近頃はインターネット上では、「就職斡旋エージェント」・・

今日、ウェブ上では、「就職斡旋エージェント」をはじ・・

近頃はネット上では、「就職斡旋エージェント」のほかに、ヘッドハンティングを専門に行う会社も増えてきました。特許出願の経験がある人は、連絡が来ることが期待できます。ヘッドハンティングを行う会社は、特許出願を行った人のほかに、「研究開発論文」を発表した人や、マスコミによって注目を浴びた人など、「功績」ある人を対象に、電話やメールを使ってコンタクトを図り、ヘッドハンティングのためのネタとしています。仮に、あなたがヘッドハンティングと考えられる話をされた場合は、そういったことが無かったか思い出してみましょう。そんなにはないことですが、ヘッドハンディングと言いながら、登録料を要求してくる業者もあるらしいですが、その手の会社は高い確率でサギであるので無視しておくのが無難です。報酬を支払わなければいけないのは登録している会社で、転職希望者がお金を支払う必要はありません。

求人についての情報誌やサイトを見てみると、大部分の場・・

求人関連の情報を見てみると、とうぜん大部分の企業では月収がしっかりと記載されていますよね。だけれどもこの月収を調べれる時には、深く確認する事が欠かせないです。額の多い少ないだけを見て納得しないほうが無難です。そのわけは案件によっては、月収のなかに「毎月20時間の残業」が含まれているかもしれません。何があるかというと残業代の金額を含めて計算することで好条件であるかのように見せ、人材を募集しているケースも考えられます。さらに基本給プラス歩合給で、歩合箇所を相当に盛って、月収を多めに見せている可能性も考えられます。だから、こういった可能性の少ないケースを誇張しながら、人を集めるような会社は「ブラック企業」な可能性も高いので、警戒しておきましょう。

安定した生活基盤を手に入れるべく正社員を狙っている人は…

安定した生活基盤を手に入れるために正社員として働きたいと思っている人は多いのが現実だと思います。にもかかわらず、役立つスキルを身に着けたりしてかなり努力していても、正社員としての転職活動が実現しないこともあります。準社員の求人募集があるのに正社員の求人以外には目もくれず落ち着かない日々を過ごしている人は少なくないようです。仮に、中々転職先が正社員として迎え入れてくれないのなら、契約社員や派遣社員の求人募集もチェックしてみましょう。契約社員を募集している会社であっても、成果次第で数年で契約社員から正社員へのキャリアアップできることもあるからです。ですから面接の最後に「正社員登用」の可能性がどのくらいあるかを聞いておくと将来設計が立ちやすいはずです。

転職をする場合、転職先となる職場における給与について気にしすぎる人が…

転職について考えた場合、その職場の自分の給料ばかりを気にする人は、どうも少数派でもないでしょう。とうぜん大部分の人は仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を稼ぐべく励むはず。したがって年収がいくらかは自分自身の評価という面もありますから大切なのは当然ではあります。でも、ひどく年収額ばかりをとらわれすぎてしまう生き方というのも考え気がしませんか？この世には年収がさほど期待できない仕事であったとしても精神的に満たされる可能性が普通に転がっているからです。

この前、転職したばかりというのに、わずかしかたっていないのに…

ちょっと前に転職したばかりだというのに、数ヶ月しかたっていないのに辞めてしまう選択してしまう人がけっこう多いといいます。何故かと考えてみると私の思うところは会社を手に入れたものの、「自分の理想としていた職場環境とけっこうかけ離れていた」「職場の雰囲気が受け入れられず・・」といったことで退職してしまうことが多いようです。できればこういった転職における失敗を繰り返さないためには、とにかく転職先の情報収集をまじめにやっておかなくてはなりません。職場内の環境、業務におけるルール、通勤にかかる時間、などあれこれ事前に調べておくことで分からない点はしっかり自己解決を図っておきましょう。そうすることで失敗を防げます。

これはシフト制のある仕事についてです。

シフトの業務についてです。一定の曜日に仕事できる人を募集している求人をよく見ますが、シフトの提出方法、休む方法については、尋ねておいたほうが良いです。それはなぜかというと、私は過去、出産のため休む人の代役として、正社員として仕事に就いたのですが、「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新人の私以外、誰も現場にいませんでした。産休に入った前任の方が「土日」に必ず出れる人だったので、私も出勤できると思われていたようです。なので「土日」に休まざるを得なくなった場合、、シフトを変えてもらう必要があり、職場の先輩たちに「土曜日に休まなければならないので代わりに出ていただけませんか？」と自分で交渉しないといけませんでした。給料も立場もほぼ同じなのに土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。思い出すと腹が立ってきます。

