再就職の際に必ず受けることになる面接では、中小企業であれ・・

転職のときに行われる面接というのは、小企業であれば、…

再就職の際の採用面接では、規模の小さい企業クラスの場合概ね「人事」が面接担当になりますが、どこでもそうとは限りません。実際、仕事を一緒にしていく一番偉い人、要は課長・部長などの役職の人が面接の場にいることも珍しくありません。とりわけ、事務・営業といった部署に転職するのなら、資格だけでは判断がしづらいので、なんといっても自分自身を売り込んでいくことが大事です。面接担当の人たちに「この男はしっかり自己主張できるし、それに戦力になりそうだ」と思わせ、自分という人間を記憶に残すことが大切です。

転職を行うにあたり、現在勤めている会社を退社する時…

転職を行うにあたって、現在勤務している会社を退社する時に失業保険受け取るための手続きをしなければいけませんが、あなたの都合で退職願を出して会社を去る、いわゆる自己都合退職のケースでは失業保険はすぐには給付されず手続きをした後で失業が認められてから3か月待たないともらえないのです。よく勘違いして退社の1日後から3か月経過すればもらえると勘違いしている人がいますが、この規則をわかっていない人が、本当はもらえるはずだと思い込んでそれが原因となりハローワークのスタッフと大声でやりあっているのを見たことがあります。念のため、労働者側の都合ではなくリストラなどをはじめとした「会社都合」での解雇の場合は、失業認定されてすぐに失業保険を受け取ることができます。

転職の採用面接に転職希望の会社へ伺ったときのことです。

転職のための面接を受けに希望先の会社へ行きました。その日に限ってその会社にある部屋が空いておらず会社の外で面接をする方と待ち合わせをして面接が行われ、その場で解散し、面接官も会社に帰らず直接自宅に向かうとのことでしたが、偶然にも下りる駅が私と同じだったのです。それで電車内においてもずっとお話しながら帰宅することになって、すっかり緊張が解け面接の時よりも込み入った話ができて、それが功を奏したのかなんとか採用を掴み取ることができました。

長きにわたって接客業で勤め続けてきたのですが、歳をとると共に…

長い間接客業で働き続けてきましたが、年をとったせいか立ったままで行なわなければいけない仕事は体力的にハードで、座って仕事を続けられる事務系のお仕事へ転職することを目標にして動き始めました。事務未経験の場合少々厳しくて、それなら接客業での経験を役立てることができる受付兼医療事務をしようと資格試験にも合格し個人病院に転職をしました。周りは超ベテランである先輩パートさんだらけで人間関係も難しい。夜間のシフトばっかり押し付けられ、接客業で働いていた頃より帰宅時間も遅いのですが、まずはキャリアの形成時と観念し頑張ります。

ここ最近は、株式・不動産投資の不労所得、あるいは個人経営 といった形で生きる方法も人気です。

現在は、株式・不動産投資をはじめとした不労所得で稼いだり、個人経営 や起業といった形で生きる方法も人気です。そういったような世の中の変化に伴い、「会社の下で働く以外は怖い」といったこれまでの見解も変わりつつあるようです。1960年代ごろの高度経済成長を遂げている最中には、どう転ぶかわからない株式投資・自営業よりも雇用されて働いているほうが安定していて、人が生きていくうえで正しい進路として、またそれが自然のことのように一般の人々に広まっていました。そういった時代は過ぎ去り、今のような時代では「成熟期」などと表現されています。機械化、自動化が進んで仕事で人が要らなくなる社会になっていく、とも言われます。

女性の再就職において、数年前と現在とでは少なからず、違いがあります。

女性の転職に関しては、セクハラが社会的に問題になる前と今現在とでは少なからず、違ってきている点があります。一昔前は面接の場で会社側から、「結婚観」や「出産後の仕事」などのことに関して、質問されることがほとんどでした。ところが、現代では、そういった内容はセクハラに該当する恐れがあるとして、聞かない企業、の方が増加傾向にあります。そして、世間に名の知れた大企業ほど、この手の質問を全面的に避ける傾向にあります。ただ実際、会社側は、YES・NO、の2択でなく、その女性の生き方、結婚した後は退職するのか、育休の取得が必要なのかどうかなどを知っておきたいと思うはずです。自身の価値観を知ってもらうためにも、自己ピーアールや志望した動機とともに言い表すことで、企業側も考えがわかり、また、疑問も解消できると思うわけです。たとえ、聞かれていないことでも、先にあなたの方から積極的に答えてみると良いでしょう。

