このあいだ転職したばかりなのに、あっという間に辞めてしまう人というの…

ほんの2,3ヶ月まえに、転職したばかりというのに、何ヶ月もたっていないの…

ほんの2ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりだというのに、あっという間に辞めてしまう選択してしまう人が意外にも多いといいます。何故かと思うとおそらくリフレッシュな気持ちで転職先の仕事に飛び込んだものの、「自分の想像していた仕事とかけ離れていた」「会社のルールに慣れなかった」ということが原因で別の仕事を探すことが多いようです。このような、転職先選びでの失敗を後悔しないためには、やはり、前もっての情報集めは徹底しておく必要があります。手を抜くことなく行うべきなのです。職場内の環境、通勤時間、給与体系、などいろいろ調べておくことで分からない点はしっかり自己解決を図っておきましょう。そうすることで失敗を防げます。

シフトの仕事についての話なのですが、一定の曜日に仕事できる人を募集する求人を…

これはシフト制の勤務形態がある仕事についての話です。一定の曜日に入れる人を募集している求人を頻繁に見るのですが、休む方法やシフトの出し方については聞いておいたほうが良いでしょう。それはどうしてかというと、以前に私自身が、出産のため休む人の代わりにと正社員の仕事をはじめたのですが、私のシフトが「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新人の私以外は、他の社員は現場に出ないといった状況でした。前任者が「土日」に必ず出勤することができたので、私もそういった形で扱われたしまいました。「土日」に外せない用事が入ると、シフト変更の必要があり職場の先輩たちに「代わりに出ていただけませんか?」と自分で頭を下げなくてはいけませんでした。給料も立場も同じなのに土日は一人だけなんて・・・。思い出す度、「本当によく耐えた」と自分でも驚きです。

転職のための面接では注意しておくべきポイントがあります。

転職のための面接では注意する点があります。人事担当から「転職の理由は何ですか?」といった形で、訊かれるのは確実です。このとき、どんなにあなたが間違っていなくとも、前の職場の「労働環境」「人間関係」が悪かったという内容などは、可能な限り控えることをお勧めします。此の様な内容の話は、採用のチャンスを水の泡にしてしまいかねません。面接時は、「ポジティブ」な姿勢を見せつづけることがかなり大事です。あくまで「新しい職場ではこれまでの自分のキャリアをしっかり生かし、真面目に取り組んでいきます。」といった売り込みの形が求められます。

現在、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件についての取り締まりが厳しくなったり、…

現在、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件についての取り締まりが強化されたり、悪質な経営をしていると社名を公開されたりと、厳罰化の流れが続いていますが、完全には程遠いというのが現状です。だから、面接で見破る必要が生じます。ともかく、求人票等に書かれている労働条件を覚えておき、それらを使って聞いてみることです。おおよそブラック企業であれば、質問したことが嘘であった場合、不自然な返答になったり、あるいは、その場で答えられなかったり逃げようとします。中でも「休日」「残業」「給与」に関しては、質問を重ねていくと困った表情をする可能性が高いです。それでもしつこく聞くとブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せはじめるので、そこでようやく相手のウソを確信できます。この手の会社は、募集要項無視し、入社後もふてぶてしい態度を見せることが多いため、この手の会社は、募集要項を守らない上に、入社してもふてぶてしい態度を頻繁に見せる可能性が高いので、変だと思ったら、入社は止めるべきです。

時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、好きなタイミングで辞められるわけではない・・

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、契約期間を過ぎたら自分の好きなタイミングで退職できるものではないと実際に転職活動したことで学びました。私は新婚語、生活が落ちついたらなるべく早く子供を持ちたかったので、子供ができるまでの期間のためにだいたい1年半~2年くらい今の職場で継続で仕事をしておきたいと思い、就職しました。派遣社員であるために、給料は安かったですが仕方なく家庭の時間を優先するために、あえて選択しました。しかし、いざ入社したあとで、一緒に働く人たちは大半が派遣の仕事を10年~15年ほど勤務しているというのです。意外にも派遣だからといって、契約が終わってもすぐに辞められる雰囲気もないと知り、ちょっと困っています。

転職を繰り返さないための打開策が一つだけあります。

転社を度々しないための対策は至ってシンプルです。スキルアップもそうですが、メンタル部分のスキルを磨くと、そう簡単に転職を繰り返さなくなります。今ではネットを用いてメンタル面を鍛えるコツは容易に拾えます。また不思議に思われるかもしれませんが、転職とは無関係な「とある行動」によってもメンタル面を鍛えることが可能です。その行動とは、ズバリ海外に行くことです。海外に旅行に行くと文化、言語、生活様式など、違うことばかりなので、刺激をたくさん受けることができます。ですから、帰国後変化があるのです。帰国してみると、「自分の視野の狭さ」に驚き、「世間の小ささ」というものを実感することができます。その気持ちを携え面接を行えば、これまでの面接とは違い自信にあふれた態度でアピールもできるはずです。でも、退職してすぐは、精神的に弱っている人が多いのでしっかり休みましょう。

