私は20代の時点で転職を2回し、現在、資格取得のた…

20代前半までに転職2回で、現在、複数の資格をとるため・・

  • 20代に転職を2回経験し、そして現在、資格を手に入れたいので派遣社員で働いています。常勤の勤務とは異なるため、どうしても給料が以前よりも少なくなりました。心と時間的な余裕ができました。たまに、学生時代にいくつか取った資格を生かして就職できたらムダがなかったのにな、とは思います。また、資格を活かして働いている方と話すと自分もああなりたかったと思います。昔の私は、自分よりも上手くいっている人と比べ、落ち込むこともありました。しかし今は、結婚を経験し、がらりと生活そのものが大きく変化し、以前よりも将来の目標も決まり、自分の人生に満足できるようになりました。

    生涯初の失業保険の給付を受ける際に、給付されるのを待っているだけでいいと考えている人・・

  • 生まれて初めて失業保険の給付を受ける際に、「期間内は何もしなくても自動的にもらえる」と考える人がたいへん多いですが、それは正しくありません。実際は、もらうためには、求職活動を行う必要があり、さらに、月に一度はハローワークに行く必要があります。一か月おきに担当者に就職活動の状況を報告して真面目に仕事を探していることを信じてもらえれば翌月も保険を受けられる仕組みとなっています。仮に、真面目に仕事を探そうとしていないと判断されたり、月に一度のスタッフとの面談に不参加なときは、情け無用で給付をストップされたり、酷い場合はそれ以降の給付資格も消失するおそれがあるので、それを防ぐために気をつけてください。

    近いうちに転職活動を考えている人で次までの仕事にある程度期間がある方・・

  • 転職される人で次の仕事をはじめるまでにある程度期間がある場合は、忘れずに「失業手当」をもらっておくことをお勧めします。これはあなたが勤めている会社側できちんと「雇用保険」を払ってくれている場合は、手続きをすれば誰しも失業手当を受け取れます。詳細の受け取り手続きについては、「ハローワーク」にて行います。もしも自己都合での退職なら、3か月の待機期間があるのですが、働いている会社都合の退職だったり、残業時間次第ですぐに受け取れる可能性もあります。なお、もらえる失業手当の金額は仕事を辞めた月の給料をもとに失業手当の金額を計算されるので、現在の会社に「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、繁忙期の後に辞めたほうがいいです。

    昔の求人誌では、性別がきちんと書かれていました。

  • 何年か前までの求人誌に募集要項の中に「性別」まで、もれなく記載されていました。ですが今では、男女雇用機会均等法によって、採用する際、男女の差別がないようにしないといけないという決まりになり、応募条件の概要に「性別」が記載されなくなりました。そういった時代になったのですが、募集情報を出す会社は、本当はどちらが希望と言う想いがあるはずです。従って実は男性必要とするジャンルに、女性が応募してきたり、女性希望の企業に男性が来てしまい、といったようなトラブルが少なくありません。求人情報で女性活躍等とアピールしている場合、会社側が働き手は女性を必要としている、と認識しておく良いといえます。

    再就職の時に絶対に準備しなくてはいけない履歴書などに関してです・・

  • 再就職する際に絶対に用意する履歴書などに関しては、基本、手書きではなく、パソコンを活用して作るのが当たり前となっています。日本では履歴書はパソコンを用いずペンを使って準備するというのが普通だと思われていることも多々あるようですが、それは新卒の人の就職活動やアルバイトやパートの時に用意する履歴書であって、実は、転職においては履歴書や職務経歴書は手書きじゃないといけないと言い切ることはできないのです。手書きを高く評価するところもあるようですが、そうではない企業がずっと増加してきますから、パソコンで作った履歴書や職務経歴書でも良い場合はかなりあるのです。

    再就職する場合の面接で必ず質問されるのは以前勤務していたところを退職…

  • 転職で面接で決まっているかのように投げかけられるのは前に働いていた会社を退職したわけです。このような質問が出た際には話題を辞めた会社に向けない方が安全です。会社を辞めた理由が話の中心となって進んでいくと絶対にマイナス面を取り込んだ話題になってしまうので。ポイントとしては、なぜ以前働いていた会社を退職したかという点をこの職場になにがなんでも入社したい理由があったからといった話の中身にすべきということで、自分が入りたい会社の方に話の中心を持っていきましょう。転職理由でも、行きたい会社の話だと悪い面ではなくプラス面を印象づける前職を辞めた理由に変えることが可能です。

