今日、インターネット上では、「就職斡旋エージェント」だけでなく…

最近、ウェブ上では、「就職斡旋エージェント」のほかに…

  • 今日はウェブ上では、「就職斡旋エージェント」をはじめ、「ヘッドハンティング」の専門会社も増えています。あなたに特許を取った経験があるなら、そういった会社からのコンタクト率が高くなるといいます。彼らは、特許権を獲得した人だけでなく、研究開発で論文を書いた実績のある人や、テレビ・雑誌などの「マスコミ」に出演した人など、何らかの業績を残したと思われる人に狙いを定めて、電話やメールを使って接触し、ヘッドハンティングのネタにしようと考えています。万が一、あなたがヘッドハンティングらしい話をされた場合は、そのような心当たりを考えましょう。まれにヘッドハンディングのように見せかけて、登録料を要求してくる会社もあるらしいですが、そのような会社はおそらくは嘘ですからきっぱりと断るようにしましょう。基本的に、ヘッドハンティングの世界は、企業側が報酬を支払う形になるので転職希望者がお金を支払う必要はありません。

  • 求人についての広告には、大部分の場合はまともな企業…

  • 求人についての情報誌やサイトを見てみると、たいていの職場では月の給与の記載に目が行きますよね。でもこの箇所を確認する際は、数字だけ見て納得してはいけません。実は企業によっては、月収の内訳で「毎月20時間分の残業」が含まれているおそれもあります。つまり残業代の金額をトータルすることで良い案件に見せて、人材を募集しているケースも少なくないのです。さらに「歩合給」を基本給以外に考える、という案件も要注意です。歩合を過剰に多い前提で月収を多く見せているケースもあるんです。ですから、そうやって可能性の少ないケースを誇張しながら、人を集めるような会社ははじめから相手にしないほうが無難です。

  • 安定的な生活を手に入れるべく正規の雇用社員として働こうと思っている人…

  • 安定性を手に入れるために正規の社員として働こうと思っている人はかなりいらっしゃる、というのが現実です。けれど、役立つスキルを身に着けたりしていくら努力しても、中々正社員としての転職活動そのものが現実化しない可能性もあります。契約社員や派遣社員の求人募集はかなりあるのに正社員の求人に執着し、時間を空費している人が多いといいます。もしも、中々正社員としての転職が難しいのなら、非正社員に応募する事も考えた方が良いでしょう。正社員を募集していない企業であっても、働き手の実力により、2,3年で正社員への転換を狙える可能性もあるからです。ですから面接時に「正社員登用」のチャンスがどのくらいあるかを聞いておけば将来設計が立ちやすいはずです。

  • 転職というものをする場合、そこでの自身の給与を過剰に気にする人が…

  • 転職というものをしようと考えたとき、転職後の自身の給与を過剰に気にする人がけっこう多いように思います。もちろんほとんどの方は、ですから生活費をもらうために仕事しているはずです。とうぜん年収は自分自身の社会的な価値を知る値という見方もできますから、とうぜん大切に思うのは当然ではあります。ですが、あまりにもらっている年収の額ばかりをとらわれすぎてしまうのも寂しいものです。よく見れば年収に反映されない仕事であってもやりがいを感じられることが多々あるからです。

  • 3ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにもかかわら…

  • ほんの2ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりであるにもかかわらず、入ってすぐに辞めてしまう人というのも意外と多いものです。何故そうかと考えてみるとおそらく気持ちも新たに、自分自身に合った仕事に飛び込んだものの、「自分の考えていた職場とけっこうギャップがあって幻滅した」「雰囲気が馴染めない」ということが原因で去っていくのじゃあないかと思います。可能ならこういった転職における失敗を後悔しないためには、やはり、情報収集を徹底しておく必要があります。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場内の環境、業務におけるルール、昇給システム、など多角的に前もって調べておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。

  • これはシフトの仕事に関する話です。

  • シフトの業務についてです。決まった曜日に勤務できる人を募集する求人をけっこう見るのですが、もし、応募しようと思っているならシフトの出し方や休む手順については、あらかじめチェックしておくべきです。それはどうしてかというと、以前に私自身が、産休で抜ける人の代わりにと正社員の仕事をはじめたのですが、そこでは「土曜、日曜」固定のシフトで、新しく入った私以外、他の社員はだれも出てくれませんでした。前にいた女性が「土曜、日曜」に必ず出る人だったので、私も同じタイプと思われていたようです。なので「土日」に冠婚葬祭が入ると、シフトを変更してもらわなくてはならず、職場の先輩たちに「代わりに出勤していただけませんか?」と私自身が頭を下げなくてはいけませんでした。一緒に働いて給料は同じなのに土日を私ひとりに任せっきりって、一体・・・。冷静に考えると、本当によく我慢したな、と自分でも驚きです。