転職を考えていた時期にいくつかの人材紹介会社に登録していました。

自分が求職中のころずいぶん多くの人材紹介会社に登録していました。その時に感じたこと、それは転職のアドバイザーのレベルが本当に色々で大体の場合、いまいちだと感じるアドバイザーばかり。こっちは人生がかかっているのにもっと真摯に向かい合ってほしいという考えが膨れ上がりました。そのことが発端となって自分がキャリアカウンセラーになろうと考えたのです。キャリアカウンセラーの資格取得のためには支出が増えました。また勉強の面においてもとてもハードなわけですが、就職活動中の人たちに頼ってもらえる人になるべく頑張っています。

従兄からの話です。就職活動を始めて新卒の時にどうしても入社したか…

兄の友人から聞いた話です。就職活動を始めて大学生のときの就職活動でぜひとも入りたかった憧れの対象であるA社の最終の面接で不採用となり、そのため泣く泣く別の会社に就労しました。3年経過したぐらいに派遣の求人サイトをチェックしていた時たまたまA社の紹介予定派遣の仕事を発見することができ、いてもたってもいられず当時働いていた会社を即座に退職し、A社で派遣の仕事を開始しました。やったな、と思った行動です。真面目に頑張ってそれから先希望通りA社で正社員として採用されて、現在においてはやりがいを持ちながら楽しく働いています。

現在のあなたの職場や業務の中身について少なからず何かしらの不満点があるはずです。

現在のあなたの職場・仕事内容について大半の人は不満を感じていると思います。「自身のスキルや仕事での能力をきちんと評価してもらえない」だから、「賃金は上がらないし、レベルアップする可能性も見いだせない」といった不満が多いように感じられます。とはいえ、そのような悩みが強すぎる人の場合、自らの実力を実際よりも「過大評価」していることが多かったりします。過大評価していることに気が付いていない人が転職しようとすると、自分に合った企業や職種がないと、転職の空白期間が長くなるおそれがあります。経済的に生活困難になってしまう危険性もあります。そういうわけで転職活動を効率的にしていくためにも、本来の自分のキャパシティを客観的に見つめることから始めてみましょう。

仕事のなかで精神的な負担が増え、転職を考えざるを得ない状況に追い込まれたのなら、…

仕事によって回復が難しいほど精神的に自分が苦しくなって会社を変えなければという気持ちになったなら、そんな時は、職場の人と相談する以上に自身の家族と相談しながら会社を辞めるかどうか判断した方が良いです。なぜそうしたほうが良いかというと、仕事をするのは当事者であるあなた自身ではありますが、同時に、家族の問題ともいえるのです。どれだけ高給をとっていても精神が追い込まれるまで我慢して働きつづけるのは、良いことではないはずです。現在では、物質的な豊かさよりも、働きやすさを大事にしていっても良いはずです。ですから気に病むことなく、あなたの家族や、あなた自らの心と体のケアを忘れないようにしましょう。

求人に係る情報を見る場合、「デスクワークがしたい」という人は・・

求人関連の情報をチェックする折、「事務系の仕事をしたい」という人ほどはなから製造業はチェックしない人がいますが、そのような人のほとんどは「製造業は現場で製造する求人しかやっていないだろう」と勘違いしていることが少なくありません。実際に、製造業の求人であっても現場に出る仕事だけでなく経理、総務などの人材募集をはじめ、資材、購買、営業管理といった「オフィス系」に分類される仕事がかなりの数あります。製造業の勤め先自体、ビジネス街などのおしゃれな雰囲気とはかけ離れた場所にあることが多いですから仕事帰りに買い物を楽しめる環境で働きたいと考えている人には、その点がマイナスに映る人もいるかもしれません。けれど、自分のエゴをなくすことで素晴らしい人との出会いによって、将来をより良いものにしてくれる可能性もあるのです。

満足できる転職するを希望しているのなら、あらかじ・・

転職をスムーズなものにするには、行動する前に情報を収集することが必須です。それには現在は会社の名前を聞いたことのない小規模な会社らしくもなくホームページを開いているケースがたいていだから、ネットの機能を使って知りたい情報を調べておくとそれとその企業の疑問等をチェックしておくと転職時に助かります。さらに公式ホームページの他に、「転職サイト」を利用してみるのも効率的ではありますが、さらに、インターネット以外の方法として、その職場を自ら確かめることも大事なことです。
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