あなたがもし転職サイトで自身が新たなチャレンジので…

もしもあなたが、「転職サイト」を活用して自らのライフスタイルに合った…

  • 今現在あなたが、「転職サイト」を利用して自分の希望条件にマッチした働いてみたいと思えるような企業を探しているのなら、「転職エージェント」も併せて活用しておきましょう。必要情報を入力し、エージェントサービスに登録したあと、そこで紹介される求人情報は、誰でも見ることのできる公開求人と非公開求人とでは、どう比べても、比較対象にならないほどたいへん質が高いといえます。かつ、あなたの条件にフィットしたものを調査し、紹介してくれます。そのおかげで、あなたの理想とする希望する職種の求人をもらえたりします。仮に、同一の求人に出くわすとしても、ひとりの力で最初から探していくよりも効率は良いです。ですからたいへん試しておく価値はあります。
  • 転職の際、「派遣社員」を選択しようと思っている人にぜひ覚えてほし…

  • 転職する場合、派遣社員」で考えている人に覚えてほしい点が複数あります。一般的に派遣社員に対して、データの入力、お茶出しなどの雑務、雑用等をといった仕事を想像してしまう人がおそらく多いはずです。最初は私もかつてはそう思っていました。現在働いている職場に入るまでは「派遣社員」の募集に応募したとき、「電話対応が主な業務」と入社前に説明を受けてもいたので安心しきっていました。しかし、実際に入社したとたん、なんと「電話対応」に加え、辞めた正社員の穴埋め業務を要求されました。とくに知識もないので毎回てんてこまいですし、入社前の説明と大きな食い違いがあるので日々困っています。とりあえず、「はやく契約終了日とならないかな」と願うばかりです。
  • 雇用中は可能なかぎり水面下で(私の例ですが)在職期間中に…

  • 在職期間中は、可能ならば、周囲に悟られないよう、(ちなみに私自身のときは)在職中に転業したいという考えだけを早い段階で周りの人に仄めかして反応を見ました。にもかかわらず、それから、転職サイトを必死に探していたのですが、悲しいことに就職先や時期など、計画も立てずに決まらないまま、ズルズルと時間を空費する結果に。一方、当時所属していた会社の方は、仕事の引き継ぎ、諸々の手続き、私の退職の日程などが確定していき、そして最終的には、「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、お粗末な状況になってしまいました。そして、思うような展開にはならず、失職期間を経たのち、次の就業先を探すことになりました。
  • 仕事の面接でいるスーツの色においては、新卒の就活の…

  • 転職時の面接で着るスーツのカラーについては、新卒の就活に着用する色合いが安全です。言い換えると、紺や黒といったようなダークな色合いになります。それは転職の場面においても、着用していくビジネススーツのカラーは黒系や紺系のダークカラーが多数を占めていて、黒色や紺色以外の色の人はほとんど見ることはありません。他のカラーで言えば、まれにグレー系のビジネススーツを着ている人がいるくらいです。全体的には黒や紺色のスーツを着用している方が大多数を占めているので、人事部から見ても黒や紺色であるほうが普通のように感じてしまいますから、身だしなみ、という面においてはそのようにする方が好ましいわけです。
  • 今日はインターネット上では、「就職斡旋エージェント」をはじめ…

  • 今日、ネット上では、「就職斡旋エージェント」や、ヘッドハンティング会社も増加しています。特許権を取得した経歴のある人は、直後に彼らから電話が掛かってくる可能性が高くなるといいます。彼らは、特許を取った人のほかに、研究開発で論文を発表した経験がある人や、TVで紹介されている人など、「功績」を残した人物に狙いを定めて、電話やメールで接触を図り、ヘッドハンティング用のネタにしています。会社に在籍中に、ヘッドハンティングと考えられる連絡をもらったとしたら、そういったことが無かったか考えてみましょう。近年はヘッドハンティングと称して、登録料を要求してくる業者もありますが、そのような業者はおそらくは詐欺なので、気を付けましょう。ヘッドハンティングは、企業が仲介業者に報酬を支払うので転職希望者がお金を出すことはまずありません。
  • 求人関連の情報誌やサイトを見てみると、普通の企業で…

  • 求人についての広告には、とうぜんまともな会社では月の給料が明記されています。ただしこの月収の項目を見る時には、しっかり確認する事が必要です。その額の多い少ないだけ見てわかってしまわないほうが良いです。というのは企業によっては、月収の金額の中に月15時間残業の場合を含んでいるかもしれません。それは残業代の金額を入れることで金額を多く見せ、応募者を増やそうとする場合もあります。そのほか、「歩合給」を付けますよ、という案件にも注意が必要です。その歩合を過大に計算に織り込んでいる可能性が考えられたりします。だから、そういった「不誠実」極まりない案件は、「ブラック企業」な可能性も高いので、警戒しておきましょう。
  • 安定した生活基盤を願って正規社員になりたい人はかなりいらっしゃる、というのが現実です。

