近年はネット上では、「就職斡旋エージェント」や、ヘッドハンティングの請負ををビジネスとする会社をよく見かけるようになりました。

今日はネット上では、「就職斡旋エージェント」や、「ヘッドハンティング」を専門に行う会社も増えています。

近年、ウェブ上では、「就職斡旋エージェント」だけでなく、ビジネスの一環としてヘッドハンティングの請負を行う会社も増えています。特許を取った経歴のある人は、コンタクトを受ける可能性が高くなります。彼らは、特許を取った人のほかに、研究開発で論文を発表した実績のある人や、マスコミによって注目を浴びている人など、何かしらの「功績」を残した人をターゲットに、電話やメールを用いて接触し、ヘッドハンティングするネタにしています。会社に在籍中に、ヘッドハンティングの匂いがする話をされたなら、自身の過去を振り返って、「キッカケ」を考えてみましょう。近年は「ヘッドハンティング」と称し、「登録料」を請求しようとする業者がありますが、その手の業者は当然ながら詐欺ですから騙されないように気を付けましょう。報酬を支払うのは登録している会社であり、転職希望者がお金を支払う必要はありません。

求人についての情報では、普通の株式会社では月の給料がしっかりと記載されていますよね。

求人関連の広告には、ほとんどの場合、たいていの会社では月にもらえるお金が明記されています。でもこの月収の箇所をチェックする時には、注意して確認する事が大切です。その数字だけを見て判断しないようにしましょう。というのは場合によっては、月収の金額の中に月30時間残業の場合が含まれているかもしれません。要するに残業代の金額を入れて好条件であるかのように見せ、人材を募集していることも珍しくありません。さらに「歩合給」をつけると表記している案件にも注意が必要です。その歩合を過大に計算に織り込んでいる可能性も考えられたりします。こういった応募者を増やそうとする会社には注意が必要と言えるかも知れませんね。

安定的な生活を願って正規の社員になりたいと考えている人・・

安定した生活を手にするべく「正社員」を目指している人はかなりいらっしゃるはずです。しかしながら、即戦力として働けるようにかなり頑張っているのに正社員のためのキャリアアップが難しいケースも少なくないはずです。準社員の求人募集があっても、正社員の求人募集に執着しすぎて、時間がムダに過ぎる、といった人が最近多いようです。もしも、中々正社員として希望する仕事に転職できない場合は、非正社員の募集も選択肢に入れておくほうが良いでしょう。契約社員の募集を掛けている企業でも、成果によって数年で契約社員から正社員へのキャリアアップを狙えるところもあるからです。ですので面接時に「正社員登用」のチャンスの有無を質問しておくと今後の役に立ちます。

転職について考えた場合、そこでの給料ばかりに気を取られる人…

転職というものをする場合、転職先での年収について気にしすぎる人がけっこういるでしょう。ほとんどの人は、仕事というのは収入を得るため、行うものです。だから生活費を給料として得るために励むはずです。ですから年収というのは自身がどれほど評価してもらえているか、という見方もできますから、当然大切と感じるのは当然ではあります。とはいえ、ひどくもらっている年収の額に執着しすぎる生き方というのも虚しい気がするでしょう。この世には年収に反映されない仕事であっても精神的な充実を得られることが普通に転がっているからです。

少し前に転職をやっとしたばかりなのに、入ってすぐに辞めてしまう人という・・

この前、転職をやっとしたばかりというのに、わずかしかたっていないのに退職を選択してしまう人がずいぶん多いといいます。自分に合った仕事に飛び込んだものの、「想像していた職場と堪えられほど違っていた」「職場の雰囲気にどうしても馴染めない」という感じで退職を決意するのだとか。できればこのような、転職先選びでの失敗を繰り返さないためには、とにかく前もっての情報集めはまじめにやっておかなくてはなりません。手を抜くことなく行うべきなのです。職場内のルール、通勤に掛かる時間、などいろいろ事前に調べておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

「シフト制」の仕事についてです。

これはシフトの勤務形態がある仕事についての話です。決まった曜日に働ける人を募集している求人を頻繁に見るのですが、もし、応募しようと考えているならシフトの出し方や、休む方法の詳細を面接の際にチェックしておいたほうが良いです。私は過去に、出産のため休む人の穴埋めとして、正社員としての仕事をはじめたのですが、私のシフトが土日が固定シフトだったのですが、新入社員の私以外は、誰一人現場にいませんでした。前にいた女性が土日は必ず出勤していたので、私もそう思われていたみたいです。なので「土日」に冠婚葬祭が入った場合、シフトを変わってもらうときは、同じ部署の先輩方に「結婚式で休むので代わりに出ていただけませんか?」と自ら交渉しないといけませんでした。立場も給料も同等なのに土日は私だけなんて・・・。思い出す度、「よく耐えたな」と。

