近頃、株・不動産投資などといった不労所得、あるいは個人経営 や起業で頑張っている人も増えています。

この頃では、株式・不動産投資の不労所得で儲けたり、起業で頑張っている人も増えています。そういった移り変わりに伴い、「自営業は安定しない」といった従来の考えも変わりつつあるようです。高度経済成長時代に関しては、どうなるかわからない株式投資、個人事業といった稼ぎ方よりも雇用されて働いているほうが将来が安定していました。そのため人が生きていくうえでもっとも正しい道としてまたそれが自然のことのように一般の人々に広まっていました。そのような社会全体が等しく成長する時代は過ぎ去り、現代は「成熟期」という名が呼ばれます。将来は、機械化、自動化が進んで社会においては人手が不要になると言われています。

女性が再就職する時、一昔前と近年とでは少なからず、状況に違いがあったりします。以前は会社側から「結婚観」や「出産後の仕事」に関して、ごく普通に質問されることが多くありましたが、今現在の流れとしては、そういった内容はセクハラとして聞かない会社、が増加傾向にあります。そしてまた、名の知れた大企業の場合は、タブーとして神経質になっているといいます。ただし実際、会社側としては、はい・いいえ、の2択でなく、その女性の姿勢、結婚した後も働きたいのか、出産後は仕事にすぐに復帰するつもりかなどを知っておきたいと思うはずです。自身の人生設計を伝えるためにも、志望動機や自己ピーアールとともに言い表すことで、会社側にも認識してもらえ、判断してもらいやすくなると考えます。ということで、たとえ、質問されていない部分も、あなたの側から企業にとっては必要な情報と捉え、話していくことを考えてみてください。

自分が勤め口を探していたころ割とたくさんの人材紹介会社に登録していのだが、その際に特に思ったのは転職のアドバイザーの質も本当に多様で大抵は物足りなく感じる方ばっかり。こちら側は人生の大事な事なのにもっと心して向かい合ってほしいという気持ちが募ってしまいました。それが引き金となりキャリアカウンセラーの資格を取得することにしました。キャリアカウンセラーとして働くには資格が必要です。資格を取るためには費用も必要でしたし資格取得のための勉強の面に関してもとても大変ですが、求職中の人に頼みの綱とされるような存在になるために頑張っています。

このような話は兄の友人から聞いた話です。就職活動を始めて大学生のときの就職活動でなにがなんでも勤めたかった最終目標であるA社の最終の面接で不採用になって、ですからやむを得ず違う会社に就労しました。そのあと数年過ぎた後派遣の求人サイトにおいてたまたまA社の紹介予定派遣の仕事が目に入り、気持ちを抑えることができず当時の会社をすぐに辞め、A社で派遣での勤務を開始、やったな、と思った行動です。真面目に頑張ってそれから後憧れのA社で正社員になれて、現在においてはやりがいを持ちながら楽しく仕事をしています。

今現在の自らの勤め先や仕事に対するほとんどの人は、何かしらの不満を感じているでしょう。「自身の持っているスキルや能力を真摯に評価してくれない」さらに、「賃金は増えないし、昇格も出来ない」といった内容が多くを占めると思います。とはいえ、上記のような悩みを持っている人のなかには自らの本当の能力を「過大評価」している事が少なくないのです。そんな人が転職しようとすると、「自分を生かせる企業や職種がない」と休職期間が伸びると言う事に陥りがちです。おそれがあるので、注意が必要です。ですから転職で良い結果を出すためにも、あなた自身の能力を今一度、厳しく評価してみることから始めてみましょう。

働く中で回復が難しいほど心的な負担がかなり増え、転職しなくてはいけない状況に至ったなら、職場の人に相談ではなく家族と相談し、会社を辞めるかどうか判断した方が良いです。なぜなら、働くことは自分の事でもありますが、同時に身内の問題でもあるのです。毎月、どんなに給料が良いからといって、心的ダメージを負ってしまうほど、無理して仕事をするのは良くありません。今の時代は、経済的なことよりも、仕事のしやすさを重視していく生き方も徐々に増えつつあります。ですから気に病むことなく、あなたの身内や、あなた自身の心も大切にしましょう。

