転職活動をしている際に、面接においてほぼ例外なく「志望動機」「転職理由」の2点を訊かれます。

転職活動中に、面接において絶対に尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。

  • 転職活動中に、面接で必ず「志望動機」「転職理由」の2項目の質問をされます。このうち「志望動機」は、そのまま話しても大丈夫ですが、これとは違い転職理由についてそのまま話すのはよくありません。たとえば給料の不満、同僚や上司とのイザコザ、職場内での問題点など、その手の話題をしても、あなたの好感度には繋がりません。おそらく、自分の得にならないことを馬鹿正直に話す人は非常に少ないと思いますが、転職先の企業はそういった点を気にかけているため、慎重にあなたへ「探り」を入れてきます。現職の不満を回答しないためには、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。それにプラスして、この会社に入ってこんなことを実現したい、「3年後にはこうしている、5年までに〇〇を叶える」、「こういった私の希望が叶うのは御社だけだと思っています」、といったように話をすり替えてポジティブな印象を与えるようにしましょう。

    • いい会社がいいと転職をする活動をしているとき、「少しでも早…

  • 違った会社に入りたいと転職活動をしている大半は、「一刻もはやく内定がほしい」といった気持ちが強くなってきます。とはいえ採用通知が欲しいあまり、自分の能力に関して嘘をついたり、その逆で自分を過小評価するかのような言動はゼッタイにしないようにしましょう。大事なのは焦る気持ちを抑え、冷静に客観視しつつ、自分の能力にあった職場を探すことにアンテナを集中させていきましょう。これまでの経験が活かせるように、そして、今後のキャリアアップが図れる会社を賢く選択してみましょう。

    • 政治によって状況が変化しつつある転職事情ですが、現在の安倍政権下・・

  • 転職を取り囲む状況は、政治により状況が変わりつつあります。安倍総理による現内閣によって、「アベノミクス」「三本の矢」といった新たな経済政策を打ち出し、内閣が打ち出した新たな経済政策に連れ立って日銀主導の金融政策との相乗効果によって、財界や企業間においてもあたらしい明るい動向が著しく現れてきています。そういった変化が加わったことで、民間企業サイドでも労働人口減による人手不足が社会では大きな問題となっています。将来的に外国人の労働者を今よりも増やしていく、であると現政権は宣言しています。外国人労働者の増加に伴い、国内の転職問題についても幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化のなかで、国内の雇用や転職をとりまく事情も大きな影響を及ぼす事になるでしょう。

    • 仕事を変えると、大体の場合、前の仕事でのほとんどの記憶は美化されます。

  • 職を変えると、大体の場合、それまでの仕事のたいていは美化された記憶となります。実際のところ今の会社にダメだからそれをどうにかするために、思い切って退職を決め、再就職したはずなのに、いつしか「前の仕事のほうが良いのでは？」と思ってくるのです。それというのも至って当然のことで、以前の職では日々の日々の仕事の手順に慣れていて、事もなくやるべき業務があっさりとこなせていたのが、一番の根底にあるはずです。その一方、「転職なんてしなけりゃよかった」と後悔するほど、以前の会社の方が人間関係や自分に合っていた場合も考えられます。

    • 楽しみながら転職活動と付き合っていけば、メンタルへの負担を抑えられるので・・

  • 将来に目を向け、たのしい気持ちでいながら転職活動と向き合えれば、精神的な負担が減るので、転職期間中の堕落も避けられるはずです。おまけにメンタルが良好であれば、あまり時間をかけることなく転職先も見つかるはずです。理想とするのは、やはり、休職期間を作らずに転職先を見付けることです。今の会社を退職せずに次の勤め先を見つけるのがもっとも良いです。さらに、隙間をつくらなければ直ぐに働けるので、経済的な心配もありません。このようにしておくと、働いていない期間はできませんから、履歴も傷がつきません。つまり、転職の時にマイナスの要因がなくなるということです。今後のことを考えつつ、転職活動を進めてみましょう。

    • 今励んでいる転職活動をしているときに、「自分は経験とし・・

  • 今励んでいる転職活動をしているときに、「私は今までずっとこういう種類の仕事に従事してきました」「仕事の中でこういった経験を手に入れました」と自分自身の実績・セールスポイントをがっしりアピールする人はかなり多いです。が、転職先の再スタートを図る環境下で「可能ならばこのようなことをしてみたい」「私があげたような内容の仕事ならできれば貢献したい」と将来的なビジョンを話してアピールしていくほうがよっぽど効果があります。この点に注意しつつ、転職活動をがんばってみましょう。

