転職エージェントは大規模なものに限って、たくさんの案件を取り扱って・・

大きな転職エージェントは、いろんな案件があるという強みがあるといえますが・・

  • 転職エージェントは大手であるほど、様々な案件があるという魅力がありますが、その反面、あなたのように転職を希望しているライバルも多くいる可能性が高いです。それゆえあなたが、気になる案件を見つけたとしても、担当スタッフが「可能性が薄い」と判断すると応募してくれないこともザラですし、自分より入社できそうな人がいるとそのライバルを優先することも考えられます。このように大手エージェント運営元は、サイト未掲載の案件データを宝庫として扱いなかなか難しいので、考えを変更して少し規模の小さいエージェントに対し、希望する会社や案件について相談し、応募できないものでしょうか?と相談すると転職希望者の利益を考えて仕事してくれることもあるので、そのような活用も一つの手でしょう。
  • 就職活動において、年収は大変大事な要素です。

  • 就職活動において、年収は極めて重要な要素です。面接において、大部分の企業で現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。現実にもらっている年収よりも多めに申告し高額な年収を確保しようとしても、無駄でしょう。というのは、「源泉徴収票」が必要となり、たとえ一時的に信じてもらえたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、最終的にはウソがバレてしまうのです。ヘタをすると、トラブルに発展する事態にもなりかねないので、現在の会社での年収を正直に申告し、それに釣り合った希望年収額を設定するのがもっとも無難といえます。なお、年収400万の人が転職後にいきなり500万円になる可能性はまず無理です。仮に、今の年収が430万円だとすると、希望年収額は、400~450万円と転職先に伝えておくべきです。露骨な嘘は、転職活動時のトラブルだけでなく、せっかく入社した会社を退職に追いやられる事態になるかもしれません。
  • 転職活動の最中、気になる求人(OR 業界)があれば…

  • あなたが転職活動をされているのなら、気になった求人(あるいは業種)を見つけたら、きちんと「〇〇業(気になる業界)、ブラック」でネット検索したほうがいいです。求人票や担当してくれる転職エージェントの言葉からはまずその業界のマイナス面などは知らせてもらえません。もしブラックな面があるならネット検索を通じて一発で現実を知ることができます。そうした検索をしないまま、入社してしまうと、後々にガッカリしてしまうおそれがあります。だいたいその求人募集が出ている理由が「内容がきつく、入っても続かない」という場合が多くを占めるため、気になった案件について、きちんとチェックした上で応募しましょう。
  • とある古物商の会社で、書類審査を通過し先方から面接の日時を指定してもらいました。

  • ある古物商の人員募集にて、書類選考をクリアしました。すぐに担当者から面接の日時を指定してもらいました。しかしながら、面接日当日、指定場所に向かうと、なぜか相手が面接準備を全くしていないことがわかりました。しばらく待って、所長らしき人物が面接中も半ば聞きというか、最初から最後まで、呆れるほどだるそうな対応の状態のままひとまず面接が終わりました。しかし、予定日を過ぎても結果連絡が一切なく、もどかしくなり、自ら問い合わせてみると、「面接結果に関しては、郵送で本日送付しました」と返答されました。心待ちにしていたのですが、しかし、これも未達なので仕方なくふたたび、問い合わせたところ「残念ですが不採用とさせてもらいました」、とその直後、電話を切られました。呆れ果てて言葉も見つかりませんでしたが、不採用でよかったです。
  • 転職活動を現職と同時に行う人が多いです。

  • 転職活動を今の仕事と同時に行う人が多いです。忙しく働きつつ求人情報を調べながら応募したり、面接に行く、というのは大変です。転職活動をしているあいだ、今の仕事の同僚や上司にその動きを悟られないようにしなくてはなりません。先のことを考えずに応募する、という人がいますが、そうした場合に書類選考が通り面接に呼ばれたあとに「辞退」を選択したとしたら、今後の転職がうまくいかなくなるおそれがあります。転職エージェントを間に入れて応募していた場合は、そのエージェントからの心象が悪くなりますし、自身で直接、応募した場合も相手の会社からの電話・メールがしつこくやってくることもあります。どちらにしても自分の大事な時間をドブに捨てることになりかねないので、行くつもりがない会社は、最初から応募しないことをオススメします。転職活動は新卒の就活とは全く違うものであると意識を持つことが大切です。
  • 転職する場合は、事前にインターネット上で求人サイトを見たり・・