  • 安定した生活を希望して正規社員として働きたいと考えている人は結構多いと思います。ですが、即戦力として働けるようにかなり努力していても、正社員としての転身がうまくいかないケースも少なくないはずです。契約社員の求人はたくさんあるのに正社員の求人募集に固執し、時間だけが経過していく、といったケースが多いようです。万一中々正社員としての転職が難しいのなら、非正規雇用者の求人募集も見てみましょう。正社員を募集していない会社であっても、働き手の能力によって2,3年で正社員へのキャリアアップを図れるようにしている所があるからです。採用面接時に、「正社員登用」の有無を質問しても後々の役に立ちます。
  • 転職というものをしようと考えたとき、転職先となる職場にお…

  • 転職をする場合、その職場の自身の給与を過剰に気にする人がどうも多くいます。たいていの方は仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を得るために励むでしょう。だから年収がいくらかは自分自身がどれほど評価してもらえているか、という面もありますからとうぜん大切に思うのは無理もありません。それにしてもあまりに年収というものばかりを固執しすぎるのも悲しいものです。よく見れば収入面にそれほど期待ができない仕事であっても、人間的な成長が遂げられる可能性が普通に転がっているからです。
  • 数ヶ月ほどまえに、転職したばかりであるにも関わらず・・

  • このあいだ転職したばかりなのに、わずかしかたっていないのに退職を決断する人がわりと多かったりします。何故そうかと考えてみると私の思うところをいうとリフレッシュな気持ちで新たな会社を見つけたというのに、「自分の想像していた仕事とかなりギャップがあって幻滅した」「職場の雰囲気に馴染めない」ということが理由で退職してしまうのじゃあないかと思います。可能ならばこういった、転職先選びで避けるためにはまずは転職先の情報収集をまじめにやっておかなくてはなりません。手を抜くことなく行うべきなのです。職場内の環境、職場内のルール、通勤時間、など多角的に事前に調べておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。
  • シフトの仕事についての話です。

  • シフトの業務についてです。毎週、決まった曜日に働ける人を募集する求人をよく目にするのですが、もしも応募しようと思っているならシフトの出し方、休み方については前もって確認しておいた方が良いです。以前わたしは出産のため抜けた人の代役として、正社員として就職したのですが、私のシフトが「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新入社員の私以外、誰も現場にいませんでした。産休に入った前任の女性が「土曜、日曜」に必ず出れる人だったので、私もそう思われていたみたいです。実際「土日」に外せない用事が入ると、シフトを変更してもらう必要があり、上の人に「代わりに出勤していただけませんか?」と自ら頭を下げなくてはいけませんでした。立場も給料もほとんど同じなのに土日を私だけに任せるのは納得できませんでした。思い返してみると「本当によく耐えたな」と。
  • 転職の際、面接は避けて通れませんが、面接の際に人事担当から「転職理由は?・・

  • 転職のための面接では押さえておきたいポイントがあります。面接担当者から「転職の理由は何ですか?」と訊かれるのは確実です。そのとき、どれだけ正論だと思っても、前の職場の人づきあいや労働環境についての不満に受け止められる回答などは、意識してやめておきましょう。もしも、そのような内容をうかつに喋ってしまうと、採用のチャンスを水の泡にしてしまいかねません。ですから面接では「前向き」な返答に徹するのがかなり大事です。とにかく「新しい職場で、自身の能力を十分に発揮し、会社のためにより一層の努力をしていくつもりです」といったような未来志向での返答が理想です。
  • 現在、「ブラック企業」が社会的な問題として認知されてきたこともあ…

  • 最近は、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件に対する取り締まりが強くなったり、社名が公開されるなど、損をする流れになってきましたが、まだまだ物足りないと考えられます。したがって、面接で見破る必要が生じます。はじめに、求人票などで労働条件をチェックし、それらの項目を順番に色々と質問してみましょう。相手が「ブラック企業」だった場合、記載内容がウソだったときに、返答が詰まります。あるいは、その場で答えられなかったりはぐらかしをしてくるはずです。とりわけ「給与」「残業」「休日」においては、詳しく聞いていくと、渋い顔をすることが多いです。それでも迫ると、ふてくされた態度を見せるので、ブラック企業だと見破ることができます。この手の会社は、募集要項を遵守してくれない上に、入社後もふてぶてしい態度でいることが多いため、何か違和感を感じたら、その会社は選択肢から除外しておきましょう。
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