再就職の際の採用面接では、規模の小さい企業であれば概ねその社内の「人事」担当が面接官になりますが…

再就職の際に行われる面接というのは、小規模業者だった…

  • 再就職の際に必ず受けることになる面接では、中小企業だったら大体、その社内の「人事」担当が面接官になりますが、それ以外のケースもあるはずです。実際にこれから一緒に仕事をする現場の一番偉い人、かいつまんで言えば部長・課長などの中間管理職が面接を担当することも少なくありません。中でも事務・営業といった部署に転職するのなら、資格での見極めが難しいので、堂々と自分という人物をアピールすることが重要になります。担当者から「この男はしっかり自己アピールできるし、戦力になりそうだ」と思わせ、覚えていてもらうことが大事です。
  • 転職するにあたって、今働いている会社を退社する時に「失業保険」をもらうための手続きをしておく必要があるのです・・

  • 転職に先立ち現在働いている会社を辞める時に「失業保険」を受け取るための手続きをしておく必要がありますが、もし自分のほうから退職願を提出して会社を去る、いわゆる「依願退職」の場合には直ちに失業保険が出るのではなく手続きしたのち、失業したことがきちんと認められてから、3か月待たないと受け取れないのです。よく間違って退社の1日後から3か月経過すれば給付されると勘違いしている人がいますが、この規則をわかっていない人が、ハローワークのスタッフの方が間違っていると主張してその結果としてハローワークのスタッフと大声でやりあっているのを見たことがあります。なお、自分側の都合ではなくリストラのように、「会社都合」での解雇の場合は、失業認定を受けてからすぐに失業保険が給付される。
  • 転職の採用面接を受けに赴きました。

  • 転職のための面接を受けにとある会社に行ったときのことです。その日に限ってその会社にある会議室が空きがないということで会社外で面接官と待ち合わせをして面接が行われ、その場で解散をして、面接をした方もそのまま自宅直帰されるとのことでしたが、偶然にも自宅最寄駅が一緒。そのため電車の中においても彼とずっと世間話をしながら帰ることとなり、結果として緊張が解け面接しているよりも話が弾んで、それが功を奏したのか最終的に採用を掴み取ることができました。
  • 長年にわたり接客関係で勤めてきましたが、加齢が原因・・

  • 長く接客関係で勤め続けてきましたが、年齢的に立ったままの仕事は体力的にしんどいため、座って仕事ができるオフィスワークへの転職を志して行動を起こしました。事務未経験だとなかなか採用してもらえず、そうであれば接客業の経験も活かせる受付兼医療事務をしたいと資格も取って個人のクリニックに転職しました。周りはベテランである先輩パートさんだらけで人間関係を築くのに手間がかかる。夜のシフトばっかりさせられて、接客業時代より帰宅する時間も遅いのですが、とにかく今はキャリアを形成する時だと思って仕事を続けます。
  • 今では、株・不動産投資をはじめとした不労所得、あるい・・

  • ここ最近は、株式・不動産投資などといった不労所得のほか、自営業・起業といった生き方も増えています。そのような世の中の変化もあるせいか、「会社員は安定がない」といった今までの常識も変わりつつあります。高度経済成長時代の際には、将来が不安定な個人事業や株式よりも雇用されて働くほうが賢明でした。そのため人生のもっとも正しい道としてまたそれが至極当然のことのように、世の中に認知されていました。しかし、そのような社会全体が等しく成長する時代は終わり、今のような時代では「成熟期」とも言われています。近い将来では、コンピューターの進化とともに、機械化・自動化がより進み、仕事においても人が不要な社会になる、といいます。
  • 女性の再就職は、セクハラが社会的に問題になる前と今と・・

  • 女性の再就職に際して、今と数年前では若干、違いがあるようです。かつては面接の場で、結婚の予定や結婚後の予定についてごく一般的なこととして質問されることが珍しくありませんでした。ところが、今現在はその手のデリケートな内容は、セクハラに該当するとして聞かれないことの、ほうが増加傾向にあります。名の知れた大企業の場合は、タブーとして露骨に避けるようになっています。そうではあるものの、会社側は、はい・いいえ、だけでなく、その女性の人生観、結婚したあとどうするか、出産後の具体的な予定を当然、知っておきたいと思っている事でしょう。自身の将来設計を理解しておいてもらうためにも、自己ピーアールや志望した動機と併せて伝えることで、相手方にも考えが伝わり、また、疑問も解消できると考えます。聞かれていない箇所もあなたの側から率先して話をしておくのが良いです。
  • 自らが転職を考えていた時期に割とたくさんの人材紹介会社に登録していました。