  • 転職をする場合、事前にハローワークの求人票を見たりして転職したい会社をチェックするでしょう。ですが、その会社が情報を公開する際には、コンサルタントから指導を受けていることが多いです。コンサルタントは、会社にとって不利益な情報を隠す能力に長けています。仮に公表する場合でも遠回しな表現に徹します。そのような社長の方針や社員の感想については、額面通りではなく、半信半疑でちょうど良いレベルと思っておきましょう。仮に鵜呑みにして入社した場合、期待していたことと全く違うとあとでガッカリすることになりかねません。悪徳会社は、バカ正直な人間を取り込み、その後は、いろいろと言いがかりをつけて会社を辞めれないように画策します。ブラック企業では、このようなことが少なくありません。
  • 転職エージェント、そして転職サイトを活用し、転職活動を行う人は大勢います。

  • 転職サイトや転職エージェントを用いて、転職活動することは今では当たり前のことです。ですが、転職のチャンスを高めたいのなら、同時に転職フェアに参加するのがおすすめです。転職フェアは、複数の企業が一度に集まるイベントなので、参加することで複数の企業の情報に触れることができ、また、スタッフの言葉遣いやマナーから、その企業の社風を感じる事が出来る事も少なくありません。転職フェアに行く機会があれば、面接に行くのと同じ覚悟を持って企業の人に好印象を与えるように心がけましょう。その結果フェアを通して企業から興味を持ってもらえたら、正式に応募して実際の面接時にアドバンテージになるはずです。
  • 転職なら、当然仕事のやりがいのアップと一緒にそれにとどま・・

  • 転職先を選ぶ際、当然仕事におけるやりがいアップも重要だけど加えて給料のアップも大切なので「年収サイト」に登録をしてあらかじめ調査をしています。同一の会社でそして全く同一の職種、経歴であるのに人によってずいぶんと違いがあることも多く、正直に言うと面接時に質問したことがあります。面接官もそのサイトをチェックしていたようで「その高い年収で書いてるのは、書いた人について誰なのかそこそこ予想できるのですが、多分見栄ををはっているのでしょう。低い方の給料だと覚悟しておいてください」とのことでした。
  • もし転職を予定しているのなら、事前に資格を取得しておくことをお勧めします。

  • もし将来、転職をするつもりなら、転職前に「資格」を取得しておくと有利になります。また、職場に籍をおいているあいだに、資格取得しておくのがベストです。転職時でそれを生かせるので、新しい仕事を探すのも楽になります。といったわけで、在職中であり、なおかつ転職活動前の段階がもっともよいタイミングです。あなたが将来を見据え、実際に役に立つ資格を取得しておくと、会社を辞めた後も後悔なく次に進めます。さらには、資格を保有することで面接の際担当者に戦力になると判断してもらえ、以前の職場より待遇アップも期待できます。
  • 最近はスマホを使えばわかるけどインターネットで見られる世界で…

  • 近頃はパソコンで調べればネットの世界では、今では転職情報を掲載している「転職サイト」がかなりの数存在します。その多くのサイトから自分自身にあった転職先を見つけるにはまず、情報を集めることが必要です。こんな「転職サイト」をしっかり使いこなすことで、満足度の高い転職先探しができます。客観性と正確性を持ち合わせた役に立つ「転職サイト」がある一方、それとは真逆なメリットが皆無なサイトもあるので、安易に信じるのは考えものです。とりあえずは、信用に足るサイトかどうかを見極めることがポイントとなりますから他と比べつつ、しっかりチェックしてみましょう。
  • 失業保険の給付について、仕事を見つけようとしていることが条件になります。

  • きちんと失業保険の給付を振り込んでもらうためには、活動していることの証明が必要になるが、が、現実的には「ハードワークから解放されたし、しばらくは働かずにゆっくりしたい」というのが現実だと思います。そこで、しっかり次の仕事を探しているように見せる方法があるので紹介しましょう。月一回の「ハローワーク」での面談は避けようがありませんが、その場にて、「求人票」を閲覧することを少なくともしておきましょう。実際には探す気力がないときは、求人票を熱心に閲覧しているふりをして、ハローワークスタッフとの面談の際に、「自分の属性にあう仕事や、希望していた求人が残念ながら無かった」と相手に伝え、次の機会を探すという方法もあります。
  • 転職時、とても重視されるのが間違いなく「面接」というものです。

  • 転職時、重視されるのが「面接」なのは間違いありません。普通、面接の際は、応募してきた人に対し、転職に至った動機や退職理由など色々な質問が飛んできます。面白いことに面接の終わり頃になりますと、今度は、面接係員が転職者である面接者にたいして逆質問に切り替わるのが普通です。担当者から、「弊社で働くことについて何か疑問点はありますか?」と。こんな時は、答えを用意しておらず、何も聞けないこともあるかもしれません。後で後悔しないためにも、面接を受ける前に面接担当者からの質問に対し、聞きたいことを用意しておくと良いかもしれません。具体的に知っているわけではありませんから、いくつか疑問点は出てくるはずです。ぜひ、やってみてください。
  • タイトルとURLをコピーしました