転職活動を行っていると面接で間違いなく尋ねられるのは志望動機と転職理由の2つです。

転職活動をしていると、「志望動機」「転職理由」の2点は必ず質問されます。

  • 転職活動をしていれば、面接のときに例外なく質問されるのは志望動機と転職理由の2つです。志望動機に限っては、率直に伝えてもOKですが、これとは異なり転職理由について隠さずに話すのは得策ではありません。給与の不満、同僚や上司とのトラブルなど、面接担当者に悪い印象を持たれるものです。たぶん、自分にとってマイナスになると予想されることを何も考えずに話す人は非常に少ないと思いますが、転職先の企業では、そういったマイナス点を重視しやすいので、慎重に質問されることは避けられないでしょう。これに対抗して悪い印象を与えるのを回避する方法として、現職の仕事内容以外を話さないことに尽きます。そのあと、「入社したなら、〇〇を目指したいです」、3年後にはこうなっていたい、「このような私の目標を達成できるのは御社のみです」、といった形で未来志向な志望動機に変えていきましょう。

  • 新しい会社がいいと転職を希望する大半は、「できるだけ早く・・

  • いい会社の社員になりたいと転職で活動している場合、「ほんのちょっとでも早く、内定(採用通知)をものにしたい」と思ってしまいがちです。ですが、その気持ちが強くて内定が得たいばかりに、自分をより大きく見せたり、反対に過小評価につながることは、ぜったいに止めておきましょう。そうではなくて、焦ってしまう気持ちを抑え、冷静になりつつ、自分の能力にあった職場を探すことに専心しましょう。これまでの経歴を生かしつつ、加えて、今後のキャリアアップが見込める職場を賢く選択してみましょう。

  • 転職を取り囲む状況ですが、政治による変化が出始めています。

  • 政治による影響がでつつある転職事情ですが、今の安倍政権によって、アベノミクスや「三本の矢」などの経済政策が矢継ぎ早に展開されています。内閣が打ち出した経済政策共々金融政策とも、たがいに作用しあって財界・民間企業側からも新しい明るい動向が著しく現れてきています。そういった変化を受け、企業サイドでも今度は労働人口減による「人材不足」が社会では大きな問題となっています。ちなみに、「外国人の労働者」の割合を現状以上に高めていくと安倍政権は方針として掲げています。国内の転職問題も幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化のなかで、国内の雇用や転職といった事情にも、大きな影響が出てくるのは仕方のないことだといえます。

  • 転職した場合には、高い確率で前の仕事はたいていの出来事は美化されます。

  • 転職するとだいたいの場合はそれまでの仕事は記憶は大方、美化されます。本来は今の職務に問題点があるから、それを解消するために転職を決意したはずなのに、時間が過ぎるとともに不思議と転職した会社よりも「前の職場のほうがよかった」と感じます。それというのも普通で、前職では業務をこなすことに慣れていて今よりもわけなくやるべき仕事がたやすくこなせていたからというのが一番の根底にあるでしょう。だが実際は「転職しなけりゃよかった」と心底後悔するほど、前職のほうが環境や自分に向いていた事も考えられます。

  • 楽しい気持ちを持ちながら再就職と向き合えれば、メンタルを脅かされることがないので、…

  • 楽しみながら再就職と向き合えば、メンタル面での負担も少ないので、転職期間中の堕落も避けられます。またメンタルにも健全な状態のままであれば、割と早く転職先も見つけられるはずです。一番のおすすめは、やはり、休職せずに新しい職場を見付けることです。現在の仕事を辞めずに転職探しをすることが、良いでしょう。おまけに、隙間のない探し方をすることで、退職後、直ぐに働けるので、経済的な心配もありません。そうすることで、職歴の空白期間をなくせるため、履歴も傷がつきません。すなわち、転職の時にマイナスの要因がなくなるということです。今後のことを鑑みながら、うまく転職活動を考えていきましょう。

  • がんばっている転職活動の際、「今まで、こういった種…

  • やっている転職する活動の際、「私は今までずっとこういう種類の仕事に従事しました」「過去の仕事では、このようなスキルを身につけました」と自分の実績・セールスポイントを強調しようとする人はよく見かけます。ただし、応募し1から始める環境下で「させてもらえるのならばこういった仕事をしたい」「私が申したような業務内容ならぜひ貢献したい」と将来的なビジョンを話してアピールしていくほうがはるかに効果的だったりします。この点に注意しつつ、転職活動をがんばってみましょう。

  • 転職によって職場を新しく換えるということは、自身に合・・

  • 再就職によって勤め先を新しく替えるということは、自分自身に見合う自分の希望に近い転職先を探したいものです。職場や勤務先を変えることで、向いている仕事に出会うかもしれません。が、実際に行動するともなると、相応の努力やスキルを持っていないと、願いを叶えられないでしょう。言い方をかえると、あなたの人材的な価値が上がるほど、「天職」に近い転職に巡り会える可能性も広がる、ということです。昨今は、職業選択の自由が一般的に認められていて、転職を選択しても特にトラブルになることはないでしょう。人の流動性が高くなりつつあるこんにち「使える人材が欲しい」と願う企業も増加していますので、このチャンスを活かしましょう。