転職時、必ず面接をすることになるでしょう。

転職のための面接では注意する点があります。担当者から「転職理由は?」という風に、質問されるのは間違いありません。こういった場合、いくらあなたが正しくとも、以前の職場の労働環境や人間関係に関しての愚痴を絡めた返事は、できる限りしないようにしましょう。というのも、そのような不満を口にすると、心象を悪くしてしまい、チャンスをダメにしてしまいかねません。ですから面接時は、「ポジティブ」な姿勢を見せつづけることが正解なため、あくまで「新しい職場で、スキルを生かしながら、戦力として必要不可欠な人材になる所存です」のような未来に目を向ける形が重要です。

最近は、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようにな・・

現在、ブラック企業がメディアで取り上げられたりして、労働条件についての取り締まりが厳しくなったり、悪質な経営をしていると社名を公開されたりと、損をする流れになってきましたが、完全には至っていないと考えられます。そこで、面接で見破る必要が生じます。とりあえず、求人票等に書かれている労働条件を覚えておき、それらの項目ひとつひとつについて遠慮せずに質問してみることです。相手が「ブラック企業」な場合、質問したことが嘘であれば、明確に返答できなかったり、「その場では答えられない」みたいなはぐらかしをしてくるはずです。中でも給与と残業、休日に関しては、詳細について聞くと、渋い顔をするケースが多いです。それでも食らいつくと、ブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せはじめるので、そこで相手がウソをついていると確信できます。このような会社は、嘘をつく体質であるといえるので、「何か引っかかる」と思ったなら、見抜いた方が後々いいと思います。

時間に融通が効くはずの派遣社員であったとしても、1年経った・・

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって1年経ったら自分の好きなタイミングで辞められるものではないと転職を経験して学びました。新婚生活が落ちついたあと早く子供を授かりたかったので、子供ができるまでの間のために数年ほど現在の会社でそのまま仕事をしておきたいと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員としてだったので、正規よりも月収は少なめでしたが、仕方ないので家庭の時間のために、この道を選択しました。しかし、入社したあと、一緒に働く人たちのほとんどの方が派遣の仕事を10年以上も続けて勤務していらっしゃったのです。なので派遣社員だからといって、契約が終わってもすぐに辞められる雰囲気もないと知り、この先どうしたらいいのか、少し困惑しています。

転社を繰り返す日々を止めるための対策は、シンプルです。

転社を度々しないための術が一つだけあります。スキルを向上させることもそうですが、精神面を鍛えると、そう簡単に転職を繰り返すことがなくなります。現在はインターネットがいつでも使えるので、精神面を強くする自己啓発系の情報は誰でもカンタンに拾えます。そして、転職とは関係のない行動をすることもメンタル面を強化することができます。それは、ズバリ外国に行くことです。海外に行くと、生活様式・文化・言語など、違うことばかりなので、どんな瞬間も勉強になります。なので、帰って来てから変化があるのです。帰国すると、自分のこれまでの視野の狭さに驚き、こんなにも世間は狭かったのだということをしみじみと実感することができます。その気持ちを携え(転職のための)面接に向かえば、これまでの面接とは違って自信にあふれた態度でアピールもできるはずです。ただし、退職後は精神的に弱っている人が多いので休暇も必要です。

転職活動中の採用面接では、多数の人が考え違いをしているのです・・

転職の際に必須となる採用面接でのしてはいけないのは良い印象を与えたいと無理に猫かぶりは、それがそのまま採用を逃してしまいます。そうなる前に猫をかぶるよりも面接時は、「ボーナス」といったような、多数の人がちょっと聞きにくいことも思い切って訊いておいた方が、最終的に確実に自身のためになります。実のところ意外に思うかもしれませんが、「そのような無神経なそういった内容を無神経に尋ねることで最終選考に採用されないのではないか」と危惧する人もいるかもしれませんが、ですが、意外と好印象を持ってもらえることは少なくないようです。このような「お金」や「労働環境」に関連する内容は、実際には、誰もが聞きたい事項ではあるのに、けれども、面接結果に影響するのを恐れ、普通は質問できません。なので、一歩踏み出しておくと、「言うことはちゃんと言える人だな」と思わせることができます。

違う職業に「転職しよう」と思う原因は一人ひとり違います。

他の職業に転職を決断する理由は、人それぞれです。それを見てみると看護師を辞めての転職には「職場環境に関わりたくない人がいる」「結婚がきっかけで家事のことがいろいろとあって出産と子育てさらに親の介護など、種々の仕事環境の変化など、これまでのようには働き方ができなくなった」「稼ぎに不満を感じている」など多種多様の理由があり決して他人ごとではないはずです。不満があるほど、急いで行動を起こしたくなりますが、転職を決める前に「なぜ、転職しなくてはいけないのか?」と、頭を冷やしてリラックスしながら再度、現状認識をしてみることも重要です。「実際に転職して現状が良くなるのだろうか?」と再考し、決断してみてください。

タイトルとURLをコピーしました