    • 再就職で仕事先を新しく替えるということは、自分に見合…

  • 転職で勤め先を新しく替えるということは、自分に合う勤め先に再就職したいものです。勤め先を変えれば、適職に有りつけることも可能です。しかしながら、プラスの面だけではなく、相応の努力を持っていないと、良い職は得にくいはずです。逆説的に表現すると、あなた自身が価値ある人材であれば、天職に就くことができる、というだけの話です。最近では職業選択の自由が権利として認められているので、転職を決断したとしても困難も生じないでしょう。人の流動性が高くなりつつある今現在では「即戦力になる人材が欲しい」と願う企業も増加していますので、今の良い時期を生かしていきましょう。

    • 転職の間は、どうしても、時間が有り余っているため、気が緩んでしまい…

  • 転職期間ではそんな風に過ごすつもりもないのに時間に余裕がある分、緊張感のない、ダラダラとした生活になりやすいですよね。だとしても、そうした生活をしないことがお勧めです。なぜならば、緊張感のない、ダラけた生活が普通になると、肉体的にだけでなく、「心」もだらしなくなるからです。なので、いつの間にか働く気力も失い、生活が苦しくなり困ってしまいます。このように、悪いサイクルにはまり転職先を見付けることが困難になってしまいます。転職先を決めることができないのは、もらえるお金を一番に考えるようになるからです。給料を最優先事項に考えざるを得ない状況では仕事内容を重視して転職に踏み出したとしても結果はあまりいいものとは言えません。ということで、お金に縛られない生活をしていく上で、だらけきった生活は、しないように常に意識を持ちましょう。

    • 大規模な転職エージェントは、豊富な案件を扱っているしかし、同・・

  • 大手の「就職エージェント」ほど、多種多様な案件を取り扱っているという魅力がありますが、その反面、転職を希望するライバルも多いです。あなたが、応募したい会社を探し出しても、担当スタッフのほうで「転職できる見込みがない」と判断すると応募してもらえないこともかなりありますし、企業から見てあなたよりも評価の高い人がいれば、そのライバルを優先しやすいのです。大手エージェント運営元は、サイトに未掲載の案件のデータを宝庫として扱っておりなかなか難しいので、発想を変更して中小規模のエージェントに対し、会社や案件を伝えてみて、応募できないか、と話しをしておくと自分の利益を考えてアプローチしてくれることもあるので、そのように活用するのも一つの手でしょう。

    • 就職活動において、年収は極めて大事な要素です。

  • 就職活動において、年収は大変重要な要素です。面接では、ほとんどすべての企業で現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。現実の年収を多く偽って、多額の年収を獲得しようとしても、無駄な努力でしょう。というのは、結局は源泉徴収を提出することになるので、仮に一時的に信じてもらえたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、結局は後からバレてしまいます。ヘタをすると、トラブルに発展する事態にもなりかねないので、現在の年収を正直に申告し、それに釣り合う希望年収額を設定するのが正解です。現在の年収が400万円の人が、転職後にいきなり500万円になる可能性はまずあり得ません。仮に、現在の年収が430万円であれば、400～450万と伝え、希望は450万で設定する程度を考えておくのが間違いがありません。ウソの申告は転職活動後のトラブルだけでは済まないこともあり、せっかく入社したのにそのまますぐに退職しなくてはいけなくなることもあるので、気をつけましょう。

    • 将来的に転職活動をされるなら、気になる求人（または業・・

  • これから転職活動をするのなら、良いと思う求人（業界）があれば、しっかり「〇〇業、ブラック、デメリット」でネットで検索しておきましょう。求人票・転職エージェントの言葉からはまずその業界に関するマイナス面についてアドバイスしてもらえません。ネットで調べればネット検索で瞬時に本来の姿を理解できるでしょう。そうした検索をしないまま、入社すると、あとでガッカリしてしまうおそれがあります。その求人が出ている理由が、「仕事内容がキツイから人がすぐに辞めてしまう」といったケースが少なくないため、目に留まった案件・業種については、注意したほうが賢明です。

    • とある古物商のお店で、書類選考に受かったので、相手方から面接の日時を指定してもらいました。

  • ある古物商の社員募集にて、書類選考をパスしました。すぐに相手方から、面接日時を教えてもらいました。ですが、面接日当日、指定場所まで行ってみると、どうしてか相手の面接の用意が全くできていない状況でした。しばらく待っていると、所長らしき人物が面接担当をしてくれたのですが、終始非常にけだるい表情を見せ、かろうじて面接が終了しました。だが、予定日を過ぎているのに、まったく採用結果すらなく、ガマンできなくなり、私から問い合わせてみたところ、「面接結果に関しては、郵送で本日送付しました」と告げられました。しばらく待ちましたが、しかし、これも未達でそんなわけでもう一度質問したところ、「今回は見送らせてもらいました」とその直後、電話を切られました。私は呆れて言葉を失いましたが、とりあえず不採用で良かったと痛感しています。

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