転職時の採用面接では、してはいけないのは採用を勝ち取りたいあまり度を超えた…

転職候補となる面接では、やめておいたほうがよいのは採用をされたいあまり露骨なまでの猫をかぶることです。すると残念ながら逆効果になる可能性があります。そんな事態を避けるためには思い切って面接の際は「産休」など、普通ならかなり質問しにくい内容を思い切って率直に尋ねておいた方が、結果的に確実にあなたのためにもなります。信じられないかもしれませんが、「そのような無神経な質問をすると、最終的に響くのではないか」と懸念する人もいるかもしれませんが、ですが、かえってマイナスの結果をもたらす場合が多いようです。これらのお金や労働環境に対する内容は、多くの人が知りたいと思っています。しかし、面接結果に影響するのを恐れ、なかなか聞きづらいのも事実です。それを一歩踏み出しておくと、「こいつは他と違う」ということで面接官に印象づけられるのです。

他の職に転職を決断するキッカケは、人それぞれ。色々な事情があるはずです。

看護師のそれ以外の職業に転職を決断する原因は、その人によって違うはずです。看護師の転職するには「職場環境の人間関係にウンザリしている」「結婚することで配偶者のこともあって子育てそのうえに親の介護など、種々の環境の変化など、これまでのようには働き方が厳しくなってしまった」「給料に不満を感じている」など、さまざまな理由が抱えているのかもしれません。ですが、転職を決断する前に、「どうして自分は転職しなくてはいけないのか?」と、今一度冷静に、そして客観的に見つめ直すこともしてみてください。「本当に転職して状況が良くなるのか?」と再考してみる必要は大いにあるものです。そのうえで決断されることを強くお勧めします。

転職活動で面接時に「志望動機」「転職理由」の2点は必ず質問されます。

転職活動を行っていて面接のときに例外なく尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。このうち志望動機は、そのままお話しすればよいのですが、転職理由についてそのまま伝えるのは問題です。転職理由でよくある給料に関する不満、同僚や上司との人間関係の軋轢など、面接担当者に悪い印象を与えるものです。おそらく、自分が不利になることをそのまま話す人は非常に少ないと思いますが、採用担当者はそういった点に注目しがちなので、慎重に質問をしてきます。これに対して現職の不満を言わないように答えるには、現職の仕事内容以外を話さないことに尽きます。そして、この企業に入社してこういうことをしたい、「3年後にはーしたい」「5年後にはーしているだろう」、「こういった目標をクリアできるのは、御社がベストです」といった形で、志望動機に話をすり替えるのが正解です。

違った企業の社員になりたいと転職活動をしている中の人の大半…

転職をする活動中のときの場合には「1日も早く、内定がもらいたい」と思ってしまうはずです。ただ、それで内定が得たいあまり、自分自身のできないことまで「出来ますよ」と嘘をついたり、逆に過小評価するかのような言動はできるだけ避けておきましょう。そうではなくて、焦る気持ちはブレーキを掛けて、冷静になりつつ、自分にふさわしい職場を探すことに専念することが重要なのです。それまでの自分の経歴を生かしつつ、加えて、今後のキャリアアップが見込める職場を賢く選んでみてください。

政治によって変化の出始めている転職事情ですが、今の安倍政権によって・・

政治によって変化の出始めている転職事情ですが、今の安倍政権下ではアベノミクスや「三本の矢」といった新たな経済政策が矢継ぎ早に展開されています。内閣が打ち出した新たな経済政策に連れ立って日銀の金融政策との相乗効果によって、財界・企業間でもあたらしい社会的な変化が増えつつあります。そういった変化が加わったせいか、民間企業の側でも今度は労働人口減による「働き手が足りないこと」がクローズアップされています。なお、「外国人の労働者」の数を増やして人材確保に務めていく前提と現内閣は宣言しています。日本国内の転職問題も幅が広がりそうです。こうした変化によって日本国内の雇用や転職事情にも、大きな影響が出てくるのは間違いありません。

職を変えた場合には、だいたいの場合は前の仕事での記憶は美化されます。

転職すると高確率でそれまでの会社の仕事のたいていの記憶は美化されます。現実には今の会社に不満があるから、そういった思いを解決するためにどうにか転職することになったのに、時間の経過とともになぜかわからないけれど転職した会社よりも「前職のほうが心地良かった」と思ってくるのです。というのも自然なことで、前職は仕事をこなすことに慣れていて今よりも簡単にやるべき業務も淡々とできていたからというのが理由にあると思います。だが実際は「退職しなけりゃよかった」と真剣に悔やむほど、以前の仕事の方が人間関係や労働環境が良い場合があります。

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