仕事と家族との折り合いをつけるのが難しい業種ともいえます。実際に、人付き合いや公私のバランスに悩み、職場を替える人がとても多い傾向にあります。過酷な労働環環境であるために、看護師は、慢性的な人材不足に困っています。というワケで、それぞれの医療機関は看護師を求めている「売り手市場」な状態で、これが転職の希望者が後を絶たない原因になっているのでしょう。

    • 転職とは、希望している企業そのものよりも、どっちかというと「担当面接官」と…

  • 最短で転職したい場合は希望する企業相手というよりもどっちかというと「担当面接官」とのやり取りが大事といえます。しっかり採用してもらうために、ゼッタイに面接が始まるときに焦る気持ちを隠し、平常心でいるように心がけましょう。素敵な女性とのお見合いのような気分でいる、望むと緊張がとけるかもしれません。とくに面接内ではまずはあなたの人となりを判定されるのでマイナスな印象につながる身なりは気をつけて避けましょう。常識的な社会人らしい面接に適した服装を意識しましょう。あなたらしさを表現できるといいでしょう。企業にとって魅力的な人材と思ってもらえれば、転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。

    • 再就職をスムーズに行いたい場合、準備はやらなくてはいけません。

  • 転職を進めるには、相応の準備は必須です。一言で準備といってもたくさんありますが、そんな中でも目に映る「服装」は、重要だと感じてしまいます。けれど、ここ最近の、面接に関しては、形式ばらない服装で大丈夫な企業があるので、スーツ（正装）で面接に行く必要はありません。とくに創業して間もない企業などは、厳しいルールも作られてないことが多く、私服で面接をした方が、印象が良くなります。さらに、ざっくばらんに話が出来るのも魅力です。そうして、私服だと時には面接時に服装について、話もしやすくなるため、面接担当者に気に入らえるチャンスを作れます。ですので、今後、転職は企業の「創業年数」に注目してみて、（ベンチャー系企業の）面接時には私服で挑んで見るのも良いかもしれません。
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