  • 転職時の面接では、少々うそを交えたほうが良いこともあります。

  • 転職の際、面接は避けて通れませんが、面接の際に担当者から「転職の理由は何ですか?」といった形で、ほぼ確実に訊かれるはずです。このとき、どのような訳がであれ、「人づきあい」「労働環境」に関しての不満ともとれる回答は、できる限りするべきではないでしょう。仮にそういった不満を回答すると、採用条件としてはマイナスになるので、チャンスを棒に振ってしまいます。ですから面接では「前向き」な人物であると印象づけるのが必要なので、正直な理由でなくとも、「新しい職場で、自分の能力をより発揮し、また、さらなるキャリアアップを図りたいと思っています。」といった売り込みの形が大切です。

  • 近時は、ブラック企業がメディアで取り上げられたりし…

  • 最近は、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件についての取り締まりが強くなったり、悪質な会社が公開されたりするなど、罰則も強化されていますが、まだまだ問題が多い状況にあります。それゆえ、面接で見破る必要が生じます。最初に、求人票等に書かれている労働条件を覚えておき、ひとつひとつの項目について、細かく質問してみましょう。相手が「ブラック企業」だった場合、求人票の記載が嘘の場合、明確な返答ができなかったり、回答を避けるなど逃げ腰になることがよくあります。特に「休日」「給与」「残業」では、質問を重ねていくと渋い表情を見せることが多くあります。それでも食い下がると、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたような態度になってくるので、ブラック企業だと見破ることができます。このような会社は入社してからもこのような態度であることが多いので、入社を止めるのが無難でしょう。

  • 時間に融通が効くはずの派遣社員になっても自身の好きなタイミングで退職できるワケではな…

  • 比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、1年経ったらすぐ辞められるというわけではないことを実際に転職を通じて理解しました。私は結婚後、落ち着いたらできればすぐさま子供を持ちたかったので、妊娠するまでの間のために1年半~2年くらい今までの継続で仕事をしておきたいと思い、就職しました。常勤ではなく派遣社員としてだったので、正社員よりも収入は少なかったのですが、仕方なく家庭の時間を優先するために、あえて選択しました。でも、入社してみたら、一緒に働いている人たちはほとんどが10年、15年と続けていらっしゃったのです。意外にも派遣社員であっても契約が終わってもすぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、困ってしまいました。

  • 転職を繰り返さないための方法が一つだけあります。

  • 退職と転職を繰り返さないためには、コツが要ります。スキルを向上させることもそうですが、精神面を鍛えると、そう簡単に転職を繰り返さなくなります。現在は、インターネットを使って精神面を強くするヒントは直ぐに拾うことができます。また、意外と思われるかもしれませんが、転職以外の行動によっても、精神面を鍛えることが可能です。その最たる例は「海外に行くこと」ですね。海外は、日本では考えられないような習慣があったりと、どの瞬間も勉強になります。なので、精神的な成長を遂げるにはピッタリの方法といえます。日本に帰ってくると、己の視野の狭さを実感し、世間はこんなにも狭かったのだということをしみじみと感じることができます。その気持ちを携え(転職のための)面接を行えば、今までとは違って自信満々に自己アピールができるはずです。ただ、退職直後は精神的にまいっている人も多いのでその後のために休みも必要です。

  • 転職時の面接での多数のひとが思い違いをしているので・・

  • 転職時の面接でのよく思い違いがあるのですが採用を勝ち取りたいあまりあからさまな猫かぶりしていると、はっきり言って逆効果です。そうならないために例に挙げるならば面接の際は「報酬」など、通常ならかなり質問しにくい内容を思い切って聞いておくと間違いなく自身のためになります。実際には「そんな無遠慮なずけずけと質問をすると、結果が不採用になるのではないか」と不安がるかもしれません。しかし、相手からの印象もいい可能性が高いのです。こういったお金や労働環境に対する内容は、実のところ、誰もが聞きたい事項ではあるのに、ですが、多くの人が気を遣って聞かないのも事実です。けれども、あえてそんな状況で踏み込んでおくと、「言うことはちゃんと言える人だな」ということで面接官に印象づけられるのです。

  • 看護師という職の人のそれと違う仕事に「転職しよう」と思う原因…

  • 看護師の違う職業に転職を決断する原因は、その人それぞれ。色々な事情があるはずです。看護師を辞めての転職には「職場環境に付き合いづらい同僚や上司がいる」「結婚してから配偶者のこともあって出産、子育てそのうえに親の介護など、身近な家庭環境のいくつかの変化によってこれまでと同じようには働き方ができなくなった」「給料に不満がある」といったような理由が考えられますね。しかし、それでも「なぜ、自分は転職する必要があるのか?」と思うに至った理由をゆっくりと現状を見つめ直すこともしてみてください。「本当に転職して状況が良くなるのか?」と再考したうえで決断してみましょう。

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