転職のための面接では注意する点があります。

転職時の面接で人事から「転職理由をお聞かせください」という風に、100％の確率で聞かれます。このときに、どのような訳がであれ、前の仕事場での「働く環境」「人づきあい」が良くなかった返しなどは、極力口にしないことをお勧めします。仮にそういった不満を回答すると、採用条件としてマイナスに傾き、チャンスを水の泡にしてしまいかねません。そのため面接時にはポジティブな発言がかなり大切で、あくまで「新しい職場では自分のキャリアを十分生かし、会社にも充分に貢献していこうと思います。」といったような未来形での話ぶりが担当者には受けます。

今日では、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようになり・・

現代では、「ブラック企業」が社会的な問題として認知されてきたこともあり、労働条件関係の取り締まりが強くなったり、社名が公開されるなど、厳罰に処せられる傾向にありますが、まだ完璧とは言い難い状況です。したがって、面接で見破る必要が出てきます。まずは求人票等に書かれている労働条件をチェックし、ひとつひとつの項目について、色々と質問してみましょう。相手が「ブラック企業」だった場合、求人票の記載が嘘の場合、明確な返答ができなかったり、「その場では答えられない」みたいな逃げようとします。中でも「給与」「残業」「休日」の3つに関しては、質問してみると、渋い表情を見せるケースが多いです。それでも食い下がると、ブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされたかのような態度を見せるので、そこで相手がウソをついていると確信できます。この手の会社は、募集要項無視し、入社後もふてぶてしい態度を見せることが多いため、この手の会社は、募集要項を守らない上に、入社してもふてぶてしい態度を頻繁に見せる可能性が高いので、少しでもおかしいと感じたら、別の会社を面接しておいた方が良いでしょう。

派遣社員であっても、契約期間を迎えたら好きなタイミングで退職できるわけではない・・

派遣社員であっても、契約期間を迎えたら自分の好きなタイミングで辞められるものではないと実際に転職を経験して思い知らされました。結婚し、生活が落ちついたら、すぐさま子供を持ちたかったので、それまでの期間のために1年半～2年だけ今までのそのまま仕事をしておきたいと思い、就職しました。派遣社員であるために、年収は少なかったですが、ですが「時間にが融通が効く」というメリットがあるので、そこはガマンしました。しかし、入社後、一緒に働く人たちのみなさん10年以上も続けて勤務していらっしゃったのです。なので派遣社員といえども、期間が過ぎたらすぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、これが今の悩みになっています。

転社を繰り返さないためには、少しコツがいります。

転社を度々しないための打開策が一つだけあります。スキルアップもそうですが、メンタル面で成長できれば、転職を繰り返さなくなります。ネット社会の今では精神面を鍛えるための自己啓発系の情報は直ぐに拾うことができます。さらに、転職以外の行動によっても、精神面を強化することが可能です。オススメは、ズバリ「海外に行くこと」です。海外に旅行に行くと言語、生活様式、文化など、違うことばかりなので、どんな瞬間も勉強になります。ですから、精神的な成長は、予想以上に得られるはずです。帰国すると、自分が小さな世界しか見えていないことに気づかされ、「世間の小ささ」というものをしみじみと実感することができます。その気持ちのまま（転職のための）面接に向かえば、これまでとは違って自信にあふれた態度でアピールもできるはずです。でも、退職して間もない頃は精神面がダメージを受けやすいので心の回復のために休暇も必要です。

転職先での面接でのよく思い違いがあるのですが採用をされたいあまり度を超・・

転職先での採用面接での、多数の人が考え違いをしているのですが良い印象を与えたいと度を超えた猫をかぶることです。すると予想に反して良い結果にはならないことがあります。そうならないために猫をかぶるよりも面接時は、「ボーナス」など、多数の人がかなり質問しづらい内容を思い切って率直に質問しておいた方が、最終的に間違いなく自身のためにもなります。実際には「面接の段階でそういった質問をすることで面接で悪い結果になるのではないか」と不安になる人もいるかもしれませんが、けれど面接官に良い印象を持ってもらえることは少なくないようです。これらの労働環境やお金に関する内容は、仕事をするとなれば、多くの人が知りたい内容なはずです。しかし、面接に応募した人たちの多くは、聞かないのも事実です。それを一歩踏み込む勇気があれば「ほかの人とは違うな」と面接担当者へのアピールとなるのです。

看護師の違う職に「転職しよう」と思う原因はその人それぞれ。色々な事情があるはずです。

看護師という職業の人のほかの仕事に転職の理由はその人それぞれではないでしょうか。ちょっとみると看護師でありながらの転職には「職場に相性の悪い上司や同僚がいて困っている」「結婚で家庭環境の変化によって子育てそれから親の介護など、いろいろな環境の変化など、今までのような働き方ができなくなった」「稼ぎに不満がある」というような悩みが抱えているのかもしれません。環境を変えたい気持ちは分かりますが、転職を決断する前に、「どうして自分は転職しなくてはいけないのか？」と思うに至った理由をじっくりとそして客観的に見つめ直すこともしてみてください。「本当に転職する意味があるのか？」ともう一度考えたうえで決断すれば間違いが減らせます。

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