求人に関係する情報をチェックする時、例えば、事務系の仕事が希望だからと、はなから製造業に目を通さない人がいます。そういった人は、「製造業は現場で製造する求人しかやっていないだろう」と間違って解釈しているケースもあります。事実、製造業での求人であっても現場に出る仕事だけでなく経理、総務などの従業員募集をはじめ、購買、営業管理のような「オフィス系」に分類される職もとても多いです。しかしながら、製造業の勤務場所はビジネス街などのおしゃれな雰囲気とはかけ離れた場所にあることが多いですから仕事帰りに買い物を楽しめる環境で働きたいと考えている人には、その箇所がマイナスと感じるかもしれません。でも、自らのこだわりを捨てることによって人との出会いや、将来の可能性を高められるチャンスになるはずです。

転職を成功させたいのなら、最初から情報を収集することが必須です。そうしようと思うのならインターネットを見ると会社の名前も知らないような小さな会社だって公式ホームページに企業のことを書いている会社が普通だから、インターネットを使って自分が知りたい情報を調べておくとまたその企業のわからないこと等をチェックしておくと転職に役立ちます。公式ホームページの他に、「転職サイト」を利用するのも効率的ではありますが、そのほか、インターネット以外の方法としてその職場を自分自身で見て判断するのも大事です。

転職活動に注意して欲しい求人内容は、そこまできつくなさそうな仕事なのにも関わらず給料がよく、拘束される時間が長めのものです。このような求人の場合、給料に『みなし残業代』を含んでいるケースがよくあります。みなし残業代というのは、『みなし』と呼ばれるもので例えばですが、30時間や45時間といった感じで求人の内容に時間が併記されているものです。これは、毎月これくらいの残業が想定されるため、最初から給料形態に残業代を含んでおく、といったシステムになります。(合法です)例えば『みなし残業代20時間込』と表記されていれば、「記載時間分の残業代を含めると、これだけの給料がもらえます」という意味になります。が、悪質な求人では、記載しておくべき『みなし』を意図的に表記してないこともザラですので充分に注意を払っておきましょう。

転職活動をするとき、様々な手段で情報を得ることが多いと思いますが、転職についての「口コミサイト」は、とても利用価値があります。少し前に、会社に不利益となる悪い口コミが書かれたということで、損害賠償を、その掲載会社に請求した事例がありましたが、辞めた（辞めさせられた）社員の報復によってそういった口コミが投稿されたという見方が一般的ですが、裏を返せば、ウソの書き込みだったなら、会社としては放っておけばいいようにも思えます。でも、現実は『クロ』で「このままではマズイと考え、なんとか火消ししたい」としていると考えることも出来ます。「口コミサイト」も炎上ネタが増えることでアクセス数が増えたり、サイトを注目してもらえるチャンスがあるので黙認していますが、よくない内容の口コミが目立つのは、その分、入社してから不利益になる覚悟をしなければいけないと考えてもいいと思います。そもそも、善良な会社には煙など立たないものです。

人生初の転職を行う場合、気を付けるべきことはなぜ今の仕事を去る必要があるのかについて明確にしておくことだといえます。その理由こそが根本の問題であるので、まだの人は考えておくのが無難でしょう。そして問題を改善できるであろう会社を決定していきましょう。転職活動は、新卒時の就職活動とは違い、今の仕事をこなしつつ転職活動を続けていく必要があるため、時間と体力とが必要だと考えられます。ゆえに理由を明確にせず転職活動を開始した場合、途中で息切れしてしまうことがあります。「ゼッタイに転職したい！」「現状をなんとかしたい！」という強固な気持ちがなければ、転職活動にゴーサインを出すことはやめておくことをおすすめします。

日本には古来より「石の上にも三年」という教訓があります。1998年に派遣法において対象業務が自由化したとともに「終身雇用制度」もなくなりつつある現在、「転職」を経験するのがとても身近なものになってきました。ですが、「仕事を変えること」が一昔前よりも身近になってきたとはいえ、簡単に仕事を変えようとする行為はとても危険なことです。実際に再就職しようと考える場合、時期を捉える必要があります。まず第一に、今やっている職場、仕事内容について具体的に、不服に思っている点を5～10個ほど、リストアップしてみてください。そうしておくと、再就職の次の一手を考えやすくなります。そして、あなたの進みたい道が見えてきたら、できるだけ素早く、より良い仕事ができるようにがんばりましょう。