  • 転職活動中は、ついつい時間が有り余っているため、ダラダラとした生活になりやすいですよね。

  • 転職期間中は、無意識のうちに時間がある分、気が緩んでしまい、ダラダラとした生活になりやすいですよね。ですが、そんな生活はキケンです。というのも、緊張感のない、だれた生活を習慣化してしまうと、肉体的にだけでなく、「心」にも問題が出てくるからです。なので、いつの間にか働く意欲を失い、生活ができなくなり困ってしまうかもしれません。そんな状況になってしまうと、仕事も生活も悪いほうに進んでしまい、次の仕事を見付けることが困難になってしまいます。次の仕事をハッキリ決められないのは、もらえるお金を最優先に考えるためです。給料を最優先に転職先を探すことになるとキャリアアップのために転職に踏み出したとしても結果はあまりいいものとは言えません。ということで、お金に縛られない生活をする意味でも、ダラけるような生活は(転職活動中には)不必要です。

  • 大手の「就職エージェント」ほど、たくさんの案件を取り扱って・・

  • 「就職エージェント」大手には、たくさんの案件を抱えているといえますが、一方、転職を希望するライバルも大勢います。それゆえあなたが気になる企業を見つけたとしても、担当スタッフの側が「転職の望みが薄い」と判断すると応募してくれない場合もあります。さらに、あなた以上に転職が成功しやすい別の人がいたとしたら、そのライバルを優先することもあります。大手の転職エージェントは、サイトに掲載されない案件をデータ宝庫として扱い非常に難しいので、考えを変えて少し規模の小さなエージェントに対し、候補とする会社や案件を伝え、応募できませんか?と相談すると自分のために動いてくれることもあるので、そういった感じで利用してみるのも一つの手だと思います。

  • 就職活動において、年収は非常に重要なポイントです。

  • 就職活動において、年収は非常に重要な要素です。面接の時、ほとんどすべての企業で現在の年収と転職後の希望年収について聞かれます。このとき本当にもらっている年収よりも多めに申告し、多額の年収を確保しようとしても、無駄な努力でしょう。なぜかといえば、最終的には源泉徴収を提出しなければいけないので、仮に一時的に信じ込ませたとしても、その証拠となる「源泉徴収票」を提出しなくてはいけないので、必ずウソがバレてしまうのです。ときにはトラブルを引き起こすこともあるので、現職での年収を正確に相手に伝え、それに見合う希望年収額を設定しておくのが無難です。現在の年収が300万円の人が急に年収500万になるようなことは極めて小さいです。仮に、現在が430万円の年収であれば、希望年収額は、400~450万円と転職先に伝えておくのが良いです。あからさまな嘘は、転職活動でのトラブルばかりでなく、入社後のトラブルとなって、入社できたのをそのまますぐに退職しなくてはいけなくなるおそれもあるため、誠実な態度を心がけておきましょう。

  • 将来的に転職活動をされるなら、良いと思う求人(または業界・・

  • これから先、転職活動をするのなら、良いと思う求人(あるいは職種)を見た際に忘れず「〇〇業(気になる業種)、ブラック」でネットで検索を掛けてみましょう。求人票や転職エージェントからはまずその業界に関するマイナス面などは知ることができる確率は低いです。もしも、やましい箇所がある場合は、ネット検索を活用することで瞬時に多くの事例に触れられるはずです。そういうチェックを怠りながら仕事を始めてしまうと、あとになって後悔してしまうおそれがあります。そもそも求人が出されていた理由が「内容がきつく、なかなか人が定着しない」というケースが多くを占めるため、気に入った案件や業種については、しっかりチェックしてから応募することを心がけましょう。

  • とある古物商のお店で、書類審査に受かりました。そ・・

  • ある古物商の人員募集に応募したところ、書類選考に受かりました。すぐに相手方から、面接日時を教えてもらいました。ところが、当日、時間通りに指定場所に向かうと、どうしたものか相手が、面接準備を一切していないと知りました。責任者らしき人が面接担当をしてくれましたが、始めから終わりまで、面倒くさそうな態度を見せてかろうじて面接が終わりました。約束の日を過ぎても、採用結果は告げられず、いてもたってもいられず、私のほうから問い合わせると、「郵送で本日送付してあります」と告げられました。心待ちにしていたのですが、結局、届きませんでした。そんなわけでまた問い合わせてみた結果、「残念ですが不採用です」、と勝手に電話を切ってしまいました。私は呆れ返ってしまい言葉を失いましたが、率直に、採用されなくてよかったです。

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