    仕事を探すのに、インターネット上で就職斡旋してくれる「エージェン…

  • 就職活動をするにあたっては、ウェブ上で就職斡旋してくれる業者（エージェント）を利用するケースもあるでしょうが、もしそのようなエージェントに登録したことの結果として職を得ることができた場合でも、失業保険を受け取ることはできないので気を付けましょう。失業保険は、「ハローワーク」にて正しく手続きしないと失業保険とは無関係なので後々、後悔しないように注意しておきましょう。なお、「ハローワーク」によって斡旋された会社に就業した場合は、就職の準備金として一時金を受け取ることができます。インターネット上の斡旋業者（エージェント）は、公的機関ではありません。ただ彼らは，企業サイドから「紹介料」を受け取るだけで、失業保険の手続きは取ってくれません。これについて押さえておかなければ、失業中にお金をもらえない状況になるので、就職エージェントを利用する予定の方は注意しておきましょう。

    仕事を探しているときにチェックする募集事項の情報というの・・

  • 転職を考えている際にチェックする募集事項については、通常のものとして書かれている、ということもあり得ますので、記載内容が何もかもが正しいとは考えるのはやめておいたほうが好ましいでしょう。その中でもとりわけ給料面においては、平均的な額なのか？最低額なのか？最高の給料であるのか？といったジャッジができる転職者は少なく、自分勝手にとらえてしまうと、悔いが残ることもあり得ます。したがって、悔いることのないように、求人情報は、うのみにせずに、そういった肝心な内容は会社に直接連絡を取るのが好ましいでしょう。

    転職の面接などの場面でもし名刺を手渡されたら、同じように自分も名・・

  • 再就職の面接などにおいてもし名刺を差し出されたとしたら、自分も相手の方に名刺を差し出すべきであるのか？と対応の仕方に迷った際は、おおむね渡すことはないと理解しておいてください。転職のための面接に関して言えば仕事の一環ではなく、就職活動の一環です。ですから普通一般的には名刺を交換する場とは異なります。重ねて、会社の人としてその場にいるのではなく、個人のことでそこにいるわけです。という訳で、もしも相手から名刺を渡さても、あなたは名刺を受け取るだけで問題なくて、面接担当者に相手の方に渡す責任は必ずしもないと考えます。

    今の自分のスキルが有利にはたらくように再就職を検討する場合…

  • あなたが持つ現在のスキルを有効活用しながら、就職活動したいと思っているなら、比較的、そのスキルがプラスになる転職しやすい業種と比較的そのスキルが不必要な、転職が難しいジャンルがある事を理解しておいてください。再就職しやすい業界は、慢性的に人材不足がいわれている「医療・介護」がとても有名ですね。医療・介護の分野ではそれぞれ看護師・介護士は「資格」が必須で、ハードルが高く、売り手市場となっています。でも現在、「医療・介護」の仕事をしていて、何かしらの事情によって異業種に再就職しようと思う場合は、すぐに決断してしまわないほうが良いです。「医療」「介護」以外の業界は、スタッフの流動性は「医療」「介護」よりも低いものと捉えておくべきです。安易に考えない事が必要です。異業種への再就職を希望するなら、ほかの分野の仕事ではすんなり受け入れてくれる先が見つからないと、覚悟しておいたほうがよさそうです。

    再就職を考える場合、何もかもが都合よく運ぶかどうかはわかりません。

  • 転職をしようと考えていてもあらゆることが都合よく運ぶ保証はありません。どうせするなら、いつか、転職しようと思っているならあなたの年齢が若いうちに出来るだけ早く行動したほうが良いです。平均的に見ると、20代のうちは希望を見出しやすいですが、30代後半～40代に入ってしまうと転職活動全般は、難しくなるのが普通です。もしも、重要なポジションに就いているのなら、転職する意思が芽生えたとしても、思いとどまることも選択項目に残しておくべきです。ようするに、会社を辞めてから転職活動を始めるよりも、今の会社を辞めないままの方向で時間をかけてじっくり探すほうが良いということです。

    転職時の面接での身なりは企業側からクールビズで来てください…

  • 再就職をする際の面接での身なりは会社側からクールビズで来てくださいとと事前に連絡が来る場合もあります。ですが、クールビズで面接するのは本当は駄目なのでは？とマイナスに考える人もいます。そういうことで悩みを懐に抱え込んでしまっている人たちに進言したいのは、企業側からクールビズでも大丈夫だと言われている面接については伝えられていることを素直に聞き入れるほうが堅いです。色々考えてしまい、汗をかく季節にきちっとしたスーツの格好をしていくと相手に不自然なイメージを持たれてしまいますから、会社側からクールビズで良いと伝えられたらクールビズで大丈夫なのです。
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