  • 求職中のころずいぶん多くの人材紹介会社に登録していのだが、その時に特に感じたのは転職のアドバイザーの質に関しても驚くほどまちまちで大体の場合、納得のいく対応をしてくれない方ばかりでした。こちらは人生かかっているのにもっと真摯に臨んでほしいという落胆した気持ちがいっぱいになり、それがきっかけとなり自分自身がキャリアカウンセラーの資格を取ることにしました。その資格取得のためには費用も必要でしたし資格取得のための勉強面においても大変ですが、就職活動中の人たちに信用してもらえる存在になるべく頑張っています。
  • 従兄からの話です。新卒時の就職でなにがなんでも働きたか…

  • これは知り合いの話です。始めに新卒の際にどうしても入社したかった憧れのA社の入社試験で、最後の役員面接までいきながら内定を得ることができず、その後仕方なく別の会社で働くことになりました。その後1年経った頃に派遣の求人のサイトでA社の紹介予定派遣の仕事を発見し、我慢することができずその時働いていた会社をすぐ辞め、A社で派遣就業を開始、死ぬ気で頑張ってそれから後予定通りにA社で正社員として仕事をすることができ、今ではやりがいを持ちつついきいき勤めています。
  • 今の自身の職場や業務に対する大半の人は、少なからず何かしらの不満を感じているでしょう。

  • 今現在のあなたの職場や仕事の中身について不満の中に、「自分の持っている能力(スキル)を正しく評価されていない」または、「報酬は平行線だし、将来的な昇格もまったく期待できない」といった不満が多いように感じられます。しかし、その手の不満を持っている人の一部には、自身の能力を過剰評価し過ぎていないか、再確認することが肝心です。自分を過大評価していることに気が付いていない人が転職しようとすると、「自分が活躍するための企業や職種がない」と中々転職先が見つからないので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。という事態を招く可能性があります。そういうわけで転職活動を円滑に行うためには、自身のスキルや能力を今一度、厳しく評価してみることから始めてみましょう。
  • 仕事をするにあたり、心的にかなり厳しくなり、転職せざる負えなくなってしまった時に・・

  • 仕事のために回復が難しいほど心的な負担が増え、転職を考えざるを得ない状況となったなら、そんな時は、会社(の関係者)と相談していくより自分の家族と相談して、会社を辞めるかどうかの判断をした方が良いです。なぜならば、仕事をするということは当事者であるあなたです。が、しかし家族の問題が第一でもあるからです。毎月、納得のいく高い給料をもらっていたからといって、心的ダメージを負うほど、我慢して働きつづけるのは、健全とはいえません。現在では、物質的なことよりも、働く本人が働きやすいことを重視していっても良いはずです。ですから気に病むことなく、家族や、自身の心と体の健康を考えていきましょう。
  • 求人関連の情報をチェックする時、「デスクワークがしたい」という人・・

  • 求人情報をチェックする折、例えば、「事務系の仕事をしたい」と思う人ほど、製造業はチェックしない人がいます。そうした人のほとんどは「製造業での募集は、現場の製造マンだけ募集している」と誤解しているケースもあります。事実、製造業での求人であったとしても、製造マンだけでなく総務・経理と言った従業員や資材、購買、営業管理といった「事務系」に準ずる仕事もたくさんあります。でも、製造業の仕事場自体、オフィス街のような雰囲気はないのでその点がデメリットに映る人もいるかもしれません。けれど、こだわりを捨てて、素晴らしい人との出会いによって、将来をより良いものにしてくれる可能性もあるのです。
  • 満足できる転職を希望しているのなら、前もって情報収集を徹底してみましょう。

  • 転職を成功させたいのなら、事前の行動をするようにしなくてはいけません。それにはこの頃は会社の名前も知らないような小規模な会社にもかかわらず公式サイトに企業の紹介を書いているところがほとんどですので、インターネットの機能を利用して自分が知りたい情報を調べておくとまたその会社についてわからない点をチェックしておくと転職の助けになってくれます。さらに公式サイトのほかに、「転職サイト」をチェックしておくのも対策としては有効です。しかし、インターネットだけで判断するのは早計です。転職の候補している職場を自ら確かめてみるのも意味があります。
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